员工过失引起火灾需要赔偿吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
员工过失引起火灾是否需要赔偿视情况而定，具体情况如下：
1、是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿；
2、是员工因为工工作原因引起的，由单位承担赔偿责任，员工承担相应的赔偿责任。
发生火灾保险赔案时，保险人得依循财产保险一般理赔程序和赔偿原则开展赔偿工作。同时注意下列事项：
1、对固定资产分项计赔，每项固定资产仅适用于自身的赔偿限额；
2、注意扣除残值和免赔额；
3、对团体火灾保险一般采用比例赔偿方式处理赔案，对家庭财产保险一般采取第一危险赔偿方式处理赔案。但在某些业务中亦交互使用。
预防火灾的方法：
1、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。
2、不乱接乱拉电线。
3、炉灶附近不放置可燃易燃物品。
4、明火照明时不离人。
5、离开家里或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。
6、取暖烘烤衣物，要注意安全。
7、发现燃气泄漏，迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，迅速通知专业维修部门来处理。
8、不可存放过多汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。
9、切勿在走廊、楼梯放杂物，保证通道和安全出口的畅通。
综上所述，根据法律的相关的规定，如果是员工故意造成的火灾需要员工承担相应的民事或者刑事责任，如果是员工的意外造成的看是否购买的由相应的保险来赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
公司员工意外给公司造成火灾应该承担哪些责任?
答：您好，建议协商解决。劳动者在工厂意外发生火灾，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显...
过失失火还能要工资吗?
答：过失失火应该能要到工资，但是你要到工资的同时，你还要赔偿失火造成的损失，因为工资和赔偿是两码事，当然，如果这个想法不确定的话，我劝你还是咨询咨询律师，他的回答应该比较准确
工作失误造成火灾给公司损失500万会被判刑吗
答：就是说，除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担责任，一般情况下员工不应承担所有责任。劳动部《工资支付暂行规定》【第十六条】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
承包方员工因操作不当火灾,怎么赔付
答：焊工与用人单位之间无论是劳动关系或雇佣关系的，焊工的行为，属于都属于职务行为，除非焊工是故意的或有重大过失，否则，一切民事赔偿责任由用人单位承担；如果是故意或有重大过失的，焊工与用人单位承担连带责任，用人单位对外承担赔偿责任后，可以向焊工追偿。
员工引起的火灾公司有责任吗
答：法律分析：起火灾属于过失行为，只有损失达到法定数额才构成刑事责任。 公司作为经营者和管理者，其只对损失承担责任 法律依据：《中华人民共和国消防法》第八条 地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入城乡规划，并负责组织实施。城乡...
上海员工将电池放室内充电引火灾致2死,该员工需承担什么责任?
答：这场火灾由该名员工引起，并造成两人死亡的严重后果，在民法上已经构成侵权，需要承担对事故遇害者的经济赔偿责任。另外，因为电动车失火造成人员伤亡和经济损失的，可以构成失火罪或者消费责任事故罪 ，需要承担相应的刑事责任，也就是说该名员工不但要坐牢还要赔偿。上海市消防大队街道群主报警，称当地一住宅...
工人操作失误发生火灾保险赔偿后,保险公司会找操作员赔偿吗?
答：一、这个关键是看保险合同如何规定。二、从劳动关系上看，工人仅与发生火灾的单位是劳动关系，与保险公司无关，应该保险公司不会找工人赔偿。三、但是并不等于工人没有责任，单位可根据公司的规章制度进行处理。
员工忘关电脑引起火灾
答：而且电路老化引起火灾需要长年累月的积累才可能发生，而且随着现在电线质量的越来越好，这种情况发生的概率也越来越少。然后还有损耗电脑寿命和费电。费电是肯定的，电器只要开着肯定就比关着要费电。但是电脑在休眠状态下即使不关机，所耗费的电量也是微乎其微的。火灾财产损失赔偿范围是：1、财产损失，...
我在单位宿舍烧水后来出去办事忘了引起小火灾把我们住的宿舍墙体熏黑空...
答：由于你的过失造成单位的财产受到损失，应该由个人赔偿。但是如果你能找出单位宿舍不符合防火要求，或许可以要求单位负一部分责任，但是就需要牵扯到诉讼，你这点小事情不值得。
...赔偿责任怎么分,当事人及负责人应负什么责任。如要赔偿如何...
