在职场上总是被人抢功劳怎么办？
你不愿意与人合作的原因仅仅是因为别人老是抢功么？既然是合作，那功劳就是大家的，也就有他的一份功劳，但自己在里面付出的努力也是有目共睹，只要自己做了，就不要担心他人抢功，时间长了，别人自会知道，不要计较一时的得失，那样只会让你徒增烦恼。
人们说职场如江湖，这里面形形色色的什么样的人都有，有踏实肯干、默默无闻的，也有偷奸耍滑巧取他人功劳的。对于那些初入职场 ，不善于职场文化，只知道一味的忍让退避的人来说，我们该怎么办，是任由他们窃取自己辛勤苦苦的劳动成果，还是奋起反抗，论个是非曲直？今天我们来一起探讨一下这个问题，根据不同的情况进行差别化处理。
一、不管发生了什么，一定先稳定自己情绪。
当知道自己的功劳被抢时，绪绪肯定会发现变化，尤其性格火爆的人，可能第一时间就会冲过去和那个进行理论。但是要知道职场当中最忌讳的事就是当众发脾气，会让别人感觉你心胸狭小，不能容人，而且是一个脾气差的人。这将直接影响你的同事们心中的形象，尤其当你还是一个新人的时候，更不要给其他人留下这种印象。可以先冷静一下，仔细了解下来龙去脉，也有可能你之前得到的情况是不准确的呢。即使是真的有人帮意抢了你的功劳，也要看准时机，等待反击的机会，而不是一味地第一时间找对方大吵大闹。
二、了解情况，伺机而动
如果同事抢了你的功劳，要看是什么情况，如果只是一件小事，遇到了爱出风头的人，可以抓住机会，在他和其它同事在场的情况下， 有理有底的澄清事实。让大家知道这个事件的真相就可以了，也要给对方留一点面子，下次让他知难而退。
三、建立良好的同事关系，适当的和其它的受害者结盟
良好的同事关系是你有职场中生存的最关键因系，这决定是当你受到委屈象其它的倾诉时同事和领导是否相信你的话。很多事实不是非黑即白的。同一件事不同人站在不同的角度做出的判断都不一样。所以大家信任你，你的话就有分量，当别人抢了你的功劳时也是一样的，你可以和你周边的人说说这个情况，如果有遇到同样遭遇的人更好。尽量说的时候不要带太多的负面情绪，可以用玩笑的方式把整个事实和大家讲清除，大家信任你，就会把你的话逐渐的传来领导耳朵当中。如果抢功的人得不到领导的信任，并且对他产生了反感，这时你的“弱者”形象就会更加受大家的“怜悯”，可以达到不战而屈人之兵的目的。
四、对周围的小人要多加提防，道不同不相为谋
在职场中经过一段时间，遇到一件事情就会看清一些人，对于那些喜欢斤斤计较，爱打听别人隐私的人，和经常有得无的夸夸其谈的人都要留一个心眼。尽量不要做深入交流，同时不要把自己所做的事情原原本本的和他们说的很清楚，从根本上避免他们和你抢功。
五、逐步的提高自己，让自己成为单位中不得替代的人
做职场中最要境界就是做到这个项目的第一人，让别人只能望其项背，而不敢与之争功。这时候任何的花言巧语，争功之举都是不攻自破的。路遥知马力，日久见人心，其实大家心里都有一杆秤，谁好谁坏不是由他一张嘴说的。
最后总结一下，职场中遇到别人和你抢功的事，千万不要听之任之，一定要抓住机会进行有理有度的反击。让对方知道你的底线在哪里，断了下次再做这件事的念头。
初入职场的时候，我们有可能会因为自己的能力太强，经常被其他同事抢我们的功劳，这个时候的我们应该要做的就是不能够忍让，让别人一直抢我们的功劳。不然的话，如果他们一直抢我们的功劳，我们是根本无法升职的，别人一直抢我们的功劳，有以下几个应对方法。
首先，当我们知道自己的功劳被别人抢了之后，一定不能够太过于心急，而忘了去检查事实，有的时候如果说我们不去确定事实的话，有可能会弄错的，因为对于别人抢了我们功劳的事情，我们也只是道听途说罢了。并且，如果说我们没有弄清楚问题所在的话，就有可能会无端的和别人发生矛盾，有的时候可能会得罪别人。
还有就是我们一定要重视，到底应该如何和领导汇报以及我们应该怎样和领导说，因为有的时候如果说我们说的方式不正确的话，就有可能会造成矛盾，有可能领导会误解我们的意思，有可能会给我们的同事造成大麻烦。时间长了就会添加仇恨，还有就是我们有的时候要知道，我们给领导反映了情况，他们却没有理睬我们，并不是说领导过于偏心，而是因为我们在这个工作中可能根本就没有做太多。
再有就是，我们也可以和自己的同事进行沟通，可以直接询问人家为什么要抢自己的功劳，要知道有的时候拐弯抹角的询问原因，还不如直接和人家沟通，不然的话，时间长了就有可能会使得双方感到不好，你认为呢?
