我想面试人力资源的工作，但是只懂皮毛，请问大家指点一下？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
面试时说会，其实不会，只懂皮毛，面试过了，要不要去
1、语言能力，英语要说的地道，不要用英语说自我介绍，那很boring。用英语聊聊自己的爱好或者日常工作。
2、诚实，不要虚构经历。
3、性格要开放，对人才的看法有自己的见解。
4、要有自己的个性，比如谈谈自己如何应对繁杂而重复无味的工作，你的经理一定会问这个问题。HR的工作就是这个性质。
5、要有虚心学习的态度。
不会HR是不要紧的，外资企业都会有自己的一套HR流程，即使你会进去后也会重新洗脑。
私企的话，不太了解情况，但是这几点满足也应该就够了。
如果你是人力资源工作，看你应聘什么岗位，人事专员的话，你需要了解你去面试的公司，一般缺少什么工种，到哪里能更快速的招聘到人，对这个行业是否了解，如果你事人事主管，需要懂人力资源6大模块，你个人擅长那块，培训能力如何，绩效如何实施，如何开展工作，你都要有个谱，希望你成功！1
充实自己专业知识，知道自己懂皮毛，就去充实，不要以为时间短，半个月有720个小时，可以学很多的东西，准备下，你回更加的自信，自信就成功了80%
我想面试人力资源的工作,但是只懂皮毛,请问大家指点一下?
答：如果你是人力资源工作，看你应聘什么岗位，人事专员的话，你需要了解你去面试的公司，一般缺少什么工种，到哪里能更快速的招聘到人，对这个行业是否了解，如果你事人事主管，需要懂人力资源6大模块，你个人擅长那块，培训能力如何，绩效如何实施，如何开展工作，你都要有个谱，希望你成功！1 ...
面试时说会,其实不会,只懂皮毛,面试过了,要不要去
答：想多了，不管去哪面试大部分面试官都是这么说的，因为他们不止面试你以为，后面前面都有人在，他会用这种理由来搪塞面试者，最后面试结束后再从众多面试者中选出最适合的一位来通知上班
如何面试人力资源经理?
答：企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,需要以脱俗的心态去全身心的投入其中。我认为一个优秀的人力资源经理需要具备以下方面的素质。 一、 公正、忠信、坚定勇敢...
人力资源师5个面试技巧
答：人力资源师5个面试技巧【1】工作经验 对于已经踏入过职场的人来说，我们丰富的工作经验会给我们的面试加很多分，那我们可以从以下几个方面去展现我们的工作能力，呢，就是我们在以前的工作中取得了优秀的成果，这是你能力的说明书，非常的重要，我们要提前总结好，有条理，有清晰的展示给面试官，第二，...
HR招聘的面试技巧
答：(1)面谈前十五分钟,结束其他工作,从会议中走出来,或放下手头上的文件;到洗手间走一趟,整理一下衣装,慢慢地走回办公室。 (2)取出应聘者的资料,翻看一遍,不要强逼自己记忆,只需记着姓名,便足以顺利地打开话匣。 (3)将原先拟好的面谈问题,放入档案夹内,现翻看“面谈评价量表”,重温要在面谈中了解的各个工作...
人力资源岗位面试常见问题
答：人力资源岗位面试常见问题1 1、请简单自我介绍及家庭背景? 回答:我是李金,来自广东广州,毕业于**学院,本科学历,人力资源专业,应届毕业生,在学校有书法社团工作经验。 2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些? 回答:在大学期间任职书法社副社长职务,协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。
面试人事专员自我介绍
答：这并不是说明我如何优秀,我只想证明我比别人更加努力,我相信,我的努力不会白费。我不缺能力与信心,我缺的是一个机会。谢谢! 面试人事专员自我介绍4 本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步...
关于人事专员常见的面试问题
答：我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫,主动上前 自我介绍 :“我是英语专业 毕业 的,...
hr面试技巧及话术
答：15、 价值观:你的管理理念是什么,这些理念是如何引导你以前的工作的? 16、 SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战) 面试自我介绍: 你好,首先介绍一下我自己,我叫XX,是XX人力资源部HR主管,欢迎你今天准时过来面试。 电话通知面试: 先生你好!我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗,是这样的,我们XX公司现正招聘XXXX...
行政人事主管面试技巧
答：高水平的HR经理,应该在绩效管理和人力资源规划上有突出表现,应该设计过方案。 人事经理必备五原则:招聘面试牢记star原则 工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位高绩效。 所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task...
