十级工伤能赔10万吗
工伤十级伤残是否能够赔付十万的问题，根据《工伤保险条例》，十级工伤的赔付方式是7个月的本人工资，外加由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体金额因为工伤者本人的工资水平、各地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准不同而不同。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时给付。
这个是需要根据工资及在职时间来算的。
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
扩展资料：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； [3]
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
参考资料来源：百度百科-工伤
你如果在工伤赔偿时同时解除劳动合同，且本人月工资在5600元以上（不超过当地平均工资三位的），且距法定退休年龄5年以上，十级工伤可以赔偿到10万以上。以黑龙江省为例：十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资、一次性工伤医疗补助金为本人5个月工资、一次性伤残就业补助金为本人6个月工资，共计18个月本人工资。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《黑龙江省工伤保险条例实施细则》
第十一条 五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(一)一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资;
(二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年均按全额的10%支付。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
看你工资多少
治疗费用按发票实报实销
停工留薪期工资单位正常发放
后面鉴定后，10级的一次性伤残补助金是7个月本人工资
将来离职时再按当时标准，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准咨询参保的社保局
工伤能报销的项目、标准，可以参考《工伤保险条例》第30-37条
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10级伤残不一定能赔10万。
【十级伤残赔偿标准】
医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。
【个人建议】
对于伤残赔付来说是按照不同的伤残等级来进行评定的，按照城镇标准来看，10级伤残可以赔付7.3万元，按照农村标准来看可以赔付1.87万元，在生活中如果遇到问题之后一定要第一时间寻求有关部门的帮助，这样才可以更好的避免问题的产生，需要注意的是对于10级伤残来说，在伤残等级里面赔付的金额是最少的，一般在几万左右，最高的赔付在6/7万左右。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我工资2100包底，平均工资2600，十级伤残能赔偿项目有哪些，能赔偿多少钱？
答：不能。根据查询找法网显示，10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级伤残属于工伤的，获得以下工伤赔偿：1、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；2、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由...
答：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后，就可以根据结论要求赔偿。主要赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。因此能不能赔偿十万，...
答：工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...
答：可以赔偿。要根据具体的情况进行确定，不同的情况会有不同的赔偿数额。工伤事故又称劳动事故，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
答：本人工资为8334元，职工被鉴定为十级伤残后与单位终止劳动关系，可领取一次性伤残补助金为7个月本人工资，即58338元，可领取一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，即8334元，可领取一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，即33336元，以上共计100008元。也就是说，本人工资没有8334元的不能赔10万。...
答：能。通过《社会保险法》《工伤保险条例》了解到，国家标准赔偿十级伤残7个月工资，外加伤残补助就业费，医疗费，营养费，护理费等。如果月工资可以达到1.5万左右，7个月是足够赔偿10万的。工伤治疗需要在签订服务协议的医疗机构进行就医，根据工作和生活需要安装残疾辅助工具等。
答：工伤十级可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，...
答：你如果在工伤赔偿时同时解除劳动合同，且本人月工资在5600元以上（不超过当地平均工资三位的），且距法定退休年龄5年以上，十级工伤可以赔偿到10万以上。以黑龙江省为例：十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资、一次性工伤医疗补助金为本人5个月工资、一次性伤残就业补助金为本人6个月工资，共计...
答：在现实生活中，劳动者因为工作原因而受到工伤伤害的情况是非常常见的，有的情况严重的甚至会达到伤残等级，导致劳动者丧失劳动能力，那么十级工伤能赔十万吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。一、十级工伤能赔十万吗 工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，...
