中年人投出去的简历石沉大海，怎样才能得到回复？
你是否在求职面试过程中会遇到这样的问题：
（1）海投简历，音讯全无？
（2）面试时，HR看了一眼你的简历，直接没了兴趣？
为什么会这样呢？那是因为，你的简历出现了问题！
简历是求职者的“脸面”，给HR留下美好第一印象的关键！
那么问题来了，咱们应该怎么去写好简历呢？
根据大叔以往的经验，写好简历需要注意以下5个细节：
（1）页数
简历，最好一页纸可以全部表述完毕，个人履历如果实在丰富，顶多两页纸，页数过多，容易引起HR反感，毕竟一分钟筛选上百份简历的人，时间确实很紧张，方便别人，就是方便自己嘛。
（2）排版
排版尽可能简洁，注意行距，注意停顿，居中排列是比较常用的方式。
如果条件允许，简历最好彩色打印，如能再加上一张身穿职业装的照片，那就更完美啦。
第一印象，很重要！最起码给HR的感觉是很职业的，看上去很舒服，印象分会很高。
（3）工作内容
尽可能的往自己脸上贴金。
用案例讲故事嘛，总是容易引起共鸣的。
你可以写每天晚上都会安排固定的时间写工作总结，整理客户资料，常常学习到深夜。
你可以写，你是怎么服务客户的，怎么样把客户当成亲人来看待，秉承着一切成交都是因为爱的原则感动客户的。
这都是非常好的“故事”内容，方便HR以事识人，加深对你的了解，为赢得好感做好铺垫。
（4）适当“遮掩”
比如，这个公司干了几个月发现不合适，拍屁股走人了。
比如，那个公司又干几个月，和领导闹矛盾，又跑路了。
可以适当把这些不光彩的经历给“抹去”，过短的工作经历可以直接合并到上一段较长的工作经历中。
跳槽过于频繁，会让HR觉得你这个人的能力以及忠诚度有很大的问题，一旦给HR留下这样的印象，那么“恭喜”你，你的简历可以去垃圾箱找了。
（5）数据化
咱们的工作成绩，或者是其它方面对自己有帮助的事情，尽可能的用数据体现出来。
举个例子，假如你去应聘销售经理的职位，你可以这样写：
接手团队前，团队业绩一年500万，接手团队后带了一年，团队业绩飙升到1500万，实现三倍增长。
记住：文字和数据对于HR来讲，HR更容易记住数据！
投简历经常石沉大海，或许原因就在这里，因为你没有注意细节！
简历按照以上几个要点去准备，简历通过的几率要比其它竞争对手高出很多。
用心去做一件事情，结果一定会很特别，很不一般！
不打没有把握的仗，做事你会一次比一次成熟；
努力做万全的准备，做事你会一次比一次稳健！
首先，简历不是千篇一律的，根据你感兴趣的公司，感兴趣的职位，要做修改，包括兴趣爱好，人生格言，职业规划，特长，经历都要有针对性，不是写个菜单给人家挑，而是写出针对这个企业，你的优势和亮点
如果你的年纪已经很高，而你的工作正好是吃青春饭，那找工作的难度的确是会大一点，如果你很想得到企业的回复，那可能就只有正视自己的价值和能力，对自己的简历进行修改，对工资方面的要求进行修改。
首先就是思考自己的位置，和公司的需求了。你之所以投了简历却没有收到回复，其实就是因为你和公司没有达成一致的意见，你的优势并不是公司所想要的，所以一定要冷静下来，思考自己想要的职位，自己对这个职位的看法，还有自己可以为公司创造的利益等优点，另外不要把简历写的太大和空，要实实在在的去写，这样其实更能获得公司的好感，增加成功率。
另外你应该去检查一下自己的简历是否出错了。我的意思并不是简历真正的出错了，而是你写的和你的实际情况不符合，如果你的能力只能拿4000的工资，那就不要写太高了，要踏踏实实的看待自己，符合双方心理预期，这样面试收到回复的可能才会更大。
但是如果你想做的工作真的是吃青春饭的，我个人觉得去听你没有特别突出的技能，可能只能去修改自己面试的方向了。
到了中年还有勇气再去找新工作其实非常勇敢，也非常不容易，因为现在很多工作都是更青睐年轻人，中年人最大的优势就是经验丰富，但是现在很多企业并不看中这个，看中的更是创新能力，所以一定要继续学习，希望你能够获得成功。
