我67年出生,在工地干活受伤工伤十级,本人工资6500元(没有证据)请假问能赔多少钱

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-02
工伤工资

在单位工伤期间,工资怎么算?

十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

按所在省份平均工资计算

  • 我67年出生,在工地干活受伤工伤十级,本人工资6500元(没有证据)请假问能...
    答:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
  • 六级工伤67年出生苏州市区工地受伤怎赔付
    答:三项赔偿大约在30多万,如果需要法律帮助可以联系加我QQ,1791302643.我就在苏州。
  • 工伤十级鉴定标准
    答:67)中毒性血液病,血小板减少(≤4 × 1010(注:1010为10的10次方)/L)并有出血倾向;;68)中毒性血液病,白细胞含量持续<3×109(注:109为10的9次方)/L(<3 000/mm3(注::3为立方))或粒细胞含量<1.5×109(注:109为10的9次方)/L(1 500/mm3(注:3为立方));69)慢性中度中毒性肝病;70)肾功能不全失代偿...
  • 六七年出生的女人在外务工,今年能买工伤保险吗
    答:工伤保险,是由用人单位负责参保缴费,职工个人是不能缴费的,67年出生的女工,只能缴纳到满50周岁时间为止,过了50周岁就不能参保缴费了。
  • 工伤赔偿标准
    答:工伤赔偿的标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。等等。
  • 关于工伤的后续赔偿问题
    答:一,按照你受伤前12个月的平均工资计算 二、等你离职的时候支付,按照你离职那一年的上一年度当地社会平均工资计算 三、还有伙食费,受伤期间的工资照发
  • 北京市工伤认定办法工伤认定办法
    答:41、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。42、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构...
  • 工地上班第四掌骨骨折,两个钢针固定,钢针外露,能评几级伤残?
    答:2020-09-13 右手第四掌骨骨折手术内固定,能鉴定几级工伤 5 2013-04-24 左手第四掌骨骨折 能评到伤残等级吗 如何赔偿 43 2015-11-23 工伤右手第四掌掌骨骨折,可以评几级伤残? 69 2019-06-25 我在建筑工地上干活工伤,右手手掌第四根掌骨骨折能评上几级伤残... 2015-02-01 右手手掌第四掌骨骨折能鉴...
  • 67岁工地死人一般赔多少万
    答:标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作...
  • 67岁受伤算工伤么
    答:不能,因为67岁已经超过我国法律规定的退休年龄,不属于工伤保护范围,所以伤者职工不应当申请工伤认定,而应当申请司法鉴定,然后通过法律发起民事诉讼,要求用人单位赔偿或者与用人单位协商解决。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...