人与人之间的相处需要的是真诚，如何才能用自己的真诚换来对方的真心？
这个问题很大，概括几点：
保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
生命诚宝贵！人性价更高！若为利益故！二者皆可抛！ 物以类聚，人以群分！志同道合还是划清界限？思想差异，令人无语！ 能与否？不是一厢情愿就可以决定，双方彼此真诚的磨合，完美的配合，达到双赢！ 为什么不能好好相处!这个问题主要出在,人和人之间无可避免地会有利益或者情感的冲突!
1.我们生活在一个物质和精神的世界,为了生存,必须争夺物质,而在争夺的过程中,无可避免地会出现间隙,利益之争,使人们之间无法诚实地互相面对,勾心斗角,就是这样.
2.对于感情,每个人都是自私的.没有人愿意与别人分享自己得到的爱,就比如孩子心底不喜欢有兄弟姐妹来分享父母的爱,情人之间不希望有第三者分享爱人的爱.为了爱,也会产生纷争!~
能与否？不是一厢情愿就可以决定，双方彼此真诚的磨合，完美的配合，达到双赢！ 所以,人和人之间完全的好好相处一定是不存在的..我们处在无尽的斗争中央,真正能做的,就是尽量做好自己,不让自己受伤害..其实就比如这次大地震的例子.我们都会伸出手帮助素不相识的同胞,一部分的原因,就是他们与我们既无经济也无感情冲突吧！ 因为人与人之间缺少信任!如过你要与朋友好好的相处的话,那就要注意以下我给你提的建议:用语要尊重,要真诚也是最重要的.要多聊,去了解对方~志同道合自然就相处的来，不相为谋当然就相处不来。不必要想着如何跟别人相处，该是朋友的就是朋友，不该是的相处了也没用对不同的人用不同的心态一个不会伤害你的人那么你句何以放心的相信他一个喜欢到处乱说的人，那么请你小心了，不要把你不想告诉人的秘密告诉他自己是最主要的做到心诚待人，无愧良心这时自己的社交能力就很重要了中国人谦虚，但不虚伪朋友能交但能不能深交那就要以后那个的品行咯！朋友间相处有个准则就是以诚相待，千万不可欺骗别人，这样对人对己都不会有好处的。还有就是互相包容，其实我们每个人多会有犯错误的时候，当别人犯错误了我们要学会原谅对方，生活中学会你敬别人一尺别人就会敬你一丈，只要学会这些我们还有什么人际关系相处不好呢？相信你会跟朋友相处的很愉快的。朋友之间就要相互的体谅与关心，你不能要求朋友对 你做的每件事都是完美的，同样的你也作不到完美，所以以平常心去对待你的朋友，我相信你们的友谊之路会走的更长~！就这些咯!不知对你有没有帮助怎么和朋友交往的更好？
不懂得欣赏别人，看不得别人好，是朋友交恶的一个重要原因，较少合作，较多算计，结果大家谁都不开心。在多数情况下，双方合作比双方背叛好。做的好的关键不在于征服对方而在于引导合作。一句话，合作优于背叛。在人与人之间，模糊有利于审美，而清晰则有利于合作。
合作的基础是资源，你在乎的东西才会吸引你，为了很好地与人合作，同时也给自己更多的机会，我们必须很清楚地表现自己的资源，还要让别人知道你做人的原则。如果你拥有对别人有用的信息而不与别人交流，别人拥有对你有用的信息也不会告诉你。你不能接受什么，你不会支持什么，你不可失去什么，你的原则表述的越清楚，别人也就越知道该怎样同你交往。
成功的第一步就是要先存一颗感激之心。时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情，及时地回报别人的善意且不嫉妒他人的成功，不仅会赢得必要而有力的支持，而且还可以避免陷入不必要的麻烦。你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你不友好，我也不可能友好地对待你，这就是心理学的互惠关系定律。人际关系就是善意关系，人是三分理智七分感情的动物。士为知己者死，从业者可以为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。给予就会被给予，剥夺就会被剥夺，怀疑就会被怀疑，爱就会被爱，恨就会被恨，帮助别人也是帮助你自己。人生最美丽的补偿心，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。一个与人为善一心做事的人也许会流一些血，但最后胜利最终会属于他的。
坚持原则合作才会长久。我们提倡合作，但我们也不惧怕冲突，而且常常是会在冲突中有更进一步的提高，在变革时代，冲突是不可避免的，人必须学会在冲突中成熟和成长。有容乃大是结果不是前提，一味迁就挑衅者和违规者的结果往往是小人得志君子遭殃，做人不能太一相情愿了，一相情愿是一种主观的做法，是一种谦虚中的傲慢。表现出性格中强硬的、不妥协的一面并不是坏事，这更有助于导致长期的合作，同时也更公平和透明。
