为什么最近做销售运气很差？各种不成交，自己销售一直挺好的，感觉越来越想放弃，累了没收获，挫败感好强
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
为什么感觉销售是靠运气，遇见精准客户成交就开单
首先要不怕被拒绝 也就是 陌生拜访的时候 客户说三次不以上 才可以离开
抓住一切机会 这个行业竞争会比较激烈 你的同行 !!
要不怕累 因为每天要跑很多地方 和 楼道 每天调整好心态 不要怕被拒绝
想办出去 其实不容易
在一个告诉你个秘诀 要懂得舍 和 得 就是 计算你的工资 在合理范围之内 给客户准备礼物 我送的是小桶豆油 你就说 你签个单子 这个就给你 呵呵 有效 业绩会有进展的
在一个就是被找小单位 小企业一般不下卡 多找年龄在26到30多的女性来办卡 下卡率比较高
话述一定要明白 穿西服扎领带 要打扮得象个银行的
最重要的是 别怕拒绝 。刚开始肯定会难做 但是后来 就会有人主动来找你办卡了
这个工作比较辛苦 累腿 呵呵 有个心里准备 祝你事业成功 ~~
对了 还有一个比较重要 要懂得对付保安 门卫 在告诉你个秘密 先打问楼内的财务 然后进去!!
随着场经济的不断发展，越来越需求优秀的人才加入;针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中有一大部分的人员加入了员的行列。
但身处竞争激烈、颇具挑战性的行业，人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢?进一步说，人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢?在场的前沿，我和朋友们一起努力着，为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问，让我懂的了如何做一个优秀的人员。为让更多梦想进入场行业的朋友们取得成功。我把我的所得介绍给大家。
优秀的人员一般在以下四个方面具有良好的素质:内在动力;干练的作风;推销能力;与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。
1、内在动力
不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的人员都有一个共同点:有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将人员大体分为四种类型:成就型;竞争型;自我实现型;关系型。
具体的说，“成就型”人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力;“竞争型”人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手(其他或其他人员)以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳人员，但是我会与你一比高低的”;“自我实现”型人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些;“关系型”人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的人员非常难得，”美能达的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的人员、那种愿意和客户呆在一起的人员。”
没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型人员，优秀的人员或多或少都会带有其它3种类型人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。例如，“竞争型”人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。
2、严谨的工作作风
不管人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。
优秀的人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实，工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说:“我们优秀的人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。”
人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要);或者说，优秀的人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。
3、完成的能力
如果人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。
无法成交就谈不上完成，一般而言，优秀的人员总会想法设法来与客户达成共识，从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的人员呢?研究表明，有一点很重要，即人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神，人员应该像运动员一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。
优秀的人员往往对自己和所的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的;他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。
4、建立关系的能力
在当今的关系型营销环境中，优秀的人员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的人员将不再是人员，而是客户的顾问)，力求敏锐地把握客户的真实需求。
优秀的人员通常是这样的:他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚;他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。
今天，客户更希望人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”，人员应该很清楚这一点。优秀的人员所做的不是去讨客户的欢喜，而是应该真正去关心客户的利益，关心客户的业务发展方向，关心怎样才能帮上客户的忙。只有这样你才可以成功的自己，你的产品和服务
最后祝您成功。。。谢谢
销售的活儿，挺累的，心累，脸皮薄的，自尊都受不了，佩服你，加油！
最近生意都不好做，人生总有起伏的
不要放弃，加油 坚持就是胜利
苦其心志！
为什么最近做销售运气很差?各种不成交,自己销售一直挺好的,感觉越来越...
答：人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要);或者说，优秀的人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。3、完成的能力 如果人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧...
为什么最近做销售运气很差?各种不成交,自己销售一直挺好的,感觉越来越...
答：销售本来就是三年不开张，开张吃三年。如果你天天都成交。那都跑去做销售了。知足常乐
做销售运气太差了怎么办?
