中国平安人寿保险公司苏州分公司招聘办公室文员真实吗，叫我去面试该不该去呀？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
刚在中国平安人寿应聘文员，感觉有点坑…是不是骗局啊？？？！详细看下面
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
楼上的，保险公司不从外界招文员那要从哪里招？
去面试吧，第一面会让你做个测试，你注意看测试的类型，如果是LASS测试，就是骗你去当业务员的。如果是个人性格测试，就是真的招内勤
可以去试试啊 ，面试通过了，还有笔试，完了你就回家等消息，笔试要过了他们会打电话给你的，到那时才交培训费呢，合同是要签的。
如果让你交培训费应该是不靠谱，你问问他签不签三方协议，调不调档案，如果是，还可以考虑。
保险公司一般不从外界招聘办公室文员的，是借着其名义在招聘外勤人员
中国平安人寿保险公司苏州分公司招聘办公室文员真实吗,叫我去面试该...
答：4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户...
我被中国平安人寿保险股份有限公司苏州分公司招聘去做业务员,这个行业...
答：然后是保险这块，我刚从平安出来，做了半年，基本每月2500左右，最多一月3800左右，最少的一月1400左右。但是有几点你要先清楚：1。保险的提成还是不错的，而且有续期收入，但是保险所有的开支也都是你自己来，看你怎么做业务了。用传统的方式陌生拜访+转介绍，这是成本最低的，但是是拒绝最大的，你要...
中国平安人寿保险有限公司的人事专员是个幌子吗?是不是让去跑保险...
答：平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了...
中国平安人寿无论应聘什么职位都要跑业务,拉保险吗?
答：我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而...
中国平安人寿保险股份有限公司苏州分公司
答：021)58776688中国太平洋财产保险股份有限公司(021)58776688中国太平洋人寿保险股份有限公司(021)58776688中国平安保险(集团)股份有限公司（0755）82262888中国平安财产保险股份有限公司（0755）82262888中国平安人寿保险股份有限公司（0755）82262888新华人寿保险股份有限公司（010）63903399泰康人寿保险股份有限公司（010...
我应聘了中国平安人寿保险责任有限公司人事专员,请问里面的待遇福利怎么...
答：进去3个月会有 有责任底薪， 也就是做到一定的FYQ（提成点） 补助一般是800-1200+提成,达到指定的业绩就可以做客户经理，可以招收培养新的销售员，组建团队 公司一般都会在节假日推出非常好的活动，福利非常好。我想对你说的就是所有销售行业都一样，不可能会出现踏板一下子跳到经理或总监， ...
中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司盛泽营销服务部怎么样...
答：中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司盛泽营销服务部是2004-02-12在江苏省苏州市吴江市注册成立的股份有限公司分公司(非上市)，注册地址位于苏州市吴江区盛泽镇西二环路1999号绸都财富中心28幢301-1、301-3、401-1、401-3。中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司盛泽营销服务部的统一社会信用...
最近有中国平安保险人寿保险类的保险公司要我去做保险不知是不是个...
答：又有人脉，有抱着发大财的心态你大可以去试试，老实说你开不到10000元的保单，你是没发转正的。公司基不提供你任何经济上的帮助 这就是“空手套水鱼了“认真考虑啊兄弟，那里开不到单是无底薪的 真的去的话准备3000稳客户吧，度过头三个月 里面还有更高级的洗脑活动来欢迎你加入哦 ...
请问在中国平安人寿保险股份有限公司做业务员怎么样?
答：只不过平安是责任底薪~也就是说只有出单了才会有工资（就是底薪加提成）底薪分3个档次~现在卖的比较好的几个险种你只要卖出了一单~那一般来说工资会有1500-2000这样子~当然是越多越高啦~因为平安的险种还是挺好的~所以还是比较好卖的~要不然我也不会一毕业就去平安了~事实证明我还是没有选错的~...
去中国平安人寿保险分公司工作做业务助理好吗
答：当然好呀。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做...
现在中国平安综合金融，中国人寿都搞这个套路，目的是发展下线让你们卖保险，招聘你的人，可以拿到提成，然后你过去，再继续招人，别人的押金就是你的提成，一个骗一个！！
所以要交钱的都不要去，那100快你可以去尝试要，如果要不回来也没事，对你没有任何影响，千万不要又继续赔进去七八百了！！！
是真的啊！我就在招的，还少一个助理，因为很多理赔的事太多了，一个儿忙不过来
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
楼上的，保险公司不从外界招文员那要从哪里招？
去面试吧，第一面会让你做个测试，你注意看测试的类型，如果是LASS测试，就是骗你去当业务员的。如果是个人性格测试，就是真的招内勤
可以去试试啊 ，面试通过了，还有笔试，完了你就回家等消息，笔试要过了他们会打电话给你的，到那时才交培训费呢，合同是要签的。
如果让你交培训费应该是不靠谱，你问问他签不签三方协议，调不调档案，如果是，还可以考虑。
保险公司一般不从外界招聘办公室文员的，是借着其名义在招聘外勤人员
答：4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户...
答：然后是保险这块，我刚从平安出来，做了半年，基本每月2500左右，最多一月3800左右，最少的一月1400左右。但是有几点你要先清楚：1。保险的提成还是不错的，而且有续期收入，但是保险所有的开支也都是你自己来，看你怎么做业务了。用传统的方式陌生拜访+转介绍，这是成本最低的，但是是拒绝最大的，你要...
答：平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了...
答：我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而...
答：021)58776688中国太平洋财产保险股份有限公司(021)58776688中国太平洋人寿保险股份有限公司(021)58776688中国平安保险(集团)股份有限公司（0755）82262888中国平安财产保险股份有限公司（0755）82262888中国平安人寿保险股份有限公司（0755）82262888新华人寿保险股份有限公司（010）63903399泰康人寿保险股份有限公司（010...
答：进去3个月会有 有责任底薪， 也就是做到一定的FYQ（提成点） 补助一般是800-1200+提成,达到指定的业绩就可以做客户经理，可以招收培养新的销售员，组建团队 公司一般都会在节假日推出非常好的活动，福利非常好。我想对你说的就是所有销售行业都一样，不可能会出现踏板一下子跳到经理或总监， ...
答：中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司盛泽营销服务部是2004-02-12在江苏省苏州市吴江市注册成立的股份有限公司分公司(非上市)，注册地址位于苏州市吴江区盛泽镇西二环路1999号绸都财富中心28幢301-1、301-3、401-1、401-3。中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司盛泽营销服务部的统一社会信用...
答：又有人脉，有抱着发大财的心态你大可以去试试，老实说你开不到10000元的保单，你是没发转正的。公司基不提供你任何经济上的帮助 这就是“空手套水鱼了“认真考虑啊兄弟，那里开不到单是无底薪的 真的去的话准备3000稳客户吧，度过头三个月 里面还有更高级的洗脑活动来欢迎你加入哦 ...
答：只不过平安是责任底薪~也就是说只有出单了才会有工资（就是底薪加提成）底薪分3个档次~现在卖的比较好的几个险种你只要卖出了一单~那一般来说工资会有1500-2000这样子~当然是越多越高啦~因为平安的险种还是挺好的~所以还是比较好卖的~要不然我也不会一毕业就去平安了~事实证明我还是没有选错的~...
答：当然好呀。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做...
