还有八个月退休,现在办辞职,退休金受多大的影响
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-21
国企女职工还有一年八个月退休,如果现在辞职50岁退休有影响吗？
养老保险金主要是根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳的费用多少进行计算的。那么员工在里退休仅八个月的时间辞职，已缴纳养老保险超过十五年以上者的养老保险金的金额是没有太大的影响。如果员工缴纳养老保险未达到十五年以上者，影响就变大了。
就算：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果参保人累计缴费年限满15年，差几个月暂停缴费影响不大。
参保人如果想缴纳养老保险，可以在户籍地申请续缴至法定退休年龄，不影响参保人累计缴费年限。
还有八个月退休,现在办辞职,退休金受多大的影响
养老保险金主要是根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳的费用多少进行计算的。那么员工在里退休仅八个月的时间辞职，已缴纳养老保险超过十五年以上者的养老保险金的金额是没有太大的影响。如果员工缴纳养老保险未达到十五年以上者，影响就变大了。就算：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人...
还有八个月退休不干了,到退休日期能领到退休证么?
到了退休时间要到人社局去办理退休手续，待办完所有的手续才可以领到退休证。办理退休需要准备的资料 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份 2、职工本人身份证原件及复印件一份 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。 委托他人代办的需提供： 1、代办人身份证原件及复印件一份 2、职工本人签署...
国企女职工还有一年八个月退休,如果现在辞职50岁退休有影响吗?
国企女职工还有一年8个月退休，如果现在辞职的话。50岁退休时肯定会有影响。因为这一年8个月当中你还应该缴纳个人部分的养老保险，医疗保险等费用，如果没有缴纳，那么自己退休后就可能享受不到养老金。国企女职工还有一年八个月才退休，现在辞职对50岁退休没有什么影响，当然可以领取退休金
社保连续缴纳19年,差八个月离职了,50岁能正常退休吗?
如果你是女性职工，并且是用人单位缴纳的社保，已经缴纳了19年社保，是可以在年满50周岁的时候本来退休手续的。如果是灵活就业人员缴纳社保的女性需要55周岁退休，男性60周岁退休。女55，男60岁退休，一般情况下不好提前。
还差八个月退休可以提前办理吗
还差八个月退休可以提前办理。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。提前退休相关知识 在...
离退休还差8个月下岗了,能享受正常退休吗?
可以啊！八个月之后到年龄就可以正常办理退休手续。只要你的社保已经缴够15年以上。离
差八个月到五十岁退休女,单位垮了五十岁能退休吗?
交了8个月就可以办理正式退休手续，次月开始领取养老金。如果经济条件不好，而且你的养老保险累计缴费年限已经超过十五年，你也可以申请那8个月不再交纳养老保险，在达到法定退休年龄直接申报退休办理。不过，缴费年限少些，养老金待遇也就低些。希望采纳。
2025年退休,社保还差八个月怎么办?
这个很好办的。因为只要你的社保差的少。那么这是允许你补交的。不过你可以提前一个月辞职。办成灵活就业。也是可以补交那几个月的。2025
还有八个月退休还可以领失业金吗?
只要符合领取退休金的条件，即使还有8个月就要退休的人员，经过审批是可以领取失业金的。若
我们厂要关门了。我还有八个月就退休了。有什么说法。
1. 工厂即将关闭，这是一个不可避免的情况。2. 对于即将退休的我来说，这并没有什么特别的说法。3. 工厂的倒闭意味着我可以申请失业救济，同时，我需要确保自己余下的养老保险得到妥善处理。
国企女职工还有一年8个月退休，如果现在辞职的话。50岁退休时肯定会有影响。因为这一年8个月当中你还应该缴纳个人部分的养老保险，医疗保险等费用，如果没有缴纳，那么自己退休后就可能享受不到养老金。
你上不上班跟你退休没有关系，到退休年龄了就可以办理退休，但你必须得有交养老和医疗，还得交够年限，退休后才能领到养老金，断缴的需要补缴才行，你可以到社保局咨询。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。养老保险金主要是根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳的费用多少进行计算的。那么员工在里退休仅八个月的时间辞职，已缴纳养老保险超过十五年以上者的养老保险金的金额是没有太大的影响。如果员工缴纳养老保险未达到十五年以上者，影响就变大了。
就算：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果参保人累计缴费年限满15年，差几个月暂停缴费影响不大。
参保人如果想缴纳养老保险，可以在户籍地申请续缴至法定退休年龄，不影响参保人累计缴费年限。
快退休的最后几个月如果不上班，退休金会有影响吗？欢迎收看本期视频！
养老保险金主要是根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳的费用多少进行计算的。那么员工在里退休仅八个月的时间辞职，已缴纳养老保险超过十五年以上者的养老保险金的金额是没有太大的影响。如果员工缴纳养老保险未达到十五年以上者，影响就变大了。就算：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人...
到了退休时间要到人社局去办理退休手续，待办完所有的手续才可以领到退休证。办理退休需要准备的资料 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份 2、职工本人身份证原件及复印件一份 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。 委托他人代办的需提供： 1、代办人身份证原件及复印件一份 2、职工本人签署...
国企女职工还有一年8个月退休，如果现在辞职的话。50岁退休时肯定会有影响。因为这一年8个月当中你还应该缴纳个人部分的养老保险，医疗保险等费用，如果没有缴纳，那么自己退休后就可能享受不到养老金。国企女职工还有一年八个月才退休，现在辞职对50岁退休没有什么影响，当然可以领取退休金
如果你是女性职工，并且是用人单位缴纳的社保，已经缴纳了19年社保，是可以在年满50周岁的时候本来退休手续的。如果是灵活就业人员缴纳社保的女性需要55周岁退休，男性60周岁退休。女55，男60岁退休，一般情况下不好提前。
还差八个月退休可以提前办理。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。提前退休相关知识 在...
可以啊！八个月之后到年龄就可以正常办理退休手续。只要你的社保已经缴够15年以上。离
交了8个月就可以办理正式退休手续，次月开始领取养老金。如果经济条件不好，而且你的养老保险累计缴费年限已经超过十五年，你也可以申请那8个月不再交纳养老保险，在达到法定退休年龄直接申报退休办理。不过，缴费年限少些，养老金待遇也就低些。希望采纳。
这个很好办的。因为只要你的社保差的少。那么这是允许你补交的。不过你可以提前一个月辞职。办成灵活就业。也是可以补交那几个月的。2025
只要符合领取退休金的条件，即使还有8个月就要退休的人员，经过审批是可以领取失业金的。若
1. 工厂即将关闭，这是一个不可避免的情况。2. 对于即将退休的我来说，这并没有什么特别的说法。3. 工厂的倒闭意味着我可以申请失业救济，同时，我需要确保自己余下的养老保险得到妥善处理。