答：2.激发不了客户兴趣 激发不了客户兴趣的根本原因就是你的专业能力不行，而有时候是客户还没有到了一定的阶段。3.影响不了客户 影响不了客户一方面是不了解专业的影响技巧，另一方面还是专业能力的不过关，当然也有气场和时机的问题。当很多销售抱怨自己运气不好时，真正想要进步的人已经迈开步子向前走了...
本人是做销售的,最近很是不顺,老是不出单!上个厕所,吃个饭,转下身,同...
答：这个是正常的，你多点耐心，把自己放低一点，总会好的
销售做不好,好恼火,运气不好,搞得生病 钱也没赚到 得不偿失
答：对于你这位同学来说，销售工作做不好，其原因是：（①）不具备销售工作的潜质和潜力；（②）对于销售工作的接受能力差，或者不适合做；（③）销售工作压力大，且没有工作的抗压能力；（④）工作的同事相处关系不够融洽；（⑤）没有完成销售业绩，且销售业绩得不到提高。所以综合上述问题（作出解答）？...
为什么最近做销售运气很差?各种不成交,自己销售一直挺好的,感觉越来越...
答：时间问题，要注重一下时间，也可以适当改变一下自己原有的方式，毕竟一切都在进步在改变。但是最好不要放弃，毕竟一直在做它了解你你也了解它，肯定比新事物来得简单
为什么运气一直那么背,做销售如何转运我心态没有崩状态一直好只是一直...
答：大概就是方向不对，有时工作做不好，也不能是运气的问题，而是工作方式，你可以多看一些销售方面的书籍，提高业务能力，多学习销售额高德人的做法，找对工作方式才是成功的关键
我每次做销售差运气 唉
答：销售本来就不好做。风水轮流转运气总有一天会来到你身边的，，只要肯努力总有一天会成功的。
最近运气很差,没有钱赚,因为我是做销售的,没有开单,被上头的人骂死了...
答：不要灰心，我也是做销售的这东西靠的是天时地利人和你要有百分百的信心和积极地心里，对待每个顾客都一样，只要你用心了基本都会有成果的，我有的时候能一个星期不开单，但是别人卖的很好。我就很着急，我发现只要我尽力用心的去做这个生意往往我都会成功的加油会好的 ...
销售跟运气有关系吗,为什么感觉最近运气很不好呢。
答：个人感觉销售跟运气是有点关联的。运气好，心情好；心情好，做事快而巧。那么销量也就往上升。希望你每天拥有好心情，工作顺利！！！
其实所谓的运气，也都是前面各种经历与经验的一种累积，如果没有良好的沟通，专业的知识储备，就算遇到精准的定位客户，也不会容易开单。
心态很重要 心理压力大 心情就不会好
成交也会很难 把基本功练扎实 对待客户随性一点 销售有时和各人的性格也有关联 多用脑 多看成交实例 即使没成交自己心里多想为什么 意志不坚定 不适合做销售的
首先要不怕被拒绝 也就是 陌生拜访的时候 客户说三次不以上 才可以离开
抓住一切机会 这个行业竞争会比较激烈 你的同行 !!
要不怕累 因为每天要跑很多地方 和 楼道 每天调整好心态 不要怕被拒绝
想办出去 其实不容易
在一个告诉你个秘诀 要懂得舍 和 得 就是 计算你的工资 在合理范围之内 给客户准备礼物 我送的是小桶豆油 你就说 你签个单子 这个就给你 呵呵 有效 业绩会有进展的
在一个就是被找小单位 小企业一般不下卡 多找年龄在26到30多的女性来办卡 下卡率比较高
话述一定要明白 穿西服扎领带 要打扮得象个银行的
最重要的是 别怕拒绝 。刚开始肯定会难做 但是后来 就会有人主动来找你办卡了
这个工作比较辛苦 累腿 呵呵 有个心里准备 祝你事业成功 ~~
对了 还有一个比较重要 要懂得对付保安 门卫 在告诉你个秘密 先打问楼内的财务 然后进去!!
