我跟其他几个合伙人一起在工地包活，其中一个合伙人摔断腿。其他合伙人有责任吗？责任怎么划分
需要负责。如果对方受伤，与自己有关系，根据原因力的大小确定损害赔偿的数额。即算一下对方受伤跟自己的行为有多大的关系，以及自己实行的行为是否是故意。如果对方受伤跟自己毫无关系，是意外事件或者是对方的责任，那么就不承担任何责任。法律分析承揽关系中合伙人，一方受伤，应本着责任自担，各自承担的原则了结。被撞者如果是微小损伤则也应该承担相应责任或一半的责任；如果造成了重大损害，则要通过当时的状态、过程、不当或过错程度来确定责任，或者要通过鉴定、模拟复现、责任推定等方式来划分责任。一般是致伤者要多承担责任，被伤者应少承担或不承担责任。具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等外，经法医鉴定为轻伤的，对方已经构成刑事犯罪，在民事赔偿方面，如果双方协商不成的，受害者可以选择刑事附带民事诉讼或另外提起民事诉讼要求赔偿。赔偿的主要项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿
需要看具体情况。如果合伙人受伤是由另一合伙人造成的，另一合伙人当然要负起法律责任。如果合伙人在合伙企业手上，那么由企业承担相应责任。如果合伙人自己受伤，那么与企业及另一合伙人没有任何关系。 作为合伙经营的受益人只需要承担一定的补偿费用。法律分析所谓个人合伙，是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，利益共享，风险共担。尽管合伙人在事故中均没有过错，但是由于其合伙关系，为合伙人的共同利益而受到伤害。合伙人在执行合伙事务中致人损害，由于主体的特殊性，在处理时出现了两种意见：一种意见认为本案直接适用补偿责任。最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎受伤或死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复，对此有明确批示，合伙成员为合伙人的共同利益，在经营活动中受伤，作为合伙经营的受益人之一，给予适当的经济补偿，既合情理，也符合有关法律规定的精神。另一种意见认为本案仍应适用过错责任。当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。双方没有过错是公平原则适用的前提，也就是确定补偿责任的前提。而本案中侵权人与受害人均具有过错，故不能适用补偿责任。因此，其它合伙人，有责任就受伤合伙人所受损失给予一定的经济补偿。这也体现了个人合伙基于当事人之间相互信赖，共享收益，共担风险的法律特征。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第九百七十二条 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
可以根据事故报告进行处理，如果是他己负主要责任，没和你们共同工作发生的与你们无关，就没有你们的责任，如果一同工作没有做好互保工作，就有一定责任，不管怎么说也是一起的，还是要有同情心，处理好这件事。1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
合伙人施工中死亡，如果是因为第三方造成死亡，由侵权人赔偿。
《侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第二十七条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
第二十八条 损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、如果你们和工地之间是承揽关系，则合伙人受伤后如何赔偿，要按照承揽关系确定；
2、通常来说，你们属于包工头性质，包工头受伤的话，根据承揽关系，需要自己承担责任；
3、但是在现实生活中确实存在发包公司赔偿包工头一部分医药费损失的情况。
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跟其他几个合伙人一起在工地里面包了一个活动，然后其中一个合伙人就弄伤了腿，其他合伙人肯定是有责任的，连带责任，然后这个责任划分主要责任和次要责任，要看他摔伤腿是主观原因大还是客观原因大，然后再来分析
自己商量一下，反正都是从工程款扣的，到最后你们可能平摊医疗费，营养费，误工费，还有杂七杂八的费用，要么按照股份，大头出比较多的钱，小头出比较少的钱，这样会比较公平公正一点吧，如果平摊，小头估计弄不好可能就白忙一场去了
可以根据事故报告进行处理，如果是他自己负主要责任，没和你们共同工作发生的与你们无关，就没有你们的责任，如果一同工作没有做好互保工作，就有一定责任，不管怎么说也是一起来的，还是要有同情心，处理好这件事。
答：如果你们的合伙关系在合伙期间就已经存在，且没有约定合伙的事物必须由一个人来代表完成的话，一个人在其他合伙人的同意下是可以签订合同的。但是，一个人签订合同后其自身可能承担更多的法律风险，因为如果出现问题签字的人是对方第一找的责任人。先签合伙人内部协议再签项目合同是风险较小的方法，但...
答：只要不是故意的弄伤，而是工作过程过失造成。就要比照工伤标准，由合伙人共同承担赔偿责任。否则就涉嫌犯故意伤害罪，由故意伤害者承担刑事和民事责任。
答：继续要
答：合伙做生意有一个特征，即利益共享，风险共担。风险共担包含两个意思：因合伙经营对外所负的债务，由合伙人共同负责偿还；因从事合伙事务造成的损害，由合伙人共同负责赔偿。因在合伙事务中受伤，花费的医疗费用，应该先用合伙赚的钱来支付。合伙赚的钱不足以支付时，就需要两人共同承担这笔费用，或者按照...
答：我和朋友在大前年从别的包工头手里分包一部分活，只包工，没签合同，后来有一个工人出了工伤，住院后一切费用都是我处理的，特别说明的是，我和那人说是合作全程都是他一个人在操作，包括财务的进出他都没和我说，就是说是合伙其实我就和工人一样，我就和工人一起干活干到最后，现在我觉得冤，...
答：协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担。无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。 《民法典》第九百七十三条 合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。二、两个人合伙包工程怎么分配 这个就看你们协商了。个人认为出去劳务费用...
答：合伙包活造成了损失，从法理上应当共同承担责任，只是根据情节可以约定各自的比例。如果责任方能够作到责任自愿担当的，也可以由责任人自担风险，但对第三方是共同责任或连带责任。从情理上，个人合伙的加工行为，是一个松散性合作（也可以称为承揽合同关系），是以各自的劳动成果而得到报酬或加工费，自已...
答：直接要，不给就算了，以后不用他，这帮人素质不一定退你
答：干活的时候是外包的劳务还是自己口头请来的师傅，如果是口头请来的师傅，你们属于直接雇佣关系，是需要平摊医疗费的。
答：要看你朋友起的作用大不大，是否离了他，找其他人费用更高，另外，看你当初找他时，怎么说的，一般来说，平分这钱，肯定是不妥的，他提出这样分，应还有其他原因，
