实习生被老员工呼来喝去怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
工作中的离谱要求
最近几天，我收到了好几个类似的问题，有要我帮忙找人的，也有让我帮忙找物的。还在沟通中，所以这里统一回复：
第一类：我们是一个正规公司，不会因为你是个实习生，就不让你入职。如果有这样的事发生，我们会在内部处理掉。公司会统一解决好所有问题。
第二类：公司现在属于初创期，一切都在摸索中前进。我们不想要这种态度去做事的人。我们是要帮助你成长的。
第三类：公司正在快速发展，要做到更好，所以需要你去承担更多的任务。这些任务并不是给你一个人做的，而是给所有人都有任务的。
第四类：工作中不会因为你是实习生就区别对待你。
一、我被“使唤”的经历
第一个工作中的事情，是我当时来公司两个月的时候，当时被领导安排给了一个实习生帮忙，虽然不是很情愿，但是因为当时确实也没什么事情做，也就没有拒绝。结果还没过多久，我的领导就开始给我安排新工作了。
第二个工作中的事情，是我被领导安排去做一个小活动策划。其实也不算是小活动策划，只是和朋友一起做的活动策划而已。但当时因为觉得这个事情并不重要，而且觉得很简单，就答应了下来。
结果当我开始做这个事情之后，领导就开始各种找理由拒绝我做这件事。最后就变成了这样：我一个人在做这件事情，你要负责联系合作单位、对接合作伙伴、写策划案。
二、为什么领导要给我安排不一样的工作
最近有一个小姐姐找到我，说她的工作已经饱和了，也没有办法再加人。但是她非常喜欢这份工作，不想放弃，现在怎么办？
其实这样的情况是很多企业都会遇到的问题，为什么呢？因为公司在不断的发展壮大，需要更多的人去参与进来。这就导致了很多人来了又走，走了又来。但是又因为有新的同事加入进来，所以我们必须要把原来的人留下来。但是有些人就是不想走，在新进员工进来后，就开始各种挑事，把其他人都赶走。
三、为什么不能一次把事做好
说到这一点，可能有很多人不理解，觉得不就是个实习生，干嘛这么吹毛求疵。
但你想过吗？作为一个实习生，你的能力水平和工作能力跟你的实际情况并不匹配。
所以公司需要你去帮他分担一些工作。让你来做，就是为了让你快速成长起来，所以对你提出的要求也很简单。
四、遇到事情要如何应对
1.有能力的人，一定要学会拒绝。工作中很多事情不是你想帮就能帮的，所以要学会拒绝。有时候就是因为不好意思拒绝，反而让别人得寸进尺。不知道自己要干嘛，别人给你安排任务，你就做啊。
2.做好自己的本职工作，其他的事情就让别人去做吧。工作中，最重要的就是做好自己的工作，只有把工作做好了才能让别人认可你。
3.在职场中，我们一定要有自己的主见。不能什么事都听领导的，这是最基本的职业素养。
4.不要玻璃心。因为别人不会因为你是实习生就特殊对待你，所以不要太玻璃心了，认真做好自己的事就可以了。
实习生被老员工呼来喝去怎么办?
答：4.不要玻璃心。因为别人不会因为你是实习生就特殊对待你，所以不要太玻璃心了，认真做好自己的事就可以了。
公司新人如何摆脱每天被呼来唤去的命运?
答：第一，上班前做好思想汇报。新人上班前，一定要给单位领导讲清自己爱好特长、工作意向、工作目标。在工作任务安排上，积极与上司沟通，汇报清楚自己胜任不了的事宜等。只有讲清楚这点，领导在工作安排上，才会根据相关特点，有针对性的予以安排。尽量避免出现自己不愿意的事项。第二，工作过程中，如果出现了...
办公室新人受差别对待,该怎么办?
答：不用理会，努力让自己变得优秀，尽力去适应新的工作环境，改变别人的看法。刚步入新的工作环境，会遇到不同的人，可能有的人会怀疑我们的工作能力，甚至我们会遭到他们的另类看待，我想我们做的不是去放弃这份工作，而是要学会忍耐，学会适应，让自己变得更加优秀，以自己的工作能力让别人对自己刮目相看。
职场新人如何摆正心态?
答：首先是空杯心态，给自己心理暗示，告诉自己是只小菜鸟，一定要多学习。我们初入职场什么都不会，一切以学习为目的的事情都可以做，一定要有空杯心态，不要觉得自己以前多么优秀，现在就可以不用认真对待。我们同批参加工作的好几个同学都是学生会的干部，他们觉得自己非常优秀，总是用挑剔的眼光看待公司...
