在职的我，简历被直属上司偷偷推荐到竞争对手哪里，如果是你，你会怎么办？
在职的我，简历被直属上司偷偷推荐到竞争对手哪里，如果是你，你会怎么办？也并非少见，举个电影中的情节，让你单独出去执行某项特殊的秘密任务，秘密到只能单线联系1个领导人，这联系人不是你的上级，而是上级的上级；
三是对你的上级不满，绕过上级直接找你。这主要涉及到职场中的勾心斗角，在现实中，这更是常见现象。一般情况下，上下级之间不会有过深的矛盾，即便有也能做到表面上过得去，暗地里较劲。除非上级的上级把上级得罪狠了，下级会以各种方式，公开私下都找机会整倒上级。有时上级的上级，会通过绕开上级，直接找到你，以此告诫你的上级，对他有看法，对他不满意了；
四是你得罪上级的上级了，他会有一定机率，会变着法祸祸你。这可是极少见的现象，但并不能完全排。就是说，你可能因为某些事得罪了上级的上级，如果恰巧他是个睚眦必报的气量小的人，碍于于层级相差大，他不会直接针对你，就可能会通过这种方式，让你和你的上级产生矛盾，把你的上级当枪，来让你的上级修理收拾你。
怎样处理才好？第一，留下证据。先小人后君子，上级的上级怎样交代你的工作，这项工作不管是什么，你都要有如实的记录，留下证据的目的，是为了摘出你自己，现在很多事、很多人，并不怎样可靠，万一有事，你的证据能保护你。
第二，如实报告。要记住，你要向你的上级负责，而不是上级的上级。所以，凡是上级的上级指派给你的所有的工作，都所以要如实向你的上级汇报（秘密任务除外）。这样做，是告诉你的上级，你没有什么隐瞒，没有和他的上级直接汇报，而是他的上级直接找到你，你是被动接受的，以此尽可能地打消他对你的顾虑、猜忌等负面看法。
第三，矛盾转移。为了最大化地摆脱你的不利局面，你要做好两个事，一是上级的上级总向你指派任务，你要委婉地提出，应该提前告知你的上级，按应有规则办事；二是一定要向你的上级建议，这样下去对他不利，对你也不利，应该尽快向他的上级提出。
我会选择跳槽，既然上司已经做出了这样的行为，就说明他不是很想让自己在这个公司里面待着，自己留下来也没有任何意思。
如果是我的话，我会直接把直属上司告到法院，让法院来处理。
我会买一束花朵，并且准备一个感谢红旗，光明正大的送到上司的办公室。
答：比如说我们的简历被我们的直接上司偷偷推荐到了竞争对手那里去，对于这种情况应该如何处理呢？个人觉得，可能是领导在考验我们，所以我们一定要耐有自己的心思。要充分了解其中的具体情况，然后再来做出自己的选择。当然对方给出的条件确实优秀，并且足够真实，那么我们就可以做出一些选择。毕竟我们为了工作，也...
答：在职的我，简历被直属上司偷偷推荐到竞争对手哪里，如果是你，你会怎么办？也并非少见，举个电影中的情节，让你单独出去执行某项特殊的秘密任务，秘密到只能单线联系1个领导人，这联系人不是你的上级，而是上级的上级；三是对你的上级不满，绕过上级直接找你。这主要涉及到职场中的勾心斗角，在现实中...
答：如果你登录，她们后台管理便会算给你近期的简历更新，并不一定要真真正正改动过简历的。在提前准备跳槽前，本人可以积极找适合机遇和上司开展需要的沟通交流。对于自身现阶段的岗位疑惑或跳槽方案，可以向老板请教或是寻求帮助。假如非跳不能，可以和上司一起制订科学合理的作业和应聘的分配。假如领导竭力挽...
答：3. 保持低调：如果您已经发送了简历，尽量不要声张。不要向同事、上司或其他可能收到您简历的人透露此事。这样，即使您的简历被公司收到，他们也可能不会特意关注您的名字。4. 准备应对面试：如果您的简历确实被公司收到，并且有人通知您参加面试，那么您应该认真准备。展现出您的专业能力和积极态度，...
答：所以如果找不到合适的工作，回头留下也无所谓。只不过，你是一个瞒着领导偷偷刷简历的人，估计也不是什么核心。第二种情况，你是他早就想除掉的人。那可真是太好了，他会松一口气，省下很多跟你沟通的精力，还有赔偿金。他会和你心照不宣，就当自己没看见，甚至还帮你找找下家，赶紧把你送走。
答：因为我收到了你的简历。"就直接和他谈论这个问题，因为你们都是成熟的职业人。顺便你可以了解下，为什么他的简历中并没有他在这里的经历？是因为这里的经历不好吗？根据他的回答及反馈，你可以确定是否需要和他的上司沟通。比如他对工作不满意，是觉得缺乏挑战性或其他，你就可以告知他的上司，一起解决...
答：不是，是让你做好自己，要更加努力
答：1：如果你真的觉得现在的工作不合适，而且老板又知道你投简历了，你可以直接辞职，这是最极端的做法，不推荐 2：找老板谈谈，有的时候这种事情并不一定是坏事，虽然老板肯定会反感，但是他也会考虑你为什么要给别的公司投简历，这从侧面体现了待遇上的一些问题，或者开明又想留人的老板会给你更好的...
答：因为我收到了你的简历。"就直接和他谈论这个问题，因为你们都是成熟的职业人。顺便你可以了解下，为什么他的简历中并没有他在这里的经历？是因为这里的经历不好吗？根据他的回答及反馈，你可以确定是否需要和他的上司沟通。比如他对工作不满意，是觉得缺乏挑战性或其他，你就可以告知他的上司，一起解决...
答：首先，当您意识到自己向在职公司投递了简历时，不要惊慌失措或过度焦虑。保持冷静，尽可能冷静处理情况是非常重要的。不要立即向任何人透露这个失误，包括同事、上司或HR人员。2. 分析情况 仔细分析你发送了简历的职位信息和公司信息。如果您申请的是已经在公司内招聘的其他职位，那么您可能会面临困难，因为...