随着场经济的不断发展，越来越需求优秀的人才加入;针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中有一大部分的人员加入了员的行列。
但身处竞争激烈、颇具挑战性的行业，人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢?进一步说，人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢?在场的前沿，我和朋友们一起努力着，为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问，让我懂的了如何做一个优秀的人员。为让更多梦想进入场行业的朋友们取得成功。我把我的所得介绍给大家。
优秀的人员一般在以下四个方面具有良好的素质:内在动力;干练的作风;推销能力;与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。
1、内在动力
不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的人员都有一个共同点:有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将人员大体分为四种类型:成就型;竞争型;自我实现型;关系型。
具体的说，“成就型”人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力;“竞争型”人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手(其他或其他人员)以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳人员，但是我会与你一比高低的”;“自我实现”型人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些;“关系型”人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的人员非常难得，”美能达的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的人员、那种愿意和客户呆在一起的人员。”
没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型人员，优秀的人员或多或少都会带有其它3种类型人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。例如，“竞争型”人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。
2、严谨的工作作风
不管人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。
优秀的人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实，工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说:“我们优秀的人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。”
人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要);或者说，优秀的人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。
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如果人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。
无法成交就谈不上完成，一般而言，优秀的人员总会想法设法来与客户达成共识，从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的人员呢?研究表明，有一点很重要，即人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神，人员应该像运动员一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。
优秀的人员往往对自己和所的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的;他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。
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在当今的关系型营销环境中，优秀的人员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的人员将不再是人员，而是客户的顾问)，力求敏锐地把握客户的真实需求。
优秀的人员通常是这样的:他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚;他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。
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最近生意都不好做，人生总有起伏的
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答：人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要);或者说，优秀的人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。3、完成的能力 如果人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧...
答：销售本来就是三年不开张，开张吃三年。如果你天天都成交。那都跑去做销售了。知足常乐
答：2.激发不了客户兴趣 激发不了客户兴趣的根本原因就是你的专业能力不行，而有时候是客户还没有到了一定的阶段。3.影响不了客户 影响不了客户一方面是不了解专业的影响技巧，另一方面还是专业能力的不过关，当然也有气场和时机的问题。当很多销售抱怨自己运气不好时，真正想要进步的人已经迈开步子向前走了...
答：这个是正常的，你多点耐心，把自己放低一点，总会好的
答：对于你这位同学来说，销售工作做不好，其原因是：（①）不具备销售工作的潜质和潜力；（②）对于销售工作的接受能力差，或者不适合做；（③）销售工作压力大，且没有工作的抗压能力；（④）工作的同事相处关系不够融洽；（⑤）没有完成销售业绩，且销售业绩得不到提高。所以综合上述问题（作出解答）？...
答：时间问题，要注重一下时间，也可以适当改变一下自己原有的方式，毕竟一切都在进步在改变。但是最好不要放弃，毕竟一直在做它了解你你也了解它，肯定比新事物来得简单
答：大概就是方向不对，有时工作做不好，也不能是运气的问题，而是工作方式，你可以多看一些销售方面的书籍，提高业务能力，多学习销售额高德人的做法，找对工作方式才是成功的关键
答：销售本来就不好做。风水轮流转运气总有一天会来到你身边的，，只要肯努力总有一天会成功的。
答：不要灰心，我也是做销售的这东西靠的是天时地利人和你要有百分百的信心和积极地心里，对待每个顾客都一样，只要你用心了基本都会有成果的，我有的时候能一个星期不开单，但是别人卖的很好。我就很着急，我发现只要我尽力用心的去做这个生意往往我都会成功的加油会好的 ...
答：个人感觉销售跟运气是有点关联的。运气好，心情好；心情好，做事快而巧。那么销量也就往上升。希望你每天拥有好心情，工作顺利！！！
