刚入职场，怎么做才能让领导重用自己呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
1、要做藏得住事的可靠的人。做事情可靠，这一点对领导好，在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
2、理解公司的企业文化。每个公司的企业文化不一样，要注意做好正确的认识。每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
3、服从安排。公司的安排要接受，不管是什么公司，不管是怎样的领导，都不喜欢聘用那些不听话，不服从公司安排的人的，因此作为职场菜鸟，要想在企业中扎根，那必须服从领导的安排，做一个“听话”的好员工。
4、尽快融入团队。和公司里面的人打成一片，对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。
5、有自己鲜明的做人立场和原则。注意摆正自己的观点，有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。
6、诚心待人，将心比心。自己工作分内的事情要做好，在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
迅速正确，高效率的完成领导交下来的任务。时间久了，领导就会重用你的。
如何做一个让领导赏识又重用的好员工
答：在工作上想受到领导的赏识和重用,除了要有过硬的工作能力外,更重要的,要有足够的涵养(抗压力或者回血能力)。能受多大委屈,才能成多大事儿,这是一定的。为了考察你的“抗压力”,领导有时会故意试你,你可一定要经得住考验。我自己也经历过类似的事情:有一天加班,晚上2点钟到家,收到老板的一封邮件,批评我工作不...
刚入职场,怎么做才能让领导重用自己呢?
答：1、要做藏得住事的可靠的人。做事情可靠，这一点对领导好，在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况...
作为职场新人,想得到公司重用,该怎么做呢?
答：三、善于抓住机会。任何一个小的事情都隐藏着一个机会，抓住机会就能够崭露头角。也会因此得到重用。比如说一次多干活的机会，上级领导因为事情请假，有些工作无法安排，你可以主动承担这边部分工作，这样才能够接触上一层级的工作事务和更多的企业信息。四、融入。没有任何一个领导或者老板会喜欢一位孤僻...
如何才能在职场里受到上司重用?
答：二是智商决定录用，情商决定提升。只会用智商的职场人是公司的“老黄牛”:有价值但价值不高不会被领导太看好。公司的“老黄牛”，往往与升职加薪无缘因为领导会以为给老黄牛的草料已经足够了。所以，得让领导全面地认识我们要做个高情商的人工作时对领导有适当的尊重，工作之余会和领导做朋友。任何一个...
如何才能让领导更加器重我?
答：一、自己参加公司的培训，做一个积极向上的人。做一名员工，要想得到领导的器重，其实是有很多方法的，只要自己用心，脚踏实地做好每一件事情，那么，领导自然会特别赏识自己。我们知道很多公司在每年都会有很多培训，这是为了让员工学到更多的东西，增进公司的凝聚力，让公司蒸蒸日上，那么自己一定要积极...
职场小透明,如何快速获得领导重用?
答：1.多做事，别抱怨 领导会不会提拔你，最重要的因素就是，你能否帮他分担工作上面的压力。作为领导，他承担的事情肯定要多于一般的员工，而他把这些事情布置到手下的员工，这个时候就开始产生竞争了，那该如何脱颖而出？没别的办法，只有踏踏实实、干脆利落地把事情做好，尽量做得快而且要完美。任务多...
身在职场,怎么让领导委以重任呢?
答：可以这么说吧，在职场上的每位同仁都希望自己能获得领导的提拔重用，可是毕竟能获得机会的人是极少数，所以你必须得动动脑子，除了工作之外还要试试别的方法，特别是下面这三个方法：1.把4句话说到位：不管是大话还是客套话，和领导打交道时，首先你得把下面这4句话说到位：【1】面子上的话必须说...
职场中如何完成工作目标,让老板更加重用你?
答：职场中想要受到老板的重用。需要在日积月累中勤勤恳恳的工作。不要让老板过度的操心。把工作的完成度及时汇报给老板。任何一个老板都愿意纵容那些有担当，有魄力，有责任感的员工。在职场中。要有凝聚力和向心力团结同事。不但工作能独立或协助他人完成。在利益面前退一步。有功劳，大家一起分。不要...
职场中,怎样才能让老板看重自己?