人际关系是需要一些耐力的，从这个意义讲，宽容就是耐心，就是给第二次机会，即使有过一次背叛和冒犯，但只要不是死怨，就要一切着眼于未来的心态，给对方改正的机会。从而有利于重新恢复合作。要学会对事不对人，在你给别人第二次机会之前，一定要告诫自己，是事错了，而不是人错了，这样你给他的第二次机会才是真正的宽容的机会。但同样的错误只能犯一次，确认可以无意一次却不可能无意二次。第二次至少说明他不在乎你和你说过的话，而不在乎你说过的话其实也就是不在乎你。事实上，这种机会往往也是给自己的，就想自己会荒唐，会短视，会无意冒犯别人一样，别人也是可以原谅你的。精神之路与人类命运都要经过所有的人，所有的人没有吸收的东西极少有机会幸存，宽容有一种潜移默化的力量，它使人们不知不觉中地吸收彼此的营养，从而一同壮大。弱者才会残忍，惟强者懂得温柔，用体谅改变别人，和不相投的人相处是一种思维艺术，只有强者才会宽容，宽容的基础是强大，是自信，是不易受伤。
永远不要和人正面冲突，永远！伤人的话，永远不要说出口，要给双方都留有余地，你留给别人的余地也是留给自己的。
放眼将来有利激励。使未来显得比现在更重要也是有利于促进合作的。无希望处无努力，无梦想处无民生，为了使人们乐于与你合作，你也需要用合作的前景鼓舞彼此，一起游向最明亮的所在。
未来是现在的期待，成功者找方法，失败者找借口，要为目标找方法，不为失败找理由。从现在开始，告诉别人你是谁，你想要什么，你需要他们的帮助，你的梦想同样会照亮他们的夜空，一起希望，一起改变，你会和朋友友好相处，你会找到真正的朋友
一般情况下来说，人与人之间相处特别需要真诚，所以说这个时候要想要经常换取对方真心，都是需要适当的付出的，所以说更应该让对方看好自己的诚意，让对方明白自己确实是真诚的和对方沟通交流的，这样的话，对方才更倾向，掏出自己的真心来对待自己，所以说这个时候更应该从以下几个方面出发来考虑问题。
1，如果想要自己用自己的真诚来换取对方的真心，那么这个时候自己必须得做出牺牲，所以说更应该主动一点。其实对我们来说，大多数时候的想法和对方的真心都是不容易的一件事，所以说更应该主动的做出一些能够感动对方的事，用自己的真诚来换取对方的真心，而且只要对方能够感动，能够认可自己，这样的话也能够换来对方的真心。
2，只有自己真诚沟通交流，那么这个时候才能够增进彼此之间的了解，这样的话才能够让对方对自己信任，更能够以自己的真诚来换取对方的信心。其实对我们来说，大多数时候不应该用理性的思维来审视这段友情，如果说确实想要换取对方近期，那么这个时候就应该加强彼此之间的了解，让对方更加的了解自己，更加的认可自己，只要自己给对方足够的安全观，那么这个时候对方才会给自己真心，所以说正因为如此应该以自己的真诚来打动对方 。
3，要想获取对方的真心，那么这个时候就应该坚持自己的原则，让自己有底线重感情，让对方认可自己，这样的话才能够，用真诚换取对方真心。其实对我们来说，大多数时候我也想让自己的真诚换取对方真心，那么就应该让自己有一个原则，让自己有底线有感情，这样的话对方才会被自己所认可，而且更倾向于选择和自己拉近距离，正因为如此，自己也能够用真诚换取对方的真心 。
其实对我们来说，大多数时候确实需要真诚的，正因为如此更应该拉近彼此间距离，增进彼此间的感情，这样的话才能够让对方对自己认可，而且更应该坚守自己的底线，做一个有感情的人，这样的话更能够让对方信赖自己，也能够换取对方的真心。
通过说话做事证明自己的真心。任何时候不要想着欺骗对方，因为一旦说了这一个谎就会有无数个谎要撒，说过的事一定要做到。
首先你要确定对方是一个善良的人，然后再付出自己的真心，比如在面对利益的时候大胆地表达出自己的想法，也为对方争取利益。
那就需要我们用心交心，只要我们坦诚相待，对方就一定会接受到我们的示好的，也会愿意和我们用最真诚的态度去打交道。
那么就需要去辨别身边有哪些是值得自己真心去交的朋友，这样自己的真诚才能够换来对方的真心
答：一般情况下来说，人与人之间相处特别需要真诚，所以说这个时候要想要经常换取对方真心，都是需要适当的付出的，所以说更应该让对方看好自己的诚意，让对方明白自己确实是真诚的和对方沟通交流的，这样的话，对方才更倾向，掏出自己的真心来对待自己，所以说这个时候更应该从以下几个方面出发来考虑问题。1，...
