快递行业给特殊群体提供了就业机会,如何看待此行业?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-27
如何看待快递这个行业?

快递属于服务行业,服务行业都难做,但是并不是说一无是处,我最近看了很多,都是说多少钱招快递员,工资怎么加了,难招。作为一名曾经的快递员,我想说一句,真心累,出了身体所付出的体力劳动,还有心里上带来的压力,客户不理解张口就骂,你还不能骂他,投诉罚款,延误罚款,每天上班,货装车,拉着就跑,我做的是中通,中通还比较好了,虽说严格一点,但是对于客户来说,我觉得挺不错的。我最受不了的就是投诉,很头疼,忙的要死还要和客户说好话,让他撤诉,我们这除了年假几天,一年没有休息。

  为贯彻落实《特殊群体就业保护原则》,充分发挥全社会资源优势,切实为妇女就业提供有效服务,积极推动城乡妇女就业,加快推进湖南经济社会发展,结合我省实际,制定并组织实施湖南省百万妇女就业计划。
  一、指导思想
  认真贯彻党的十六大以及十六届四中、五中全会精神,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,紧紧围绕湖南经济结构的调整,以拓宽妇女就业渠道为核心,以提供优质高效公共就业服务为手段,以帮助妇女就业和稳定妇女就业为目的,加大对城镇下岗失业妇女、农村富余女劳动力、女大学生、残疾妇女等就业群体扶持力度,依法维护妇女就业方面的权益,逐步建立促进妇女就业长效机制,促进我省妇女事业的发展。
  二、工作目标
  从2006年至2008年,全省利用三年时间帮助一百万名妇女就业。
  (一)通过落实再就业扶持政策,积极发挥政策促进就业效应,积极帮助城镇下岗失业妇女实现再就业。
  (二)通过城市农村统筹、内输外转结合、就业创业并举、培训维权齐抓,积极引导和扶持农村富余女劳动力向非农产业和城镇转移。
  (三)坚持市场导向、政府调控、双向选择的原则,鼓励高校毕业生到基层工作,鼓励各类企事业单位聘用高校毕业生,鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业,积极推动女大学生就业。
  (四)坚持集中就业与分散就业相结合的方针,采取按比例安排就业等优惠政策和多渠道、多层次、多形式保护残疾人就业措施,积极促进残疾妇女就业。
  (五)积极采取开发就业岗位,落实相关政策,提供及时、便捷、高效的就业服务,实行更加灵活的就业形式等措施,帮助其他妇女就业。
  三、主要任务
  (一)将控制妇女失业率、促进妇女就业列入全省经济和社会发展的总体规划,并采取积极有效措施消除对妇女的就业歧视,保障妇女与男子平等的就业权利。
  (二)扩大妇女就业领域,开发适合妇女特点的就业方式,努力保持女性就业增长幅度不低于男性。逐步改善就业结构,努力提高妇女在新兴产业、行业中的就业比例和中、高级专业人员的女性比例。

  (三)全面落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款等扶持政策,加大企业吸纳下岗失业妇女和鼓励下岗失业妇女自谋职业或自主创业的力度,积极为下岗失业妇女提供信息、培训和服务,促进下岗失业妇女就业。
  (四)按照统筹城乡发展和逐步形成城乡劳动力平等就业制度的要求,全面清理限制性政策,改进农村劳动力转移就业环境,改善农村劳动力跨地区就业服务,大力开展农村富余女劳动力职业技能培训,发展有组织劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。
  (五)统筹做好女大学生、残疾妇女等妇女就业工作。进一步完善高校毕业生失业登记制度,推动青年见习工作的开展,加强对女大学生的就业服务。积极做好残疾人失业登记和对残疾妇女的就业服务。协调做好其他妇女就业工作。
  (六)大力实施就业援助,开发适合就业困难妇女特点的就业岗位特别是公益性就业岗位,通过优惠政策、优先安置和免费就业服务等政策措施,促进就业困难妇女实现就业。