职场中难免会遇到这样一些人，干活真不怎么地抢功劳的水平反倒很强。平日里对你“嘘寒问暖”，尤其工作的时候老盯着你手里的事，一旦当你做出点成绩就会把功劳抢过去。
举个例子：前不久小明公司来了个小姑娘，被安排到他所在的部门。可没几个月那小姑娘就干部下去了，原来辛苦几个月的劳动成果被部门主管给抢了。还恬不知耻的说是为了锻炼新同事的能力，真的是无语。
那么对于这种情况我们应该怎么办呢？职场中遇到这种事有没有好的处理方法？
1.稳定情绪，学会冷静
当知道自己的功劳被抢时，情绪肯定会发生波动，尤其是性格火爆的人，很容易会当场爆发出来，但是一定要学会控制自己的情绪。职场中千万不要在公众场合发脾气，即使其他同事了解真相之后，你的形象也会被毁。甚至还会被打上脾气差、不好相处、情商低等标签。
所以千万不要在大家面前迅速反击，控制住自己的情绪，先冷静下来，职场中的蛰伏是为了日后的反击。
2.判断形势，伺机而动
如果抢功精只是在几个同事面前说一说，你可以礼貌地澄清真相，反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过，且上司和同事都认为是他的功劳时，这个时候解释就没什么作用了。
在正式反击之前，先判断好形势，然后在根据情况采取对你有利的做法。
3.寻找队友，结成同盟
既然喜欢抢功劳就不一定只会抢你的，所以一定要等待，与同样被抢过宫濑的人结成同盟。还就是如果大家都把功劳归于那个抢功精，当时不能解释，但是过段时间，找个适当的时机，把这些事情跟同事说一说，不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实，让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情况了。
4.向前辈寻找帮助
职场中前辈们见多识广，工作久了，很多事没遇到过也见过、听过不少。不妨找一些值得信任的前辈来帮着解决问题，向他们讨教下相关办法。
有时候，职场前辈就是宝贵的资源，他们在这个环境中有足够的经验和思考，懂得跟多，看得更透。他们也许也遇到过相同的情况，所以他们很可能会为你提供一个很好的解决办法。
5.吃一堑长一智
被抢功精坑过一次就够了，凡事都要留一手，防患于未来。
学会保护好自己的创意，一旦想要展示，就一定要在整个队伍面前。即使私下需先和朋友谈过之后再公开，也要确保自己处于消息圈内，不要把所有的创意都说出来。到时候，有人抢功劳也有反击的证据。
6.眼光放向未来，重点放在工作上
不管最后的结果怎么样，能给抢功精一些教训最好，但是也别把心思都放在上面，最主要的还是要认真工作。路遥知马力，日久见人心，只要一直勤勤恳恳工作，并处理好与同事的关系，就一定能够得到同事和领导的认可的。到时候，别人就是想抢你的功劳，也没有什么机会了。
提醒一点的是在职场中遇到喜欢抢功劳的人千万不要妥协，更不能默默忍受，要学会反击，因为职场中的懦弱是最无能的表现。
先忍下来，等待时机成熟，他犯什么错误了再一起抖出来杀他个措手不及。
可以多跟经常抢你功劳的人聊一聊，如果他不听的话，可以避免跟他一起做一件事。
答：2、准备两套方案 当你在职场中做一件事情，并不知道会被他人抢功劳，因此你可以准备两套方案，可以都做得不错，也可以做一套好方案，一套坏方案，这样不好的方案就不会才使用，也就没人抢你的功劳了。但如果你选择两套方案都做的不错，你可以将展示的一份，重要思路留在脑子里，当真正实施的...
