当自己的功劳被别人抢掉时,应该如何处理和面对?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-31
当你的功劳被别人抢走,而且你又不能大声告诉别人这是我的功劳的时候,该怎么办,委屈啊。
如果抢功的人承认了自己的错误,那么你应该想想如何纠正问题。也许他可以给其他人发送邮件、感谢你做出的贡献,或者你自己也可以找经理谈话、澄清真相。即使他不愿意做任何事,你也可以行动起来。请抓住一切机会向大家展示你与项目的关系。“当人们讨论项目或者想法时——当面或通过邮件——提出你的答案或细节,”借此来证明你对项目的了解情况。
如果大家都把功劳归于那个抢功精,当时不能解释,但是过段时间,找个适当的时机,把这些事情跟同事说一说,不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实,让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器,要不了多久大家就知道是啥情况了。
如果抢功精只是在几个同事面前说一说,你可以礼貌地澄清真相,反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过,且上司和同事都认为是他的功劳时,显然解释已经不能起作用了。在正式反击之前,先判断好形势,然后在根据情况采取对你有利的做法。
遇到单位里特爱抢功劳的同事怎么应对
答:当发现自己的功劳被别人抢去的时候,我认为可以做以下回应:首先,要站出来维护自己的权益。找个合适的机会与对方理论。一般来说,抢人功劳的人多少都会有点心虚,真正在面对做事的当事人时,底气是很不足的。如果你可以义正言辞地指出他的卑劣行径,并表明坚决维护自己权益的立场,在气势上其实你已经胜利了...
作为职场新人被别人抢了功劳,要不要回击?
答:不知道具体你是什么情况,但职场新人如果被抢功劳的话,肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是...
埋头苦干不汇报工作的人,很多功劳被有心计的同事占用了,该怎么办?
答:埋头苦干不汇报工作的人,很多功劳被有心计的同事占用了,这个时候自己应该学会调整自己的处事风格,不要让其他人再次有机可乘,让自己守护劳动成果。一、学会改变自己 埋头苦干固然好,这是对于工作认真的体现,但是要想自己在职场有所建树,就需要学会有头脑处理人情世故。之前的自己只管工作不去汇报...
在职场上总是被人抢功劳怎么办?
答:对于那些初入职场 ,不善于职场文化,只知道一味的忍让退避的人来说,我们该怎么办,是任由他们窃取自己辛勤苦苦的劳动成果,还是奋起反抗,论个是非曲直?今天我们来一起探讨一下这个问题,根据不同的情况进行差别化处理。一、不管发生了什么,一定先稳定自己情绪。当知道自己的功劳被抢时,绪绪肯定会...
当主管抢了我的功劳,8个改善现况的婉转方式!
答:既然知道主管有抢部属功劳的习惯,部属应尽量避免私下与主管分享创新构想。在公开场合分享是比较明智的选择,以便确保他人也知道点子的真正发想者。即使主管企图偷走其中一位部属的点子,还有其他公司员工当见证人。7.在公开场合赞扬主管 主管喜欢抢功劳的行为,或许源自于希望被大家看见的渴求,以及寻求曝光、...
做完工作以后,主管把功劳抢走,我该怎么办呢?
答:三、自己的本事别人抢不走 不管是在哪里上班,只有学到手的才是自己的。面对这样的情况自己唯有默默地努力,让自己变得更强,这样被人就没有机会抢占自己的功劳。机会是给有准备的人,只要我们足够优秀,是会取得好的成就。职场总是不如意的,我们如果面对不公平的待遇,不要第一时间就去争论,那样...
自己做的东西被别人抢了功劳,这时候该怎么办?
答:自己做的东西被别人抢了功劳,这时候该怎么办?所有功劳都是自己辛苦得来的,本来就是自己的东西,凭什么拱手让人,功劳是什么?超出平凡的劳动,取得重大贡献才能成为功劳,功劳不会凭空而降,必须得付出努力才能得到,既然付出了努力,凭什么拱手送人呢?职场是个什么地方,是个如同战场般的存在,充满了...
老同事将本属于我的功劳抢走了,是否需要向领导说明情况?
答:也很难能够招收到一些优秀的人才。领导也不是一个不明事理的人,他们也会明辨是非,也知道该如何管理手底下的员工。二、要合理争取自己的权益 是自己的,那么就要勇敢争取,不是自己的,大家也不要随意乱碰。这位老员工仗势欺人,总觉得自己对公司的贡献特别大,还想着抢走年轻同事的功劳,这种人的职业...
明明一起努力最后被同事抢了功劳,我该怎么办呢?
答:算是吧,我抢了一部分老A 功劳。在职场上,不要觉得举报是一件苦差事。一般来说,在领导的印象中,谁举报谁负责。如果有同事急着帮你汇报工作,十有八九是在抢你的功劳。即使你们都做同样的事情,当你奖励你的优点时,你有责任报告。功劳肯定比你多。所以,报道这种事情,不能被别人伪造,你必须...
