义教专技12级和专技12级有什么区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
教师专技十二级指的是教师专业技术岗位等级十二级，中小学教师职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。
正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。
义教专技12级和专技12级有什么区别
答：教师专技十二级指的是教师专业技术岗位等级十二级，中小学教师职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。
义教和专技的区别
答：性质不同。1、义教意思是仁义的教化。2、专技是专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了...
义教和专技的区别
答：义教和专技的区别为：教育不同、老师不同、接受不同。一、教育不同 1、义教：义教是指小学与初中阶段的教育。2、专技：专技是指职业高中阶段的教育。二、老师不同 1、义教：义教的老师为义务教育老师。2、专技：专技的老师为专业技术老师。三、接受不同 1、义教：义教属于全民都必须接受的教育。2、...
专技和义教有什么区别
答：专技岗教师是指教师聘用的岗位为专业技术，教师编是指具有编制的教师，一个是指岗位，一个是指编制。也就是事业单位教师既有岗位管理，也有编制管理，一般是先取得编制，上编后，再进行岗位聘任，聘任到专业技术岗上。两者是有关联的，缺一不可。
事业单位专业技术岗位工资和学校义教工资有什么区别
答：缴纳的社保基数不同。从中、高级职称看，表面上岗位工资相差并非很大，其实不然，因为岗位工资不同，导致绩效工资也不同，更让人想不到的是，这两项工资不同，导致缴纳的社保基数也有区别，不仅影响缴费指数，还影响到住房公积金。
事业单位专业技术岗位工资和学校义教工资有什么区别
答：其只有基本工资，大概一两千的收入。而对于部分公立学校的合同制教师来说，其收入相比较其编制教师来说要差一些，不过其工作压力也没有私立学校教师那样巨大，而且寒暑假也是和事业编制教师一样，工资待遇和事业编制教师也没有差别，只是在绩效上存在着差别，一般只有事业编制教师的60%-70%，当然，...
事业单位绩效工资和级别有关系吗?
答：例如专技十级接近副科，专技九级高于副科，专技八级高于正科。例如：专技九级的绩效工资是2267元，就比副科公务员的2015元要高250多元。如果是是专技九级的人员晋升到了专技八级岗位的话，就可以拿到比正科公务员还要高的绩效工资（规范津贴补贴）。当然，事业单位的绩效工资按月发的只是基础性绩效工资部分，...
副高七级工资一览表
答：福建闽南山区县边陲乡镇,初中教师,25年工龄,专技七级,每月到手五千多,公积金三万多点,全年所有到手加公积金约14w,有40平宿舍,食堂一天12元,新入职教师每月到手不到3k,全年总包平均每月6k+。 安徽亳州中教高级7级,20年教龄,打卡3700元。 浙江宁波余姚,副高7级,工龄17年,工资7700,基本奖金万左右。绩效奖金7万左...
正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。
答：教师专技十二级指的是教师专业技术岗位等级十二级，中小学教师职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。
答：性质不同。1、义教意思是仁义的教化。2、专技是专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了...
答：义教和专技的区别为：教育不同、老师不同、接受不同。一、教育不同 1、义教：义教是指小学与初中阶段的教育。2、专技：专技是指职业高中阶段的教育。二、老师不同 1、义教：义教的老师为义务教育老师。2、专技：专技的老师为专业技术老师。三、接受不同 1、义教：义教属于全民都必须接受的教育。2、...
答：专技岗教师是指教师聘用的岗位为专业技术，教师编是指具有编制的教师，一个是指岗位，一个是指编制。也就是事业单位教师既有岗位管理，也有编制管理，一般是先取得编制，上编后，再进行岗位聘任，聘任到专业技术岗上。两者是有关联的，缺一不可。
答：缴纳的社保基数不同。从中、高级职称看，表面上岗位工资相差并非很大，其实不然，因为岗位工资不同，导致绩效工资也不同，更让人想不到的是，这两项工资不同，导致缴纳的社保基数也有区别，不仅影响缴费指数，还影响到住房公积金。
答：其只有基本工资，大概一两千的收入。而对于部分公立学校的合同制教师来说，其收入相比较其编制教师来说要差一些，不过其工作压力也没有私立学校教师那样巨大，而且寒暑假也是和事业编制教师一样，工资待遇和事业编制教师也没有差别，只是在绩效上存在着差别，一般只有事业编制教师的60%-70%，当然，...
答：例如专技十级接近副科，专技九级高于副科，专技八级高于正科。例如：专技九级的绩效工资是2267元，就比副科公务员的2015元要高250多元。如果是是专技九级的人员晋升到了专技八级岗位的话，就可以拿到比正科公务员还要高的绩效工资（规范津贴补贴）。当然，事业单位的绩效工资按月发的只是基础性绩效工资部分，...
答：福建闽南山区县边陲乡镇,初中教师,25年工龄,专技七级,每月到手五千多,公积金三万多点,全年所有到手加公积金约14w,有40平宿舍,食堂一天12元,新入职教师每月到手不到3k,全年总包平均每月6k+。 安徽亳州中教高级7级,20年教龄,打卡3700元。 浙江宁波余姚,副高7级,工龄17年,工资7700,基本奖金万左右。绩效奖金7万左...
