我是2011年4月11进的公司，大约在5月份办理的入职手续，底薪2000+五险一金，到今年2012年正好是一年的时间

我今年本命年，是做销售的，底薪2000 五险一金，我想回老家发展农副业，但父母不同意，希望得到你的建议！

农副产业我不了解，没有发言权。但我以为 父母 不同意，不是障碍，既然你是做销售的，你就应该知道说 有服力 是很重要的能力。如果，你连你父母都说服不了，可见你对“回老家发展”还是比较盲目的，在这种情况下，值得三思。
本命年最好不要采取太大的变动。我也是只兔子，穿红内裤、红袜子，每天都提醒自己多起善念，都尽量让自己心情好一些，爱护好身体，注意安全，做到这些，感觉本命年同往年也没啥区别。祝你平安健康，快乐幸福！

1、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
……
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
……
2、除非公司的规章制度明确规定你的行为属于“严重违反”或者“严重失职”且符合其开除你的情况约定。否则其就应赔付你2个月的工资（你干满1整年只有一个月的经济补偿）
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

这个理由开除有点牵强附会。你让他拿出证据。你再查看一下你的劳动合同条款；关于解除劳动合同的条件。我再给你一些劳动法有关条款和内容。如果企业没有理由解除你的合同，要按照违约双倍补偿的。

我是2011年4月11进的公司,大约在5月份办理的入职手续,底薪2000+五险一...
答：2、除非公司的规章制度明确规定你的行为属于“严重违反”或者“严重失职”且符合其开除你的情况约定。否则其就应赔付你2个月的工资（你干满1整年只有一个月的经济补偿）第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

我在2011年4月进入了一家英国企业,职位是数控技术员,同年11月,因为生产...
答：完全可以。如果证明你的病和职业有关，可以获得相关赔偿

我想问一下,我2011年11月入的职,到今天8月底离职,那我今年能享受几天...
答：假设一年的标准天数是365天，您是2021年8月31日离职，从2021年1月1日至2021年8月31日一共是242天，如果这期间您没有发生《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令 第514号 ）中不享受当年年休假的行为或者没有这期间您没有休过年假的，...

我是2011年4月20号到一家印刷厂上的班,在五六月签过一份公司自定的一 ...
答：从合同期满之日起，满一个月之日后就可以主张双倍工资了。最多可以主张11个月的双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，如果未缴纳社保，还应当补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条...

我是2011年11月进企业的 公司到2012年4月份才帮我买保险,到2012年9月 ...
答：如果没有离职，公司就应该给员人上保险没有什么好商量的，没上双倍工资告去

...厂里直到2011年7月才签合同买保险,我是2011年10月辞的职,有离职证明...
答：你的情况不能算无固定期限合同，但是你可以申请劳动仲裁，证明你20104月以后为事实劳动关系，让单位帮你补缴社保。至于双倍工资就算了，你自己辞职，没有赔偿的。

我是2011年11月7日在一家超市上班,公司领导于今年4月27通知我有人来接 ...
答：劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;……第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……...

...企业的,由于合同到期,我想另谋发展,就于2011年4月自动辞职,这期间我...
答：1、不管什么户口性质都有失业保险。2、失业金的领取是需要先在社保办失业转街道手续，然后将你的档案转到你户籍所在地的街道，办理失业证，然后可以按月领取失业津贴。3、你在新公司继续交社保，并未失业，你的社保帐户上的状态会是正常缴纳，你无法领取失业津贴。供参考。

...2009和2010已经享受了年假,我2011年8月11离职,那2011年我可以享年假...
答：可以啊 正常来说是可以的 要看你的公司是不是正规的公司

甲公司为一家制造性企业。2011年4月1日,为降低采购成本,向乙公司一次...
答：X设备的入账价值=（880000+20000）/（300000+250000+450000）*300000+20000+30000=320000。