上海市事业单位工资待遇怎么样?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
上海事业单位工资水平和待遇怎么样?


说到事业单位岗位待遇要先看事业单位岗位属性,事业单位岗有2大类:
管理类事业单位和专业技术类事业单位,只有专业技术类事业单位(俗称专技岗)才有职称评定一说。
因此,在进入事业单位之前,要了解清楚自己的发展方向,如果进了管理类事业单位,不管是什么专业,不管学历高低,也不管原来是否有职称,都没有评职称一说,这个要弄清楚。
其次,在专业技术类事业单位,技术职称评定,也要看专业方向。如果符合专业评定,按相关规定,本科毕业实习期满,就可以评定助理职称,评上后四年可以参加中级职称评定,也就是最早5年就可能评定中级职称。
学历在职称评定中非常重要,比如硕士研究生,没有实习期,直接就可以评定助理职称,两年就可能评定中级职称。
基本工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配 。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况, 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
其它工资

基本工资。

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成如下,事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。例如:艰苦气象台站津贴,没人每天按照级别的不同,从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

当然也分区域性,工作经验,专业程度等等也是决定工资多少的直接性因素,但其工资结构是给大家提供了较为明晰的分类,也作为大家的参考,让大家心里有所了解

事业单位工资待遇当然是非常好了,只要是有人考上了事业编制,那么你的工资待遇都会有一个突飞猛进的增长。



上海市事业单位工资待遇一般都会高的,上海是我国一线城市

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