被领导穿小鞋后，正确的做法是什么样的？
在工作如果被领导穿小鞋，首先就要反省自己是不是做得不好，或者没有让领导满意，既然能当领导，我认为至少这个领导不会小肚鸡肠，应该发生问题了才会这样，所以先检讨自己，再找别的原因。
反省一下自己做人。
如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高或者薪水够高，两者只要能满足一个，我都会继续干。
其实刚工作确实有可能遇到欺负新人这种情况，什么事情都找你，把你当免费劳动力，加班也就算了，甚至还在工作时间以外的时候也折腾你。我有个朋友，领导一下子交办给他好多任务，然后还经常挑错、催促，她那段时间差点忙不过来，她和她的同学说这件事，她同学说“这就是在变相给你穿小鞋，让你难受，让你主动离开，试用期逼你走比正式的容易多了，还不用赔钱”。
她那段时间很难受，打算离职，可是当时的时间点工作机会少，不好找工作，这时候她的朋友说她：“她逼你走你就走？她越这样你就越不应该走！”她觉得对，最起码要忍到过年，那个时候好找工作，她想通了，非但没有垂头丧气，反而每天把自己收拾得光鲜亮丽的，她领导越是给她难受，她越是要开开心心的，她成功度过了那段最难受的时间，她也不再反抗了，因为她知道如果自己反抗，会被反扑地更严重。
其实在职场里得罪上司是很普遍的事，有时是因为事情而得罪，有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。第一，树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，别人在欺负你时才会有所顾忌。
穿小鞋是有原因的。你不能盲目反击。毕竟一等官员杀人。你的目的不是为了离开而离开，而是想办法摆脱困境，积极向上。一般来说，有几种鞋子适合你穿。嫉妒在女老板中很常见。老板贬低你的日常用品而不是你的工作是很常见的。解决办法就是低调，对他恭敬，有家庭，给他足够的面子，给功劳，让她超脱。骄傲让骄傲的人自然有资本。别整天想着怎么怼他。
这种老板骨子里看不起你这样的人，所以你要努力让同事有所成就，多装死。比如完成工作后假装晕倒，假装没时间吃饭等等。记得保证自己的成绩。骄傲的人往往会被同情淹没，一个被自己逼着生病但表现很好，总是在背后夸自己的下属能不喜欢吗？不喜欢你的行为可能是因为你说话的语气，态度，甚至一些潜规则，这要看具体的原因。
如果你因为某种目的被迫离职，你首先要明白领导为难你的原因，比如公司要裁员。你无能？给姐夫腾地方，诸如此类，有时候你在内疚的时候要学会隐藏，主动申请跳槽往往有奇效。我不想离开公司，而是为了赚钱和成就，所以不要轻易离开公司，只要我愿意改变，事情总会迎刃而解。拉下脸，扛累，吃委屈，做表演，只要不死总会出来的。
同事之间的冲突要尽快解决和协调，冲突不要拖延，要一直存在。同事之间的小矛盾就像一团小火焰。如果不及时扑灭，可能会酿成大祸。同事是利益共同体，但由于能力、资历、职场经历的不同，会使其职场地位和工作贡献不同，从而薪酬水平和职业晋升也会不同。这是冲突核心，因为对权力和利益的嫉妒，他们互相争斗。
辞职。因为被领导穿小鞋后，有苦说不出，而且以后的工作也会非常难做，所以正确的做法是辞职。
应该直接和领导提出辞职，因为这个单位是根本不适合你的发展的，并且也可以看出这个单位风气是非常乱的，所以及时离开对彼此都好。
首先我们要让自己充分冷静下来，调整好自己的呼吸，认真想想我们接下来要干什么。让理智主导我们的头脑，不要让我们的主观意识来指使我们的行动。看看这件事产生的影响重不重，再权衡下一步应该怎么去做，这才是一个理智的人应该做的。接着了解为什么会出现这样的情况。思考是不是自己平时在工作上过于激进或者消沉，以至于领导和其他同事看不惯。要学会换位思考，而不是一味地指责领导。如果真的是自己的问题，就要以此为鉴，在以后的工作中加以改进。再者就算是领导的问题，也不能因此去顶撞领导。人都是会犯错的，没有人是完美的，或许领导是因为心情不好而做出错误的决策。作为一个下属，我们首先要做好自己的本分工作，才不会被别人抓到痛处。可以单独与领导坐下来讨论，看看是不是哪里做得不对，这样就避免更大的矛盾产生。
答：第三，要保持冷静和理智。遇上司穿小鞋很容易让员工感到委屈和愤怒，但这种情绪只会让情况更加恶化。因此，你需要保持冷静和理智，尽量以客观的态度去面对问题，不要被情绪所左右。最后，要寻求帮助。如果你认为上司穿小鞋的情况已经到了无法解决的地步，可以尝试寻求其他同事或上级的帮助，让他们了解你的...