答：所雇用的员工在受雇用期间从事保险单载明的与被保险人的业务有关的工作时 因遭受意外事故而受伤 残疾 死亡或患有与职业有关的职业性疾病 根据法律或者雇用合同应由被保险人承担的经济赔偿责任4职业责任保险 承包各种专业技术人员由于工作上的疏忽或者过失造成合同对方或者他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿...
1、是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿；
2、是员工因为工工作原因引起的，由单位承担赔偿责任，员工承担相应的赔偿责任。
发生火灾保险赔案时，保险人得依循财产保险一般理赔程序和赔偿原则开展赔偿工作。同时注意下列事项：
1、对固定资产分项计赔，每项固定资产仅适用于自身的赔偿限额；
2、注意扣除残值和免赔额；
3、对团体火灾保险一般采用比例赔偿方式处理赔案，对家庭财产保险一般采取第一危险赔偿方式处理赔案。但在某些业务中亦交互使用。
预防火灾的方法：
1、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。
2、不乱接乱拉电线。
3、炉灶附近不放置可燃易燃物品。
4、明火照明时不离人。
5、离开家里或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。
6、取暖烘烤衣物，要注意安全。
7、发现燃气泄漏，迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，迅速通知专业维修部门来处理。
8、不可存放过多汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。
9、切勿在走廊、楼梯放杂物，保证通道和安全出口的畅通。
综上所述，根据法律的相关的规定，如果是员工故意造成的火灾需要员工承担相应的民事或者刑事责任，如果是员工的意外造成的看是否购买的由相应的保险来赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
答：您好，建议协商解决。劳动者在工厂意外发生火灾，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显...
答：过失失火应该能要到工资，但是你要到工资的同时，你还要赔偿失火造成的损失，因为工资和赔偿是两码事，当然，如果这个想法不确定的话，我劝你还是咨询咨询律师，他的回答应该比较准确
答：就是说，除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担责任，一般情况下员工不应承担所有责任。劳动部《工资支付暂行规定》【第十六条】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
答：焊工与用人单位之间无论是劳动关系或雇佣关系的，焊工的行为，属于都属于职务行为，除非焊工是故意的或有重大过失，否则，一切民事赔偿责任由用人单位承担；如果是故意或有重大过失的，焊工与用人单位承担连带责任，用人单位对外承担赔偿责任后，可以向焊工追偿。
答：法律分析：起火灾属于过失行为，只有损失达到法定数额才构成刑事责任。 公司作为经营者和管理者，其只对损失承担责任 法律依据：《中华人民共和国消防法》第八条 地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入城乡规划，并负责组织实施。城乡...
答：这场火灾由该名员工引起，并造成两人死亡的严重后果，在民法上已经构成侵权，需要承担对事故遇害者的经济赔偿责任。另外，因为电动车失火造成人员伤亡和经济损失的，可以构成失火罪或者消费责任事故罪 ，需要承担相应的刑事责任，也就是说该名员工不但要坐牢还要赔偿。上海市消防大队街道群主报警，称当地一住宅...
答：一、这个关键是看保险合同如何规定。二、从劳动关系上看，工人仅与发生火灾的单位是劳动关系，与保险公司无关，应该保险公司不会找工人赔偿。三、但是并不等于工人没有责任，单位可根据公司的规章制度进行处理。
答：而且电路老化引起火灾需要长年累月的积累才可能发生，而且随着现在电线质量的越来越好，这种情况发生的概率也越来越少。然后还有损耗电脑寿命和费电。费电是肯定的，电器只要开着肯定就比关着要费电。但是电脑在休眠状态下即使不关机，所耗费的电量也是微乎其微的。火灾财产损失赔偿范围是：1、财产损失，...
答：由于你的过失造成单位的财产受到损失，应该由个人赔偿。但是如果你能找出单位宿舍不符合防火要求，或许可以要求单位负一部分责任，但是就需要牵扯到诉讼，你这点小事情不值得。
答：所雇用的员工在受雇用期间从事保险单载明的与被保险人的业务有关的工作时 因遭受意外事故而受伤 残疾 死亡或患有与职业有关的职业性疾病 根据法律或者雇用合同应由被保险人承担的经济赔偿责任4职业责任保险 承包各种专业技术人员由于工作上的疏忽或者过失造成合同对方或者他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿...
