工伤医疗费由自己先垫付，上班后可以向单位报销吗？
因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。
因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。
【地方法规】：
1、《贵州省工伤保险条例》(2012年3月1日起施行)
第二十八条 职工在工作中发生事故，由用人单位先行垫付医疗费用；认定为工伤的，由工伤保险基金支付，不认定为工伤的，用人单位有权依法追回。
2、《河北省工伤保险实施办法》(2012年3月1日起施行)
第二十九条 工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。
3、《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知》(黑政发[2011]8号)
第二十条 ……职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。
一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。
《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。
扩展资料：
参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。
工伤职工在签订服务协议的医疗机构住院治疗工伤，工伤认定前期医药费 ，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
参考资料：工伤保险条例-百度百科
2、工伤保险待遇分两块，一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。
工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、对应伤残的一次性等；
用人单位应当承担：停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。
3、你这种情况，需要二次手术，若经济困难可以与单位协商，看能否为你垫付。
可以找单位报销的。
答：当事人受工伤的，一般需要自己先垫付，然后找社保局和公司赔付，公司买了工伤保险的，则应当从工伤保险基金中支付，具体的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，...
答：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经...
答：1、认定工伤后，伤情治疗终结若有残疾或行动有障碍可以再申请劳动能力鉴定；若不构成残疾则就不需要伤残鉴定了，即可享受工伤保险待遇了。2、工伤保险待遇分两块，一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、对应伤残的一次性等；用人单位应当承担：...
答：工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用，另外参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销，没有参加工伤保险的，由用工单位支付。工伤处理流程及理赔流程如下：1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、劳动局...
答：一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。 工伤费用自己先行垫付的后期可向用人单位主张这部分的损失。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式...
答：工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。工伤保险基金除了要支付医疗费用外，还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金，、住院伙食补助费、误工费、护理费等...
答：劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。工伤发生后三十...
答：法律分析：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围...
答：工伤期间医药费应该由自己先垫付。劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由...
答：法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。法律客观：《工伤保险暂行条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有...