  (七)贯彻落实女职工劳动保护法律、法规和政策,健全完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动条件。逐步健全和完善社会保障体系,维护女职工享受社会保险的权益。加大劳动执法监察力度,对用人单位侵犯妇女合法权益的事件依法查处。
  四、保障措施
  (一)加强组织领导。各级劳动保障部门、妇联组织要把实施湖南省百万妇女就业计划作为一项十分重要的工作任务,坚持从实际出发,因地制宜、积极协调、大胆创新、务求实效。各级劳动保障部门要研究制定与妇联组织开展就业工作的更紧密合作框架,进一步加强与妇联组织的合作,建立和完善情况通报制度,加强与妇联的联系和沟通,指导各地与妇联组织共同做好妇女就业工作。各级劳动保障部门、妇联组织要相互支持,共同努力,并积极争取当地财政部门的支持,切实做好促进百万妇女就业工作。
  (二)积极拓宽妇女就业领域,为妇女提供更多的就业机会。协调有关部门和行业,大力发展第三产业,兴办劳动密集型企业,从根本上为增加妇女就业岗位奠定坚实基础。采取促进、扶助和鼓励的政策措施,重点开发家政服务、绿化、清洁、社区治安等社区服务业领域,引导下岗失业妇女在社区中实现再就业。每年专项开发或购买一批公益性岗位,优先安置女性“4050”下岗失业人员、残疾人员、单亲家庭等就业困难群体。积极鼓励和扶持妇女自谋职业、自主创业,在资金、技术、信息、管理等方面给予必要支持和指导。鼓励妇女以非全日制、临时工、弹性工作、季节工、小时工等多形式灵活就业,通过落实社保补贴政策等措施,解决灵活就业女性人员的稳定就业问题,解除女性灵活就业者的后顾之忧。
  (三)积极开展职业技能培训,提高妇女市场就业竞争能力。依托各级各类技工学校、就业训练中心以及社会办学机构,开展各类妇女技能培训。努力建立市场导向的职业教育培训机制,通过市场化运作来实现培训机构、专业设置、就业等方面的调节,开展下岗失业妇女、女大学生、农村富余女劳动力等在职培训、转岗培训和再就业培训,突出针对性、实用性和有效性,提高妇女适应职业变化的就业能力。继续鼓励和支持妇联组织开展以女性为主体的创业培训、技能培训总体规划,对符合条件的妇联培训机构,要认定为定点培训基地;对培训合格的学员,要按规定给予培训经费补贴;对培训合格后有职业技能鉴定要求的,要优先提供职业技能鉴定服务。湘西等贫困地区开展的技能扶贫培训项目和“阳光”培训工程,应保证不低于40%的女性参加。
  (四)强化对妇女的公共就业服务,切实提供优质高效服务。引导和鼓励公共就业服务机构开设专门窗口,免费为妇女就业提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、档案托管、社保关系接续等“一条龙”服务。大力推进就业服务信息网络化建设,有条件的劳动保障部门就业服务信息网要与妇联开办的职业介绍机构联网,实现信息共享。进一步健全就业服务体系,加强街道社区、乡镇劳动保障机构建设,增强服务功能,提高服务效率。继续以就业困难妇女为重点,把以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的就业援助活动制度化,帮助其实现再就业。
  (五)积极做好农民进城就业的培训、服务、维权等工作,引导农村富余女劳动力转移就业。落实国务院关于进一步改善农民进城就业环境的要求,拓展农村富余劳动力输出新途径,做好进城务工人员的组织和培训工作,为进城求职的农村妇女提供免费就业“一站式”服务,促进农村富余女劳动力转移就业。鼓励外出务工妇女返乡创业,以创业带动就业。加大劳动保障监察力度,进一步打击非法职业中介组织和侵权行为,维护农村妇女进城务工的合法权益。
  (六)开展以妇女为扶助对象的就业促进项目,加快妇女就业步伐。建立以女性为扶助重点的就业促进项目,并给予必要的信息、资金、服务支持和帮助。结合妇联组织开展的“巾帼建功”活动,及时给予信息和业务指导,并提供相应的职业介绍、职业培训等服务,由就业补助资金予以补贴。对以集中安置下岗失业妇女为主兴办的劳动密集型企业,经劳动保障部门认定,同级税务部门批准,可享受有关税收减免政策。确需资金扶持的,经当地劳动保障部门核准,可予以适当的贷款扶持。
  (七)逐步完善社会保障体系,使妇女能享有相应的社会保障。加快完善实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,为灵活就业妇女提供就业和服务。巩固失业保险制度,规范企业经济性裁员,确保失业妇女按时足额领到失业保险金。完善医疗保险制度,着力解决国有困难企业职工和退休人员的参保资金来源问题,争取将更多的女职工纳入医疗保险范围。全面推行女职工生育保险制度,使女职工的生育补偿等与其所在单位脱离,逐步实现生育负担社会化。
  (八)加强执法监督,消除对妇女的就业歧视,保障妇女的就业权益。认真贯彻《劳动法》和《妇女权益保障法》中有关保障妇女平等就业权利和男女同工同酬的规定,通过加强执法监察,规范用人单位的用工行为,监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准,并坚决禁止用人单位招用未满16周岁的女性。结合常规性劳动监察,每年进行一次专项检查,纠正用人单位在用工,特别是涉及女工方面的违法行为。对强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、克扣和无故拖欠女职工工资、不与女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等行为,要依法处理和及时纠正,切实保护妇女就业的合法权益。

我感觉,这个行业还是挺好的,就是比较累一些。

快递行业对就业要求还是挺低的,但是相对来说还是要辛苦一些的。

送快递虽然看着工资挺高的,但是呢,不管风吹雨打,还是烈日炎炎,快递员只要是在上班期间,都必须要把顾客的东西送到,真的可谓是经历了风吹雨打,最惨的时候我觉得应该是夏天了,在天气那么炎热的情况下,他们还必须要送快递。

