环卫招聘女工60岁己上是违法吗？

招聘用六十岁女工违法吗

可以，不违法，但必须要签一份劳务合同！

因为女工整体上来说脾气比较温和，服从管理，工作比较细心！

不违法，不过缴纳不了社保，出了事情很麻烦

招聘已退休的女工干环卫，是属于正常的用工范围之内的事情，法律没有禁止规定。但是招聘50岁已退休的女工，要签订劳务合同，具体内容要有用工单位和应聘人员依法进行约定。

环卫招聘女工60岁己上是违法吗?
答：不违法，不过缴纳不了社保，出了事情很麻烦

新劳动法真的允许60岁以上的人员继续上班吗?
答：回答是不能够。60岁以上老年人能够继续上班，这个没有法律法规严禁，仅仅60岁以上老年人与单位签署的归属于劳动用工合同，不属劳动合同书，不会受到劳动合同法和劳动法的管教。用人公司也没有义务为60岁以上老年人再次交纳社保。一部分60岁以上老年人因为工作经验丰富，能力强，能被许多企业重新聘用，与此...

公司招聘的保洁人员都是将近60岁,公司都没有给保洁人员上三险。
答：超过法定退休年龄的都不能交社保了 法定退休年龄，女工人50，男60

请问什么地方要招聘女工,60岁
答：超市。饭店刷碗工。保洁员

环卫收20几岁高中毕业的女工吗?
答：现在很多环卫都是外包的了。就是某个路段的环卫人员都是劳务派遣过来的。年龄没有限制。你可以去人才网站上看看相关的劳务派遣公司。比如智联招聘、首都人才网。

这样的企业霸王条款违法吗?
答：这样的企业霸王条款当然违法。但是，我们国家的法律对这样的轻微违法情况基本上是无能为力的。除非，你没有按它的要求招工，企业的行为给你带来了很大的损失，你才能依靠法律讨回一点可能的公道。这种企业基本上属于管理粗放型的，只能靠着人力低成本来赚钱。依靠这几年市场需求旺盛而存活，没有什么发展...

53岁的退休女工想增加收入,可以做什么工作?
答：这个没有多少钱，一个月几百块钱。用我妈妈的话，这个钱够生活费了。当然了，我妈妈平时有空的时候，早上还会去进一批菜运到菜市场是去卖。因为我妈妈小时候没有上过学，认识的字也非常少，平时只能做一些体力活，也是比较辛苦。如果是有文化的，选择就更多了，很多都会招聘一些老人兼职的。

我是农民家庭,爸妈都是辛苦工作的,我现在刚出来社会工作工资3000多一点...
答：建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化,他们大多干的是城里最苦、最累、最脏的活儿;年龄偏大,就业时他们往往要受用工单位不招“女40岁以上、男50岁以上”人员的年龄歧视,对工资和工作环境的要求低,对社会保障的要求更低;他们中的很多人,都想在城里打工直到“干不动为止”,然后回到农村...

如果延迟退休实施,那么50-60岁的男人怎么能找到工作呢?
答：楼主您好,如果延迟退休实施,那么50岁到60岁的男性怎么能够找到工作呢?首先到目前为止还没有确定延迟退休的执行时间表,更没有一个延迟退休的方案,而且征求意见稿阶段都还没有出台,所以我认为未来一段时间之内是不会退休的,假设你已经试过了50岁以上的男性群体,我个人认为,你基本上是不会赶上延迟退休的。 因为延迟...

为何工厂普遍都是招聘女工?
答：因为女工整体上来说脾气比较温和，服从管理，工作比较细心！