16岁可不可以去打工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
16岁以下可不可以打工？
可以的。我国劳动法对年龄的最低限制就是 16周岁。是周岁..
劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人.
16岁应该有特殊工种的用工限制，像一些容易对人体造成伤害的职业.
不过16岁，还是先好好学习吧！
特种作业及人员范围包括：
（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
（二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
（三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；
（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；
（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。
（十）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
（十一）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
（十二）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；
（十三）矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；
（十四）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
（十五）矿山救护作业；
（十六）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
(十七)经国家局批准的其它的作业。
年满16周岁打工在法律上是允许的，这被称为未成年工。《劳动法》对于未成年工给以特殊劳动保护。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不可以，你还是未成年人，应该到18周岁
不可以，未满18岁，应该算做童工
16岁能打工吗
答：16岁能打工。法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，法律只是禁止16周岁以上的未成年人打工，对于已满16周岁的未成年人是没有禁止的，当事人已满16周岁后，可以去用人单位打工，但是，当事人只能找一些合适自身的工作，对于不适合的工作，法律是明确禁止的，并且用人单位还需要定期...
16岁可以打工吗合法吗
答：前面写满16周岁可以打工，合法；未满16周岁不可以打工，不合法。具体情况如下：1、工作种类的限制：16岁至18岁之间的未成年工不得从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。2、劳动保护的特殊规定：国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年...
16岁可不可以去打工
答：1. 十六岁的未成年人可以开始工作，但他们的劳动权利受到特殊保护。2. 根据中国的法律法规，未满十八岁的未成年人不能从事一些特定的危险和重体力劳动。3. 这些保护措施包括禁止未成年人从事矿山井下工作、有毒有害环境中的工作，以及国家规定的其他四级体力劳动强度的工作。4. 此外，未成年人工作的...
已经年满16周岁。可以打工吗
答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
16岁可以打工吗
答：16岁可以打工。根据《禁止使用童工规定》第二条内容可以得知，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。所以16岁在一定意义上不算童工，童工一般是指未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未...
16岁可以去打工吗
答：年满16周岁的未成年人可以开始工作。然而，国家对女性职工和未成年工有特殊的劳动保护措施。未成年工是指年龄在16周岁到18周岁之间的劳动者。根据规定，他们不得被安排从事矿山井下、有毒有害、以及国家规定的第四级体力劳动强度的工种，也不能从事其他禁忌的工作。此外，用人单位需要定期为未成年工进行...
国家规定16岁就可以打工吗?
答：1. 根据我国法律规定，十六岁以上的未成年人可以参加工作，但他们的劳动权益受到特殊保护。2. 用人单位在雇佣未成年工时，不得让他们从事有害健康或者危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。3. 具体来说，这些禁止未成年工从事的劳动包括高粉尘、有毒、高处、冷水、高温、低温、重体力劳动强度等...
16岁可以打工吗?
答：不过还是应该看孩子的具体情况,是否满足企业或个体支付劳动报酬和被雇用方未满16周岁这两个条件。满十六周岁而不满18周岁的，属于未成年工，未成年工是可以打工的，但劳动强度有限制，不得干如搬运、矿井等粗重工，不得安排加班，并按要求进行体检，包括安排工作岗位之前； 工作满一年； 年满十八周岁，...
现在16岁可以打工吗
答：一、满16岁可以打工吗 1、满16周岁是可以工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 ...
你好，16岁小时不可以打工的，用单位也不能用
如果是暑期工，建议去省会或者周边经济比较繁荣的城市，一般这些地方的餐饮业都是常年招人的，但你应聘的时候别说你是做暑期工，一般这样说的人家是不会要的，不然就是月薪会压得很底。
最好说自己已有餐饮方面的工作经验，对于餐饮礼仪和服从上级这些有一定的了解，能够配合服从公司的管理，能够吃苦耐劳。
餐饮服务行业一般的薪酬800~1800不等，包食宿。
需要清楚的是大城市从事餐饮业需要健康证，健康证的办理要到当地的卫生检疫所或医院办理，有些餐饮公司在入职时会需要交工作服装的押金，这个视你自己情况看是找有些档次还是一般的小店。
小朋友，好好加油~
祝你有个充实的暑假~
可以的。我国劳动法对年龄的最低限制就是 16周岁。是周岁..
劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人.
16岁应该有特殊工种的用工限制，像一些容易对人体造成伤害的职业.
不过16岁，还是先好好学习吧！
特种作业及人员范围包括：
（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
（二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
（三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；
（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；
（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。
（十）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
（十一）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
（十二）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；
（十三）矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；
（十四）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
（十五）矿山救护作业；
（十六）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
(十七)经国家局批准的其它的作业。
年满16周岁打工在法律上是允许的，这被称为未成年工。《劳动法》对于未成年工给以特殊劳动保护。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不可以，你还是未成年人，应该到18周岁
不可以，未满18岁，应该算做童工
答：16岁能打工。法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，法律只是禁止16周岁以上的未成年人打工，对于已满16周岁的未成年人是没有禁止的，当事人已满16周岁后，可以去用人单位打工，但是，当事人只能找一些合适自身的工作，对于不适合的工作，法律是明确禁止的，并且用人单位还需要定期...
答：前面写满16周岁可以打工，合法；未满16周岁不可以打工，不合法。具体情况如下：1、工作种类的限制：16岁至18岁之间的未成年工不得从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。2、劳动保护的特殊规定：国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年...
答：1. 十六岁的未成年人可以开始工作，但他们的劳动权利受到特殊保护。2. 根据中国的法律法规，未满十八岁的未成年人不能从事一些特定的危险和重体力劳动。3. 这些保护措施包括禁止未成年人从事矿山井下工作、有毒有害环境中的工作，以及国家规定的其他四级体力劳动强度的工作。4. 此外，未成年人工作的...
答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
答：16岁可以打工。根据《禁止使用童工规定》第二条内容可以得知，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。所以16岁在一定意义上不算童工，童工一般是指未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未...
答：年满16周岁的未成年人可以开始工作。然而，国家对女性职工和未成年工有特殊的劳动保护措施。未成年工是指年龄在16周岁到18周岁之间的劳动者。根据规定，他们不得被安排从事矿山井下、有毒有害、以及国家规定的第四级体力劳动强度的工种，也不能从事其他禁忌的工作。此外，用人单位需要定期为未成年工进行...
答：1. 根据我国法律规定，十六岁以上的未成年人可以参加工作，但他们的劳动权益受到特殊保护。2. 用人单位在雇佣未成年工时，不得让他们从事有害健康或者危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。3. 具体来说，这些禁止未成年工从事的劳动包括高粉尘、有毒、高处、冷水、高温、低温、重体力劳动强度等...
答：不过还是应该看孩子的具体情况,是否满足企业或个体支付劳动报酬和被雇用方未满16周岁这两个条件。满十六周岁而不满18周岁的，属于未成年工，未成年工是可以打工的，但劳动强度有限制，不得干如搬运、矿井等粗重工，不得安排加班，并按要求进行体检，包括安排工作岗位之前； 工作满一年； 年满十八周岁，...
答：一、满16岁可以打工吗 1、满16周岁是可以工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 ...