还有就是,如果接到了顾客的投诉,也会被处罚,而且处罚的还不轻。

在快递行业,人家赚得也是辛苦钱了,能赚多少,也取决于送快递的量了。

不过呢,在快递行业,有好的快递员,也有不太好的快递员。

有些快递公司的快递员的服务态度就非常的好,并且送东西还可以保价,丢件了包赔啥的,看到顾客也只会给笑脸,送东西的时候一定会亲自交到顾客手上,且让顾客看到东西了才会离开,像这种快递公司,虽然贵,但是还是挺靠谱的,最重要的一点,就是这家快递公司送快递非常的快,这个条件真的挺棒的。

不过有些快递公司的快递员就不太行了,送东西非常的慢不说,还次次都不经过顾客同意直接自己就把快递签收了,服务态度也差到不行,反正一般情况下,也不会去这家快递公司寄快递的,虽然很便宜,但是真的不太行。

快递行业真的是有好有坏,虽然就业要求比较低,但是想要做和快递行业有关的活的时候,一定要擦亮眼睛看看,人家的工资和福利啥的,不染的话,也会比较有被坑的风险就是了,在快递行业,其实也是挺不容易的,虽然确实是比较简单,但是也是非常的累的。



     随着互联网的发展,网络时代的崛起。快递行业发展得越来越好。也为越来越多的人提供了就业机会。

    而且让很多特殊群体不但有了就业机会也体现了自己的价值。不会觉得自己是个一无是处的人,自己也能靠自己得双手实现自己的价值并且养活自己。这些都是因为快递行业的迅速发展才得以实现的。    就拿我身边最近的人谈谈吧。有一个女孩因为一次意外,她的手和脸都被烧伤,这就直接影响到了她以后的生活,因为失去了一只手,脸也受到了一定程度的伤。所以她根本就找不到时候适合自己的工作。家里面也是上有老人,根本不能养活她,所以她在找到了做快递的工作。    因为这种工作门槛较低,没有什么要求,多劳多得。所以她就特别珍惜这个工作,每天除了照顾老人,一有时间她就会出来接还有送快递。

   虽然她在工作送快递时也受到不少顾客的冷眼,骂她长那个样还好意思出来,但是她并没有气馁。还是坚持的工作下去,因为这是她唯一的生活来源,一个月也能挣个4000左右,也有维持自己和爷爷的生活。她都特别感激。    这是一个例子,其实生活中有很多这样的人。还有就是全职妈妈,全职妈妈这个词一直都是备受争议的。因为妈妈要照顾孩子没办法工作,所以就在家带孩子,但是时间久了,妈妈也没有收入了。这就很有可能导致家庭出现矛盾。

   所以很多全职妈妈就想找一个不但能照顾好孩子,还能挣点生活费的工作。这种工作确实不好找。所以快递行业就成了妈妈们的选择,我看到好多送快递的都带着自己的孩子在送。也是给她们提供了便利。



快递行业真的挺好,它能让很多特殊群体的人也能找到工作,也能凭借自己的努力拿到高薪,这个行业给很多人有了可能性,非常棒。

我认为快递行业和其他的行业一样,都是为了社会创造价值,而且这个行业只要有付出就会有回报的。

也是为了社会上的那些特殊群体谋求了一个上班的机会,也算是促进生产生活的一种方式,我觉得这个行业还是挺好的,以后这样的行业或者企业多一点就好了。

  • 快递行业给特殊群体提供了就业机会,如何看待此行业
    答:这就很有可能导致家庭出现矛盾。所以很多全职妈妈就想找一个不但能照顾好孩子,还能挣点生活费的工作。这种工作确实不好找。所以快递行业就成了妈妈们的选择,我看到好多送快递的都带着自己的孩子在送。也是给她们提供了便利。
  • 快递行业给特殊群体提供了就业机会,如何看待此行业?
    答:不过呢,在快递行业,有好的快递员,也有不太好的快递员。有些快递公司的快递员的服务态度就非常的好,并且送东西还可以保价,丢件了包赔啥的,看到顾客也只会给笑脸,送东西的时候一定会亲自交到顾客手上,且让顾客看到东西了才会离开,像这种快递公司,虽然贵,但是还是挺靠谱的,最重要的一点,就是...
  • 快递员的特殊待遇2中字
    答:除了经济待遇外,快递员还可能享有其他形式的特殊待遇。例如,一些快递公司会为快递员提供必要的劳动保护用品,如防晒衣、雨衣、手套等,以保障他们在不同工作环境下的健康和安全。同时,快递公司还可能为快递员提供各类培训机会,帮助他们提升职业技能和素质,为他们的职业发展创造更多可能性。综上所述,快递...
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