答：4、走为上策 一个公司如果下属的功劳不是一次两次而是一直是被上司拿去邀功，这个公司的管理层就有问题了，这对你以后的发展十分不利这样的公司长期待下去对我们的职业发展并无任何好处，所以必要时我们应该一点不客气地直接辞职走人。5、在职场中，你不仅要学习理解别人、尊重别人，也要更明白自身的权益...
答：可以直接和对方说这样的做法不正确，并且这样的做法也是一种特别不礼貌的做法，希望对方做任何事情之前三思而后行。
答：一项工作一个人完不成，就需要与他人合作，这就形成了一个工作团队。等到这项工作圆满完成的时候，老板就会论功行赏。但是一个团队人员素质不齐，总有一些人喜欢抢别人的功劳。如果遇到这种抢功劳的人，改如何与他沟通呢？方法一：直接指责他抢功劳的不良行为，他不仁你也不义。不需要跟这种人说话太...
答：在职场上不仅可能遇到爱抢功劳的同事，最痛苦的是遇到抢功劳的主管！努力了半天，不只老板看不见你的付出，呕心沥血做出来的工作成果还成了主管炫耀、邀功的工具。抱着「为人作嫁衣」的悲苦心情，碍于主管的权威又敢怒不敢言，让人恨得牙痒痒不知如何应对。除了忍气吞声与翻脸走人两条路以外，有什么...
答：直接打脸,让他 (她)下次不敢再抢你功劳。他(她)抢功劳时候都不怕得罪你你也不要怕得罪他(她) ! 除了事后补救,我们最佳做 法就是事前预防: 1.不要随便把自己方案与同事分享 在职场上,没有真正的朋友,特别是同级的同事,你们之间无形存在着竞争关系老话说的: 害人之心不可有,防人之心不可无。要学会保护...
答：但这都是暂时的，你站稳脚步之后自然会迎来自己的发展机会。如果公司真的很奇葩，一而再，再而三的让别人抢占你的功劳，领导一直没有发现或者毫无动作，那么这家公司恐怕也没什么发展前景，你在公司里锻炼好自己的能力后赶快跳槽就是。在职场中也要和气生财，好斗总是不太好的。
答：3.注意同事在工作中以领导的名义给自己安排事情，在职场工作一定要有长远的眼光，因为职场上复杂的人很多，你不能用单纯的眼光去看他们。有的人利用与领导的良好关系，重视让一些看似老实的同事以领导的名义为自己做事。你想想，你把工作做好之后，把结果给了那个人，最后整个工作的功劳都属于那个人，和...
答：面对领导想要抢功劳的情况，以下是一些应对策略：1. 保持冷静。在发现领导想要抢功劳的时候，不要慌张或情绪失控。保持冷静有助于你更好地思考问题并且采取有效行动。2. 记录你的贡献。在项目进行中，你可以记录你的贡献，包括你的工作内容、时间和耗费的精力等。这样可以让你有充分的证据来证明你的工作...
答：我认为，首先，应该劝他要正确面对，不计较被领导抢功劳；其次，要有大局意识，从大局入手，不患得患失。路遥知马力，日久见人心，成绩终究会得到领导和同事们的认可。到时候，别人就是想抢你的功劳，也没有什么机会了。一是不计较被领导抢功劳。在职场中，我一直信奉少说话、多干活、没脾气这个道理，...
