当自己的功劳被别人抢掉时，应该如何处理和面对？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
当你的功劳被别人抢走，而且你又不能大声告诉别人这是我的功劳的时候，该怎么办，委屈啊。
如果抢功的人承认了自己的错误，那么你应该想想如何纠正问题。也许他可以给其他人发送邮件、感谢你做出的贡献，或者你自己也可以找经理谈话、澄清真相。即使他不愿意做任何事，你也可以行动起来。请抓住一切机会向大家展示你与项目的关系。“当人们讨论项目或者想法时——当面或通过邮件——提出你的答案或细节，”借此来证明你对项目的了解情况。
如果大家都把功劳归于那个抢功精，当时不能解释，但是过段时间，找个适当的时机，把这些事情跟同事说一说，不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实，让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情况了。
如果抢功精只是在几个同事面前说一说，你可以礼貌地澄清真相，反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过，且上司和同事都认为是他的功劳时，显然解释已经不能起作用了。在正式反击之前，先判断好形势，然后在根据情况采取对你有利的做法。
遇到单位里特爱抢功劳的同事怎么应对
答：当发现自己的功劳被别人抢去的时候,我认为可以做以下回应:首先,要站出来维护自己的权益。找个合适的机会与对方理论。一般来说,抢人功劳的人多少都会有点心虚,真正在面对做事的当事人时,底气是很不足的。如果你可以义正言辞地指出他的卑劣行径,并表明坚决维护自己权益的立场,在气势上其实你已经胜利了...
作为职场新人被别人抢了功劳,要不要回击?
答：不知道具体你是什么情况，但职场新人如果被抢功劳的话，肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的，建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己，你能被别人抢功劳，证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下，与其反击抢你功劳的有势力的人，倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳，你不反击而是...
埋头苦干不汇报工作的人,很多功劳被有心计的同事占用了,该怎么办?
答：埋头苦干不汇报工作的人，很多功劳被有心计的同事占用了，这个时候自己应该学会调整自己的处事风格，不要让其他人再次有机可乘，让自己守护劳动成果。一、学会改变自己 埋头苦干固然好，这是对于工作认真的体现，但是要想自己在职场有所建树，就需要学会有头脑处理人情世故。之前的自己只管工作不去汇报...
在职场上总是被人抢功劳怎么办?
答：对于那些初入职场 ，不善于职场文化，只知道一味的忍让退避的人来说，我们该怎么办，是任由他们窃取自己辛勤苦苦的劳动成果，还是奋起反抗，论个是非曲直？今天我们来一起探讨一下这个问题，根据不同的情况进行差别化处理。一、不管发生了什么，一定先稳定自己情绪。当知道自己的功劳被抢时，绪绪肯定会...
当主管抢了我的功劳,8个改善现况的婉转方式!
答：既然知道主管有抢部属功劳的习惯，部属应尽量避免私下与主管分享创新构想。在公开场合分享是比较明智的选择，以便确保他人也知道点子的真正发想者。即使主管企图偷走其中一位部属的点子，还有其他公司员工当见证人。7.在公开场合赞扬主管 主管喜欢抢功劳的行为，或许源自于希望被大家看见的渴求，以及寻求曝光、...
做完工作以后,主管把功劳抢走,我该怎么办呢?
答：三、自己的本事别人抢不走 不管是在哪里上班，只有学到手的才是自己的。面对这样的情况自己唯有默默地努力，让自己变得更强，这样被人就没有机会抢占自己的功劳。机会是给有准备的人，只要我们足够优秀，是会取得好的成就。职场总是不如意的，我们如果面对不公平的待遇，不要第一时间就去争论，那样...
自己做的东西被别人抢了功劳,这时候该怎么办?
答：自己做的东西被别人抢了功劳，这时候该怎么办？所有功劳都是自己辛苦得来的，本来就是自己的东西，凭什么拱手让人，功劳是什么？超出平凡的劳动，取得重大贡献才能成为功劳，功劳不会凭空而降，必须得付出努力才能得到，既然付出了努力，凭什么拱手送人呢？职场是个什么地方，是个如同战场般的存在，充满了...
老同事将本属于我的功劳抢走了,是否需要向领导说明情况?
答：也很难能够招收到一些优秀的人才。领导也不是一个不明事理的人，他们也会明辨是非，也知道该如何管理手底下的员工。二、要合理争取自己的权益 是自己的，那么就要勇敢争取，不是自己的，大家也不要随意乱碰。这位老员工仗势欺人，总觉得自己对公司的贡献特别大，还想着抢走年轻同事的功劳，这种人的职业...
明明一起努力最后被同事抢了功劳,我该怎么办呢?
答：算是吧，我抢了一部分老A 功劳。在职场上，不要觉得举报是一件苦差事。一般来说，在领导的印象中，谁举报谁负责。如果有同事急着帮你汇报工作，十有八九是在抢你的功劳。即使你们都做同样的事情，当你奖励你的优点时，你有责任报告。功劳肯定比你多。所以，报道这种事情，不能被别人伪造，你必须...