答：1.首先要正确理解自己为什么在职场中被穿小鞋，如果你一枝独秀，超过了一些前辈或者领导，那么你就要重新调整自己的姿态，收敛自己的气质，暴露自己的能力，只有在合适的时候才能展现自己，所以没有必要处处争顶。清楚知道自己的位置。发现自己为什么得罪了别人之后，根据原因调整自己的态度。比如你遇到一个尖酸...
答：职场中除了有工作外，还有上下级之间的斗争，要是不小心得罪了领导，被领导收拾也是无法避免的事情；面对领导给自己穿小鞋时，工作肯定会非常难开展，在危机四伏的公司里，要想生存下去，必须要掌握反击领导的招数；其实，职场中那些情商高的朋友，不仅懂得化解上下级之间的矛盾，还能够让领导刮目相看，情...
答：2、适当的闹一闹 当领导给你穿小鞋，他的做法往往是有理有据，即使你去闹，也能随便的就用非常冠冕堂皇的理由给打发你，甚至会治你个无理取闹的由头，反而显得自己无理，所以当自己没有充分的证据，只能脸皮厚一点，忍受点委屈。一旦自己掌握了足够的证据，在适当的情况下，也可以与其理论一番，在...
答：因为选择柿子软的。所谓人被人看不起，马善骑在别人身上，在今天的职场生态系统里，好人真是稀有动物。我们提倡好人做好事，但做坏人就要受欺负。所以在职场上要树立难以触及的形象。当别人欺负你的时候，你才会感到良心不安。适当地捣乱，领导给你穿小鞋，他的做法往往有理有据。即使你去捣乱，也可以随便...
答：比如完成工作后假装晕倒，假装没时间吃饭等等。记得保证自己的成绩。骄傲的人往往会被同情淹没，一个被自己逼着生病但表现很好，总是在背后夸自己的下属能不喜欢吗？不喜欢你的行为可能是因为你说话的语气，态度，甚至一些潜规则，这要看具体的原因。如果你因为某种目的被迫离职，你首先要明白领导为难你的...
答：下面讲讲怎么预防，毕竟大家职场是为了更好的生活，整体被穿小鞋肯定会不开心。首先，如果你想在这个单位或者公司呆久呆的舒心，不想马上离开的话。那么遇到多操蛋的领导你都得对他表示无原则的服从性。毕竟你不能跟工资饭碗过不去。如果觉得这个领导人品还可以，但是他的做法你有异议，你也得压制自己想...
答：因此，在职场之中遇到人际关系的矛盾冲突时，正确的思维方式是先思考导致这种现状的根源，然后才是应对处理的方式与策略。那题主的这个问题究竟又该怎么办呢？一、反思总结导致自己这种处理的根源在哪里。我们都知道万事都有个因果关系。世上没有无缘无故的爱，也不存在无缘无故的恨。那你被领导穿小鞋...
答：平时吃饭什么的跟领导一起去吃，关系慢慢就进了。时时刻刻拿个本子和笔，领导说话，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近得思想状况，交流交流。相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。