最沉默的人往往是最有实力的人,有实力有怎么害怕被别人抢了功劳,没事,豁达点,以后这样的事还多着呢
很多职场人一直得不到晋升,并不是因为他们没有功劳,而是因为他们的功劳让别的同事给抢去了,自己还傻傻地蒙在鼓里呢!因此,当被一些小人抢了风头的时候,我们不能任由他们肆意妄为。学会这三招,让你不再吃亏。
如果抢功的人承认了自己的错误,那么你应该想想如何纠正问题。也许他可以给其他人发送邮件、感谢你做出的贡献,或者你自己也可以找经理谈话、澄清真相。即使他不愿意做任何事,你也可以行动起来。请抓住一切机会向大家展示你与项目的关系。“当人们讨论项目或者想法时——当面或通过邮件——提出你的答案或细节,”借此来证明你对项目的了解情况。
如果大家都把功劳归于那个抢功精,当时不能解释,但是过段时间,找个适当的时机,把这些事情跟同事说一说,不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实,让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器,要不了多久大家就知道是啥情况了。
如果抢功精只是在几个同事面前说一说,你可以礼貌地澄清真相,反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过,且上司和同事都认为是他的功劳时,显然解释已经不能起作用了。在正式反击之前,先判断好形势,然后在根据情况采取对你有利的做法。
答:当发现自己的功劳被别人抢去的时候,我认为可以做以下回应:首先,要站出来维护自己的权益。找个合适的机会与对方理论。一般来说,抢人功劳的人多少都会有点心虚,真正在面对做事的当事人时,底气是很不足的。如果你可以义正言辞地指出他的卑劣行径,并表明坚决维护自己权益的立场,在气势上其实你已经胜利了...
答:不知道具体你是什么情况,但职场新人如果被抢功劳的话,肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是...
答:埋头苦干不汇报工作的人,很多功劳被有心计的同事占用了,这个时候自己应该学会调整自己的处事风格,不要让其他人再次有机可乘,让自己守护劳动成果。一、学会改变自己 埋头苦干固然好,这是对于工作认真的体现,但是要想自己在职场有所建树,就需要学会有头脑处理人情世故。之前的自己只管工作不去汇报...
答:对于那些初入职场 ,不善于职场文化,只知道一味的忍让退避的人来说,我们该怎么办,是任由他们窃取自己辛勤苦苦的劳动成果,还是奋起反抗,论个是非曲直?今天我们来一起探讨一下这个问题,根据不同的情况进行差别化处理。一、不管发生了什么,一定先稳定自己情绪。当知道自己的功劳被抢时,绪绪肯定会...
答:既然知道主管有抢部属功劳的习惯,部属应尽量避免私下与主管分享创新构想。在公开场合分享是比较明智的选择,以便确保他人也知道点子的真正发想者。即使主管企图偷走其中一位部属的点子,还有其他公司员工当见证人。7.在公开场合赞扬主管 主管喜欢抢功劳的行为,或许源自于希望被大家看见的渴求,以及寻求曝光、...
答:三、自己的本事别人抢不走 不管是在哪里上班,只有学到手的才是自己的。面对这样的情况自己唯有默默地努力,让自己变得更强,这样被人就没有机会抢占自己的功劳。机会是给有准备的人,只要我们足够优秀,是会取得好的成就。职场总是不如意的,我们如果面对不公平的待遇,不要第一时间就去争论,那样...
答:自己做的东西被别人抢了功劳,这时候该怎么办?所有功劳都是自己辛苦得来的,本来就是自己的东西,凭什么拱手让人,功劳是什么?超出平凡的劳动,取得重大贡献才能成为功劳,功劳不会凭空而降,必须得付出努力才能得到,既然付出了努力,凭什么拱手送人呢?职场是个什么地方,是个如同战场般的存在,充满了...
答:也很难能够招收到一些优秀的人才。领导也不是一个不明事理的人,他们也会明辨是非,也知道该如何管理手底下的员工。二、要合理争取自己的权益 是自己的,那么就要勇敢争取,不是自己的,大家也不要随意乱碰。这位老员工仗势欺人,总觉得自己对公司的贡献特别大,还想着抢走年轻同事的功劳,这种人的职业...
答:算是吧,我抢了一部分老A 功劳。在职场上,不要觉得举报是一件苦差事。一般来说,在领导的印象中,谁举报谁负责。如果有同事急着帮你汇报工作,十有八九是在抢你的功劳。即使你们都做同样的事情,当你奖励你的优点时,你有责任报告。功劳肯定比你多。所以,报道这种事情,不能被别人伪造,你必须...