最沉默的人往往是最有实力的人，有实力有怎么害怕被别人抢了功劳，没事，豁达点，以后这样的事还多着呢
很多职场人一直得不到晋升，并不是因为他们没有功劳，而是因为他们的功劳让别的同事给抢去了，自己还傻傻地蒙在鼓里呢！因此，当被一些小人抢了风头的时候，我们不能任由他们肆意妄为。学会这三招，让你不再吃亏。
如果抢功的人承认了自己的错误，那么你应该想想如何纠正问题。也许他可以给其他人发送邮件、感谢你做出的贡献，或者你自己也可以找经理谈话、澄清真相。即使他不愿意做任何事，你也可以行动起来。请抓住一切机会向大家展示你与项目的关系。“当人们讨论项目或者想法时——当面或通过邮件——提出你的答案或细节，”借此来证明你对项目的了解情况。
如果大家都把功劳归于那个抢功精，当时不能解释，但是过段时间，找个适当的时机，把这些事情跟同事说一说，不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实，让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情况了。
如果抢功精只是在几个同事面前说一说，你可以礼貌地澄清真相，反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过，且上司和同事都认为是他的功劳时，显然解释已经不能起作用了。在正式反击之前，先判断好形势，然后在根据情况采取对你有利的做法。
答：当发现自己的功劳被别人抢去的时候,我认为可以做以下回应:首先,要站出来维护自己的权益。找个合适的机会与对方理论。一般来说,抢人功劳的人多少都会有点心虚,真正在面对做事的当事人时,底气是很不足的。如果你可以义正言辞地指出他的卑劣行径,并表明坚决维护自己权益的立场,在气势上其实你已经胜利了...
答：不知道具体你是什么情况，但职场新人如果被抢功劳的话，肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的，建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己，你能被别人抢功劳，证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下，与其反击抢你功劳的有势力的人，倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳，你不反击而是...
答：埋头苦干不汇报工作的人，很多功劳被有心计的同事占用了，这个时候自己应该学会调整自己的处事风格，不要让其他人再次有机可乘，让自己守护劳动成果。一、学会改变自己 埋头苦干固然好，这是对于工作认真的体现，但是要想自己在职场有所建树，就需要学会有头脑处理人情世故。之前的自己只管工作不去汇报...
答：对于那些初入职场 ，不善于职场文化，只知道一味的忍让退避的人来说，我们该怎么办，是任由他们窃取自己辛勤苦苦的劳动成果，还是奋起反抗，论个是非曲直？今天我们来一起探讨一下这个问题，根据不同的情况进行差别化处理。一、不管发生了什么，一定先稳定自己情绪。当知道自己的功劳被抢时，绪绪肯定会...
答：既然知道主管有抢部属功劳的习惯，部属应尽量避免私下与主管分享创新构想。在公开场合分享是比较明智的选择，以便确保他人也知道点子的真正发想者。即使主管企图偷走其中一位部属的点子，还有其他公司员工当见证人。7.在公开场合赞扬主管 主管喜欢抢功劳的行为，或许源自于希望被大家看见的渴求，以及寻求曝光、...
答：三、自己的本事别人抢不走 不管是在哪里上班，只有学到手的才是自己的。面对这样的情况自己唯有默默地努力，让自己变得更强，这样被人就没有机会抢占自己的功劳。机会是给有准备的人，只要我们足够优秀，是会取得好的成就。职场总是不如意的，我们如果面对不公平的待遇，不要第一时间就去争论，那样...
答：自己做的东西被别人抢了功劳，这时候该怎么办？所有功劳都是自己辛苦得来的，本来就是自己的东西，凭什么拱手让人，功劳是什么？超出平凡的劳动，取得重大贡献才能成为功劳，功劳不会凭空而降，必须得付出努力才能得到，既然付出了努力，凭什么拱手送人呢？职场是个什么地方，是个如同战场般的存在，充满了...
答：也很难能够招收到一些优秀的人才。领导也不是一个不明事理的人，他们也会明辨是非，也知道该如何管理手底下的员工。二、要合理争取自己的权益 是自己的，那么就要勇敢争取，不是自己的，大家也不要随意乱碰。这位老员工仗势欺人，总觉得自己对公司的贡献特别大，还想着抢走年轻同事的功劳，这种人的职业...
答：算是吧，我抢了一部分老A 功劳。在职场上，不要觉得举报是一件苦差事。一般来说，在领导的印象中，谁举报谁负责。如果有同事急着帮你汇报工作，十有八九是在抢你的功劳。即使你们都做同样的事情，当你奖励你的优点时，你有责任报告。功劳肯定比你多。所以，报道这种事情，不能被别人伪造，你必须...
