公司加班费计算方法及标准是怎么规定的
关于加班费的计算方法是按照职工每小时的工资收入分别乘以1.5倍到3倍不等,每小时的工资收入就是用月工资收入除以21.75再除以8,加班费的具体计算标准要看在哪个时间段内加班,法定节假日的加班工资是每小时工资收入的三倍。
一、公司加班费计算方法及标准是怎么规定的?
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
二、公司不发加班工资的法律责任是怎么规定的?
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
事实上,劳动合同中关于工资的这一块,就应该明确约定清楚加班工资的计算方法,国家法律制度中也规定了加班工资的计算标准,不过,休息日和工作日加班后又安排补休的,可以不发加班工资。
答:1. 工作日加班:加班费计算公式为:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班:加班费计算公式为:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 200%。3. 法定休假日加班:加班费计算公式为:小时加班工资...
答:按劳动法的规定,加班费的计算方式如下:1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
答:关于加班费的计算方法是按照职工每小时的工资收入分别乘以1.5倍到3倍不等,每小时的工资收入就是用月工资收入除以21.75再除以8,加班费的具体计算标准要看在哪个时间段内加班,法定节假日的加班工资是每小时工资收入的三倍。 一、公司加班费计算方法及标准是怎么规定的?(一)用人单位依法安排劳动者在...
答:加班费的计算方法是:法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天×200%×加班天数。计算标准是:周中晚上加班费是本人工资的150%,周末是200%,国定假日是300%。 一、加班费计算方法及标准是什么 加班费计算方法是:法定节假日加班工资=月...
答:其计算方式和标准,一般依据国家的劳动法规定。在我国,《劳动法》明确规定了加班费的计算标准,通常包括正常工作时间的1.5倍、2倍甚至更高,但并非三倍。具体的倍数取决于加班的时间段,如工作日延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等。三、三倍工资与加班费的关系 尽管三倍工资听起来像是高额...
答:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。由于加班费的计算方法是公开的,故此对于职员来说,可以自己先预先计算一下具体可以获得...
答:根据我国规定加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其计算标准不得低于国家的计算标准。但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定,且其约定...
答:新劳动法对加班费的法律规定是,正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
答:公司加班费计算方法为职员的工资总额为基数计算,具体的支付标准单位向职员支付工资的1.5倍、2倍、3倍的工资。具体的支付倍数,需要结合是在工作日、休息日、还是法定节假日安排的加班活动来确定。 一、公司加班费计算方法及标准是怎样的?1、加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本...
答:职工加班费的计算方法是本人工资的1,5倍到3倍。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的...