想多了，不管去哪面试大部分面试官都是这么说的，因为他们不止面试你以为，后面前面都有人在，他会用这种理由来搪塞面试者，最后面试结束后再从众多面试者中选出最适合的一位来通知上班
如果你对这行业感兴趣的话，建议你去网吧锻炼锻炼（我指的是暑假或者寒假，有时间就可以）可以学到很多在网吧里学的都是硬件上的东西，我只懂一点点电脑都是在网吧学的，当然了如果一点都不感兴趣的话，只有改行了。不过现在学还不晚加把劲相信你可以的,一年可以学很多（最好学c语言之类和机械制图）119568936我的QQ有机会的话加我吧
如果是外资大公司的话，记住几点就可以了。1、语言能力，英语要说的地道，不要用英语说自我介绍，那很boring。用英语聊聊自己的爱好或者日常工作。
2、诚实，不要虚构经历。
3、性格要开放，对人才的看法有自己的见解。
4、要有自己的个性，比如谈谈自己如何应对繁杂而重复无味的工作，你的经理一定会问这个问题。HR的工作就是这个性质。
5、要有虚心学习的态度。
不会HR是不要紧的，外资企业都会有自己的一套HR流程，即使你会进去后也会重新洗脑。
私企的话，不太了解情况，但是这几点满足也应该就够了。
如果你是人力资源工作，看你应聘什么岗位，人事专员的话，你需要了解你去面试的公司，一般缺少什么工种，到哪里能更快速的招聘到人，对这个行业是否了解，如果你事人事主管，需要懂人力资源6大模块，你个人擅长那块，培训能力如何，绩效如何实施，如何开展工作，你都要有个谱，希望你成功！1
充实自己专业知识，知道自己懂皮毛，就去充实，不要以为时间短，半个月有720个小时，可以学很多的东西，准备下，你回更加的自信，自信就成功了80%
答：如果你是人力资源工作，看你应聘什么岗位，人事专员的话，你需要了解你去面试的公司，一般缺少什么工种，到哪里能更快速的招聘到人，对这个行业是否了解，如果你事人事主管，需要懂人力资源6大模块，你个人擅长那块，培训能力如何，绩效如何实施，如何开展工作，你都要有个谱，希望你成功！1 ...
答：想多了，不管去哪面试大部分面试官都是这么说的，因为他们不止面试你以为，后面前面都有人在，他会用这种理由来搪塞面试者，最后面试结束后再从众多面试者中选出最适合的一位来通知上班
答：企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,需要以脱俗的心态去全身心的投入其中。我认为一个优秀的人力资源经理需要具备以下方面的素质。 一、 公正、忠信、坚定勇敢...
答：人力资源师5个面试技巧【1】工作经验 对于已经踏入过职场的人来说，我们丰富的工作经验会给我们的面试加很多分，那我们可以从以下几个方面去展现我们的工作能力，呢，就是我们在以前的工作中取得了优秀的成果，这是你能力的说明书，非常的重要，我们要提前总结好，有条理，有清晰的展示给面试官，第二，...
答：(1)面谈前十五分钟,结束其他工作,从会议中走出来,或放下手头上的文件;到洗手间走一趟,整理一下衣装,慢慢地走回办公室。 (2)取出应聘者的资料,翻看一遍,不要强逼自己记忆,只需记着姓名,便足以顺利地打开话匣。 (3)将原先拟好的面谈问题,放入档案夹内,现翻看“面谈评价量表”,重温要在面谈中了解的各个工作...
答：人力资源岗位面试常见问题1 1、请简单自我介绍及家庭背景? 回答:我是李金,来自广东广州,毕业于**学院,本科学历,人力资源专业,应届毕业生,在学校有书法社团工作经验。 2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些? 回答:在大学期间任职书法社副社长职务,协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。
答：这并不是说明我如何优秀,我只想证明我比别人更加努力,我相信,我的努力不会白费。我不缺能力与信心,我缺的是一个机会。谢谢! 面试人事专员自我介绍4 本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步...
答：我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫,主动上前 自我介绍 :“我是英语专业 毕业 的,...
答：15、 价值观:你的管理理念是什么,这些理念是如何引导你以前的工作的? 16、 SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战) 面试自我介绍: 你好,首先介绍一下我自己,我叫XX,是XX人力资源部HR主管,欢迎你今天准时过来面试。 电话通知面试: 先生你好!我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗,是这样的,我们XX公司现正招聘XXXX...
答：高水平的HR经理,应该在绩效管理和人力资源规划上有突出表现,应该设计过方案。 人事经理必备五原则:招聘面试牢记star原则 工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位高绩效。 所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task...