答：首先，展现自己的诚意是关键。我们需要通过行动来证明自己的真诚，而不仅仅停留在口头上。通常，人们难以轻易地展现出自己的真心，但只要我们能够主动做出一些感动对方的事情，就能够以真诚换真心。只要对方被打动并认可我们，友谊便得以建立。其次，真诚的沟通是增进了解的桥梁。通过坦诚的交流，我们能够让对方...
答：人与人之间的相处重要的是真诚。想要真诚地对待别人，首先要学会助人。乐于助人是一种美德，当别人需要帮助时，应伸出援手。这样的行为展现了真诚的态度。真诚待人，他人也会以真诚相待，人际关系是相互的。1. 真诚待人，要有宽广的心胸。真诚待人，要有宽广的心胸。真诚的人通常不喜好斤斤计较，他们...
答：一、真诚待人，做人要大度真诚待人，做人要大度。做人，真的是需要大度才能够得到更好的友情。因为做人大度的时候，那自己肯定是一个不喜欢斤斤计较的人。做人大度，她的心态就非常的好。心态好的人，自然就容易受到欢迎。二、真诚待人，懂得体谅他人真诚待人，懂得体谅他人。如果懂得体谅她人，你会发现自...
答：真诚的态度 可以用自己真诚的态度感动对方，让对方明白真诚是非常重要。因为做人做事如果不真诚的话，就会造成很大的麻烦，也会让两个人之间的合作越来越不愉快，对于两个人的发展来说是非常不好的一件事情，真诚待人待事的话往往会得到更好的结果，也会让事情的进展变得更加迅速，不会再耽误一些没有...
答：要处处替他人着想,切忌自我中心.要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲. 人与人之间相处最需要的就是真诚,你用你的真诚去打动别人...
答：人与人之间需要真诚，就要信任对方，用真心去对待身边的人，不夹带任何物质金钱利益，就是纯粹的真心帮助别人。
答：人与人之间相处需要的是真心，任何关系，如果想要做到亲密无间，坦诚相待，就必须用一颗真诚的心去跟别人相处，如何才能用真心换来别人的真诚呢？想要得到别人的真诚，你就必须先要付出自己的真诚，用一颗真挚的心去对待别人，跟别人相处的时候，一定要做到坦诚相待，不隐瞒，不欺骗，更不要别有目的的去...
答：首先要用真别人，聆听别人的话语，和别人诚信相待，用真诚的花，行动去理解别人，，不要怀着另一种心态去看人，等等 这些都是真诚的待人，更要学会宽容和善良的心去理解别人！！！我觉得你可以考虑不计报酬没有目的或意图的多付出，不要总是想着他对你有用或无用，凡事多替别人想，自己吃点亏没事...
答：因此要做到这样的人的话，必须要淡泊名利，内心纯洁，有一种极高的心理境界。对那些影响到自己修为的事物漠不关心，做到言必行，行必果。这样的人才能拥有一颗真诚的心。锻炼自己的情商。情商其实是很重要的东西，它是我们人与人之间聊天沟通和交往的一大重要的技能，但是情商和真诚也有关系。往往情商很高...
