我在东莞九级工伤能赔多少钱，我今年36岁，月薪2500左右，能不能告诉我一下能赔多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
我今年36岁每月工资5000工伤伤残九级应陪多少
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2500左右X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：2500左右X9=22500元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准，分别为2个月和8个月的本人工资。
计算：一次性工伤医疗补助金2500左右X2=5000左右
一次性伤残就业补助金2500左右X8=20000左右
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：25000左右
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
公司在你离职时候支付一次性就业补助金 社保支付一次性医疗补助金
一次性伤残补助金是社保支付
1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资。
2、如果离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、公司没有为你缴纳社保的，由公司承担全部赔偿责任。可以申请劳动仲裁。
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤9级--------《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；(可能15000左右)
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
祝你健康
我在东莞九级工伤能赔多少钱,我今年36岁,月薪2500左右,能不能告诉我...
答：计算：2500左右X9=22500元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准，分别为2个月和8个月的本人工资。计算：一次性工伤医疗补助金2500左右X2=5000左右 一次性伤残就业补助金2500左右X8=20000左右 一次性工伤医疗补助金和一次性伤...
东莞工伤社保9级赔偿怎么赔。
答：东莞工伤社保9级赔偿标准是一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
我今年21岁在东莞上班工伤被评为九级能赔偿多少钱?
答：九级伤残的赔偿金;农村户口为1.2万元,城镇居民为3.6万元.还有医疗费,误工费,住院伙食补助费,营养费,陪护费,交通费以及后续治疗费等.一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％ ...
九级工伤在东莞市范围可以赔多少钱?
答：按照广东省工伤保险条例，九级共赔偿十九个月工资
因为工伤 鉴定九级伤残 请问赔付标准是什么?求傻瓜式详细解答,谢谢了...
答：九级伤残在东莞 ，除了医疗费用、误工工资、住院伙食费、护理费等费用外，还能获得的伤残补偿为：一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性伤残就业补助金：8个月本人工资。一次性伤残医疗补助金：2个月本人工资。
敢问知情人士!工伤九级赔多少个月工资!十级又赔多少个月工资
答：5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地...
东莞工伤九级,工资1500算,请问公司总共能赔我多少钱?
答：主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。一次性伤残补助金（离退休时间在5年以上的）8个月的本人工资。按你说的1500。就是1500*8=12000，除此外，全部的工伤相关的医疗护理费用（单据你要保留好，没有单据，是无法...
东莞九级工伤可以赔偿多少钱?工资2000,我手指断了3个,今年18未满,所以...
答：你好，你这种情况，首先要先做工伤认定 其次有没有买社保？如果前两项都有做的话 九级就是赔偿19个月的工资，19*2000＝38000元 另外还要再加上医疗费，误工费，交通费等 广东桥达律师事务所希望能帮到你
九级伤残在东莞能陪多少钱。伤前平均工资是1900,能帮我算出具体金额吗...
答：【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指...
我在东莞发生了—起工伤,鉴定为十级,我工资每月是1万元,按照社会工伤...
答：您好！为您查询到的工伤赔偿标准如下：七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位...
要有工伤认定书鉴定书
9级一次性伤残补助金9个月本人工资，医疗费、伙食补助、劳动能力鉴定费等费用，
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2500左右X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：2500左右X9=22500元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准，分别为2个月和8个月的本人工资。
计算：一次性工伤医疗补助金2500左右X2=5000左右
一次性伤残就业补助金2500左右X8=20000左右
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：25000左右
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
公司在你离职时候支付一次性就业补助金 社保支付一次性医疗补助金
一次性伤残补助金是社保支付
1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资。
2、如果离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、公司没有为你缴纳社保的，由公司承担全部赔偿责任。可以申请劳动仲裁。
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤9级--------《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；(可能15000左右)
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
祝你健康
答：计算：2500左右X9=22500元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准，分别为2个月和8个月的本人工资。计算：一次性工伤医疗补助金2500左右X2=5000左右 一次性伤残就业补助金2500左右X8=20000左右 一次性工伤医疗补助金和一次性伤...
答：东莞工伤社保9级赔偿标准是一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
答：九级伤残的赔偿金;农村户口为1.2万元,城镇居民为3.6万元.还有医疗费,误工费,住院伙食补助费,营养费,陪护费,交通费以及后续治疗费等.一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％ ...
答：按照广东省工伤保险条例，九级共赔偿十九个月工资
答：九级伤残在东莞 ，除了医疗费用、误工工资、住院伙食费、护理费等费用外，还能获得的伤残补偿为：一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性伤残就业补助金：8个月本人工资。一次性伤残医疗补助金：2个月本人工资。
答：5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地...
答：主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。一次性伤残补助金（离退休时间在5年以上的）8个月的本人工资。按你说的1500。就是1500*8=12000，除此外，全部的工伤相关的医疗护理费用（单据你要保留好，没有单据，是无法...
答：你好，你这种情况，首先要先做工伤认定 其次有没有买社保？如果前两项都有做的话 九级就是赔偿19个月的工资，19*2000＝38000元 另外还要再加上医疗费，误工费，交通费等 广东桥达律师事务所希望能帮到你
答：【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指...
答：您好！为您查询到的工伤赔偿标准如下：七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位...