新入职场,面对骨感现实怎么调节心态?
答：首先咱们要知道，新入职场的孩子们都面临怎样的骨感现实？首先就是工作地位的低下，作为一个实习生，对公司不了解，对环境很陌生，在公司免不了被呼来喝去，谁的话都得听，谁都得应承着，其次就是最现实的工资问题，实习生工资太低，生活非常的拮据。以上都是新入职场的人需要面临的困难和现实，当然...
怎么看实习生被同事无理使唤?
答：你不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你自己的领域去发挥你工作的能力，让你的领导看出你有利用价值，这比做什么都好。总的来说我们工作体现本事，做事凭良心，然后你会觉得职场并不那么难走，坚持下去一旦你有自己的成就了，就不再会成为别人眼中只能买东西的实习生了。
小白进入公司中,不想被元老欺负,你觉得该注意什么?
答：一定不能高估自己，虚心求教很有必要。作为职场新人，这种事情是常有的。如果你不想被别人欺负，首先你要有能力。你不要求他们，就不用被他们呼来喝去。只要你做的事情得到领导的赏识，老员工的威胁就不管用了。你应该设法联合一些诚实的员工来对付这些不正之风。
太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负?
答：而那些和他一同入职的职场小白，还在被老员工呼来喝去。很多职场新人都觉得，自己是弱势，只有被欺负的份。其实，当你勇敢对不合理、不应该你去做的事说了第一次“不”之后，渐渐地，这些事就不会再找上你。正如三毛所说：不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。当一个人开口提出要求的时候，...
实习生应该做什么?没事闲着的时候该怎么办
答：1、实习生在整个实习期，首先要摆正心态，注重多倾听和沟通反馈，完善和完成自己的工作，闲余时间多观察，多做些力所能及的卫生、整理、倒茶水之类的事即可。2、学会观察，看别人忙了，去为别人做点小事，文件拿过去复印等等。再者礼貌称呼也必不可少，开始的时候你也不习惯，但是时间一长，以后就好了...
怎样才能成为一名优秀的实习生?
答：基础知识可以弥补，动手能力也是可以锻炼的，学习意识是需要不断培养的，这些相信是所以实习生一下临床就都会意识到的东西，后面会提到一些，就不必做过多的阐述了。实习接触病人，一般是在询问病史的时候开始的。我们该怎么问才会让自己更像一个医生呢？1.问病人之前，可以先从其他的途径了解一下病人的...
最近几天，我收到了好几个类似的问题，有要我帮忙找人的，也有让我帮忙找物的。还在沟通中，所以这里统一回复：
第一类：我们是一个正规公司，不会因为你是个实习生，就不让你入职。如果有这样的事发生，我们会在内部处理掉。公司会统一解决好所有问题。
第二类：公司现在属于初创期，一切都在摸索中前进。我们不想要这种态度去做事的人。我们是要帮助你成长的。
第三类：公司正在快速发展，要做到更好，所以需要你去承担更多的任务。这些任务并不是给你一个人做的，而是给所有人都有任务的。
第四类：工作中不会因为你是实习生就区别对待你。
一、我被“使唤”的经历
第一个工作中的事情，是我当时来公司两个月的时候，当时被领导安排给了一个实习生帮忙，虽然不是很情愿，但是因为当时确实也没什么事情做，也就没有拒绝。结果还没过多久，我的领导就开始给我安排新工作了。
第二个工作中的事情，是我被领导安排去做一个小活动策划。其实也不算是小活动策划，只是和朋友一起做的活动策划而已。但当时因为觉得这个事情并不重要，而且觉得很简单，就答应了下来。
结果当我开始做这个事情之后，领导就开始各种找理由拒绝我做这件事。最后就变成了这样：我一个人在做这件事情，你要负责联系合作单位、对接合作伙伴、写策划案。
二、为什么领导要给我安排不一样的工作
最近有一个小姐姐找到我，说她的工作已经饱和了，也没有办法再加人。但是她非常喜欢这份工作，不想放弃，现在怎么办？
其实这样的情况是很多企业都会遇到的问题，为什么呢？因为公司在不断的发展壮大，需要更多的人去参与进来。这就导致了很多人来了又走，走了又来。但是又因为有新的同事加入进来，所以我们必须要把原来的人留下来。但是有些人就是不想走，在新进员工进来后，就开始各种挑事，把其他人都赶走。