中年人投出的简历石沉大海。怎样才能得到回复？其实很简单，要求不要太高就好了。
投出的简历石沉大海，那就是没有应聘成。最可办法就去上你。投简历的单位去问一问，就一切都清楚了。
第一，大公司不缺人，第二，公司人事部不重视，第三，公司的邮箱和信件没有专人处理，被当垃圾扔掉了，第四，大公司觉得无法信任你能独档一面，直接放弃了你！
想要成功，直接带上你的简历到你认为你可以胜任的公司，直接岗位面试就好，相信自己一定行就一定行
优秀的人从来都不是自己去找工作，因为他们有实力会得到更多的公司的青睐，没有什么特长的中年人真是苦。
答：你的优势并不是公司所想要的，所以一定要冷静下来，思考自己想要的职位，自己对这个职位的看法，还有自己可以为公司创造的利益等优点，另外不要把简历写的太大和空，要实实在在的去写，这样其实更能获得公司的好感，增加成功率。
答：简历尽可能做到美观，使用表格边框，突出标题，并且充分利用各种字体格式突出关键内容比如粗体、斜体、大写、下划线等等，适当的时候你可以使用一些颜色，要善于运用项目符号，最还还是用电脑打印出来的（要注意粉墨的质量），组织清晰，标识明显，字体大小应该适中，排版要端庄美观。简历通常使用四五种小字体，段...
答：一、直接去面试很多人在投简历的时候，会在网站上投，认为只有把自己的简历都送出去，这样才能够让HR主动联系自己。但是在一份简历上面，如果大家没有相应的技巧，没有展现出自己的真实本领的话，这样的简历就不会得到他人的青睐。因此推荐大家直接拿着简历去公司面试。虽然这个过程非常累，但是能够提高大...
答：一定要相信自己，可能这家公司并不适合你，他们并没有看到你的优点和长处，你可以再去向别的公司去投递简历，没有必要在一棵树上吊死。我在刚毕业找工作的时候，就投了份很多简历，有很多的简历都石沉大海，并没有得到回应，但是我并没有气馁，因为我觉得不可能让每一个人都认可你，你必须要加倍的努...
答：这4个原因会让简历石沉大海：原因1：年龄 在选择工作岗位的时候，需要适当的注意用人单位对年龄的要求。很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要，猎头和招聘经理们认为，对40多岁求职者的需求高于20多岁者。原因2：频繁跳槽 如果一个人的简历中，存在...
答：我觉得是因为你的简历太差了，写简历你得尽量分条理，尤其是经历要选择有含金量一点的。
答：这样才能为自己创造出较好的就业机会来。02 因为你的简历实在不咋地啊！有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。如果你...
答：因为这样可以降低我们的入职门槛，只要有实力的话，升职加薪也只不过是时间问题，在这个特殊时期，为了避免自己的简历石沉大海，我们要有平和的心态，不要计较一时的得失，先得到一份靠谱的工作再去思考薪水问题。第三、 求职者在找工作的时候，如果被多次拒绝，那么就要思考一下，自己是否适合这个领域 ...
答：投了好久简历都石沉大海，学会这3点，帮你赢得面试机会。你的求职标准是否定的高了？投的简历一直没有被录取，题主首先就要考虑下，要求是否过高了。那些高大上的公司，招人的方式是在同行业内相互推荐，或者只是校招，总之他们只要那些有背景的人。题主把自己要求定得过高，觉得自己是潜力股，可是面试...
答：如果你投递简历时，挨个对照该岗位要求，发现自己在某些条件是存在硬伤的，那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人，除非企业招聘比较急迫，再或者企业很难找到合适的人选，企业才会考虑的。不要认为自己过去的职业经历很丰富、很有实力，只要写在了简历上，别人就会注意到、就是得到面试...
