富士康7号前自离会发放上个月工资吗

做为一名资深富士康人士，富士康可以实行自离，劝退以及开除三个方案！自离就是自己主动离职的意思，今天上完明天不打招呼就不来了，也相当于自己把富士康给开了
对面这种情况富士康依然会给你，你自己该得的劳动报酬，但是这个报酬不能算是正常的工资，在7号是不会发给你的，面对这种情况应该怎么办呢？
富士康明确规定，从你自离起那天开始算，到十五天之后才会给你打工资，结算你所有的薪水以及加班情况，到时候会一次性给你结清！所以这点朋友们不必担心

在深圳龙华富士康自离后,上个月的工资还发吗?
答：自动离职一天，扣除当月三天工资，自动离职7天以上， 一分钱都拿不到了。这是劳动法规定的

富士康自离上个月工资有吗
答：一般看你是什么时候自离的。如果你是在发工资的当天（每月的11号发工资）自离你就能拿到上月的工资，当月的十几天的工资就没有了。如果是在8好前就自离了，那你的工资就没有了。8、9好开始连续矿工三天就能拿工资，他们的规定是一个月连续三天旷工除名算自离；三个月不连续矿工四次也是自离。想自离...

富士康自离有工资吗?
答：富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天...

我在郑州富士康上班,这个月四号自离的,七号发工资,那我能不能拿到上个...
答：当然可以啦！你已经工作了，所以可以拿到工资的，快去拿工资去吧！小心晚了拿不到了

...富士康自离。这个月到发工资的时候能拿到上个月工资吗?
答：得看你这个“自离”是什么性质的，如果正常的离职，那通常情况下上个月的工资会一起发到你的工资卡，有部分公司制度不太一样的，可能在第二个月才发（当然国家规定的是应该在15天内结清，但没几个公司会严格按照那个标准走）

如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
答：富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的！

富士康自离以后上个月工资能发吗
答：应当发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

富士康自离有上个月工资吗
答：自离如果签自离单还是有工资的。如果没和领导打招呼也没签自离单就走了，这种情况没有工资。

富士康自离有工资吗
答：员工自离，意味着员工主动提出离职，但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此，只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务，他们就有权获得相应的工资。其次，富士康的工资结算通常会有一个固定的周期，比如一个月或半个月。员工在...

富士康问题,上个月旷工两天这了月4号5号又旷工两天,到七号还能发工资...
答：网友回答 连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。追问 我六月三号四号旷工，五号上班，富士康七号发工资，七号星期天应该会提前，...