答：第一、喊你的名字 在进入职场以后，很多员工都会听到领导在喊自己的全名，可是领导当有一天改变称呼，并且称呼你的名字，而不带姓氏，其实就表明领导想开始重用你，你的工作表现或者是能力已经被领导所赏识，所以在公司里好好配合领导的工作，通过最高的效率去完成领导所安排的任务，你才能够在公司升职加薪...
2、理解公司的企业文化。每个公司的企业文化不一样，要注意做好正确的认识。每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
3、服从安排。公司的安排要接受，不管是什么公司，不管是怎样的领导，都不喜欢聘用那些不听话，不服从公司安排的人的，因此作为职场菜鸟，要想在企业中扎根，那必须服从领导的安排，做一个“听话”的好员工。
4、尽快融入团队。和公司里面的人打成一片，对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。
5、有自己鲜明的做人立场和原则。注意摆正自己的观点，有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。
6、诚心待人，将心比心。自己工作分内的事情要做好，在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
迅速正确，高效率的完成领导交下来的任务。时间久了，领导就会重用你的。
答：在工作上想受到领导的赏识和重用,除了要有过硬的工作能力外,更重要的,要有足够的涵养(抗压力或者回血能力)。能受多大委屈,才能成多大事儿,这是一定的。为了考察你的“抗压力”,领导有时会故意试你,你可一定要经得住考验。我自己也经历过类似的事情:有一天加班,晚上2点钟到家,收到老板的一封邮件,批评我工作不...
答：1、要做藏得住事的可靠的人。做事情可靠，这一点对领导好，在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况...
答：三、善于抓住机会。任何一个小的事情都隐藏着一个机会，抓住机会就能够崭露头角。也会因此得到重用。比如说一次多干活的机会，上级领导因为事情请假，有些工作无法安排，你可以主动承担这边部分工作，这样才能够接触上一层级的工作事务和更多的企业信息。四、融入。没有任何一个领导或者老板会喜欢一位孤僻...
答：二是智商决定录用，情商决定提升。只会用智商的职场人是公司的“老黄牛”:有价值但价值不高不会被领导太看好。公司的“老黄牛”，往往与升职加薪无缘因为领导会以为给老黄牛的草料已经足够了。所以，得让领导全面地认识我们要做个高情商的人工作时对领导有适当的尊重，工作之余会和领导做朋友。任何一个...
答：一、自己参加公司的培训，做一个积极向上的人。做一名员工，要想得到领导的器重，其实是有很多方法的，只要自己用心，脚踏实地做好每一件事情，那么，领导自然会特别赏识自己。我们知道很多公司在每年都会有很多培训，这是为了让员工学到更多的东西，增进公司的凝聚力，让公司蒸蒸日上，那么自己一定要积极...
答：1.多做事，别抱怨 领导会不会提拔你，最重要的因素就是，你能否帮他分担工作上面的压力。作为领导，他承担的事情肯定要多于一般的员工，而他把这些事情布置到手下的员工，这个时候就开始产生竞争了，那该如何脱颖而出？没别的办法，只有踏踏实实、干脆利落地把事情做好，尽量做得快而且要完美。任务多...
答：可以这么说吧，在职场上的每位同仁都希望自己能获得领导的提拔重用，可是毕竟能获得机会的人是极少数，所以你必须得动动脑子，除了工作之外还要试试别的方法，特别是下面这三个方法：1.把4句话说到位：不管是大话还是客套话，和领导打交道时，首先你得把下面这4句话说到位：【1】面子上的话必须说...
答：职场中想要受到老板的重用。需要在日积月累中勤勤恳恳的工作。不要让老板过度的操心。把工作的完成度及时汇报给老板。任何一个老板都愿意纵容那些有担当，有魄力，有责任感的员工。在职场中。要有凝聚力和向心力团结同事。不但工作能独立或协助他人完成。在利益面前退一步。有功劳，大家一起分。不要...
答：第一、喊你的名字 在进入职场以后，很多员工都会听到领导在喊自己的全名，可是领导当有一天改变称呼，并且称呼你的名字，而不带姓氏，其实就表明领导想开始重用你，你的工作表现或者是能力已经被领导所赏识，所以在公司里好好配合领导的工作，通过最高的效率去完成领导所安排的任务，你才能够在公司升职加薪...