三、为什么不能一次把事做好
说到这一点，可能有很多人不理解，觉得不就是个实习生，干嘛这么吹毛求疵。
但你想过吗？作为一个实习生，你的能力水平和工作能力跟你的实际情况并不匹配。
所以公司需要你去帮他分担一些工作。让你来做，就是为了让你快速成长起来，所以对你提出的要求也很简单。
四、遇到事情要如何应对
1.有能力的人，一定要学会拒绝。工作中很多事情不是你想帮就能帮的，所以要学会拒绝。有时候就是因为不好意思拒绝，反而让别人得寸进尺。不知道自己要干嘛，别人给你安排任务，你就做啊。
2.做好自己的本职工作，其他的事情就让别人去做吧。工作中，最重要的就是做好自己的工作，只有把工作做好了才能让别人认可你。
3.在职场中，我们一定要有自己的主见。不能什么事都听领导的，这是最基本的职业素养。
4.不要玻璃心。因为别人不会因为你是实习生就特殊对待你，所以不要太玻璃心了，认真做好自己的事就可以了。
答：4.不要玻璃心。因为别人不会因为你是实习生就特殊对待你，所以不要太玻璃心了，认真做好自己的事就可以了。
答：第一，上班前做好思想汇报。新人上班前，一定要给单位领导讲清自己爱好特长、工作意向、工作目标。在工作任务安排上，积极与上司沟通，汇报清楚自己胜任不了的事宜等。只有讲清楚这点，领导在工作安排上，才会根据相关特点，有针对性的予以安排。尽量避免出现自己不愿意的事项。第二，工作过程中，如果出现了...
答：不用理会，努力让自己变得优秀，尽力去适应新的工作环境，改变别人的看法。刚步入新的工作环境，会遇到不同的人，可能有的人会怀疑我们的工作能力，甚至我们会遭到他们的另类看待，我想我们做的不是去放弃这份工作，而是要学会忍耐，学会适应，让自己变得更加优秀，以自己的工作能力让别人对自己刮目相看。
答：首先是空杯心态，给自己心理暗示，告诉自己是只小菜鸟，一定要多学习。我们初入职场什么都不会，一切以学习为目的的事情都可以做，一定要有空杯心态，不要觉得自己以前多么优秀，现在就可以不用认真对待。我们同批参加工作的好几个同学都是学生会的干部，他们觉得自己非常优秀，总是用挑剔的眼光看待公司...
答：首先咱们要知道，新入职场的孩子们都面临怎样的骨感现实？首先就是工作地位的低下，作为一个实习生，对公司不了解，对环境很陌生，在公司免不了被呼来喝去，谁的话都得听，谁都得应承着，其次就是最现实的工资问题，实习生工资太低，生活非常的拮据。以上都是新入职场的人需要面临的困难和现实，当然...
答：你不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你自己的领域去发挥你工作的能力，让你的领导看出你有利用价值，这比做什么都好。总的来说我们工作体现本事，做事凭良心，然后你会觉得职场并不那么难走，坚持下去一旦你有自己的成就了，就不再会成为别人眼中只能买东西的实习生了。
答：一定不能高估自己，虚心求教很有必要。作为职场新人，这种事情是常有的。如果你不想被别人欺负，首先你要有能力。你不要求他们，就不用被他们呼来喝去。只要你做的事情得到领导的赏识，老员工的威胁就不管用了。你应该设法联合一些诚实的员工来对付这些不正之风。
答：而那些和他一同入职的职场小白，还在被老员工呼来喝去。很多职场新人都觉得，自己是弱势，只有被欺负的份。其实，当你勇敢对不合理、不应该你去做的事说了第一次“不”之后，渐渐地，这些事就不会再找上你。正如三毛所说：不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。当一个人开口提出要求的时候，...
答：1、实习生在整个实习期，首先要摆正心态，注重多倾听和沟通反馈，完善和完成自己的工作，闲余时间多观察，多做些力所能及的卫生、整理、倒茶水之类的事即可。2、学会观察，看别人忙了，去为别人做点小事，文件拿过去复印等等。再者礼貌称呼也必不可少，开始的时候你也不习惯，但是时间一长，以后就好了...
答：基础知识可以弥补，动手能力也是可以锻炼的，学习意识是需要不断培养的，这些相信是所以实习生一下临床就都会意识到的东西，后面会提到一些，就不必做过多的阐述了。实习接触病人，一般是在询问病史的时候开始的。我们该怎么问才会让自己更像一个医生呢？1.问病人之前，可以先从其他的途径了解一下病人的...
