工伤鉴定和评残都下来了是九级，，请问一下递交社保有时间限制吗，如果交上去社保什么时候给钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
伤残鉴定结果已出来9级，什么时候拿到社保局做赔偿有无时间限制？
工伤鉴定和评残都下来，相关规定是自工伤鉴定级别出来之日起下月开始享受相关级别待遇，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
九级工伤，一次性工伤伤残补助为9个月本人工资。
只要你按相关规定提出解除劳动合同，厂里是没有权利不同意的。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，只要认定为工伤并经劳动能力鉴定为九级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤补偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。
（2）如果选择辞职不干了的话（这是你的权利），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项有地区差别，具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
上述相关赔偿费用，如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那绝大多数费用是工伤保险基金赔付给用人单位，再由用人单位转交给你（也有用人单位按规定先行垫付后，工伤保险基金赔付款项单位留下）。如果用人单位未缴纳工伤保险，那相关费用就全部由用人单位承担了。
附：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一年内。可以解除合同，九级伤残要根据你的工资标准计算赔偿数额的。
工伤鉴定九级一般补多少钱?
答：工伤鉴定九级补偿数额没有具体数额规定，一般情况下，工伤九级是不严重的情况，补偿数额在几万元左右。如果职工是城镇户口，拿到的赔偿要比农村户口多不少。九级工伤对应的伤残金是职工的九个月工资，额外还会产生医疗费用等赔偿项目，职工辞职的，单位赔偿一次性就业补偿金。一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职...
我问一下工伤鉴定九级能算多少钱?
答：工伤鉴定九级能算多少钱，需要根据实际损失判断。职工如果已经为工作方面的原因导致残疾，被鉴定为9级伤残的情况之下，所需要享受到的费用是比较多的，比如说从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，9级伤残是9个月，本人工资。 一、工伤鉴定九级能算多少钱?工伤鉴定九级能算多少钱，需要根据实...
工伤鉴定和评残都下来了是九级,,请问一下递交社保有时间限制吗,如果交...
答：只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的。原则上在半年之内必须递交到社保，递交到社保后一般60日内相关款项即可拔付到单位，再由单位转交给伤者。工伤鉴定和评残都下来，相关规定是自工伤鉴定级别出来之日起下月开始享受相关级别待遇，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的...
家里的一位亲戚被工伤鉴定为9级伤残,被认定后用不用请律师进行帮助索赔...
答：自己申请索赔就可以。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动...
我在工作时砸伤了手指,工伤鉴定为9级伤残,请问用人单位该怎么赔偿我...
答：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤...
我工伤鉴定下来了,为九级伤残,单位该赔偿多少钱
答：工伤赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月 此外，还可以要求一下赔偿：1、医疗待遇：据实报销，伙食补助费、交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；护理费，需要护理而单位没派人护理的，单位需按当地标准支付护理费。依据《工伤保险条例》第30条、第33条。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工...
工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱?
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
工伤鉴定为9级请问总共可以得到赔偿多少钱
答：工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者...
自己是工伤鉴定九级应该赔偿多少钱
答：一、自己是工伤鉴定九级应该赔偿多少钱? 1、 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 2、 劳动合同 期满，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七...
工伤鉴定之后九级伤残,是劳动局赔付吗
答：工伤鉴定之后九级伤残，有工伤保险的由工伤保险和用人单位共同按规定支付伤残待遇，如果没有工伤保险的，由用人单位支付全部的待遇，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
没有时间限制的，社保赔偿有两项。
1、一次性伤残补助金：工伤鉴定等级出来就可以向社保报销了，一般员工在职时，由单位负责报销支付给员工；
2、一次性医疗补助金：员工和用人单位解除劳动关系后，即离职后，用人单位向社保报销支付给员工。
3、一次性就业补助金同第二条，离职后由单位支付。
有问题可提哦，比较了解这块。
公司久拖不办，你可以向社保局投诉，其实这些钱大部分都是由社保工伤基金支付的，单位应该没有理由不去办理的。
按《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm只能在辞职后才能获得一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）和一次性伤残医疗补助金（由工伤基金支付）。
工伤鉴定和评残都下来，相关规定是自工伤鉴定级别出来之日起下月开始享受相关级别待遇，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
九级工伤，一次性工伤伤残补助为9个月本人工资。
只要你按相关规定提出解除劳动合同，厂里是没有权利不同意的。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，只要认定为工伤并经劳动能力鉴定为九级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤补偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。
（2）如果选择辞职不干了的话（这是你的权利），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项有地区差别，具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
上述相关赔偿费用，如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那绝大多数费用是工伤保险基金赔付给用人单位，再由用人单位转交给你（也有用人单位按规定先行垫付后，工伤保险基金赔付款项单位留下）。如果用人单位未缴纳工伤保险，那相关费用就全部由用人单位承担了。
附：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一年内。可以解除合同，九级伤残要根据你的工资标准计算赔偿数额的。
答：工伤鉴定九级补偿数额没有具体数额规定，一般情况下，工伤九级是不严重的情况，补偿数额在几万元左右。如果职工是城镇户口，拿到的赔偿要比农村户口多不少。九级工伤对应的伤残金是职工的九个月工资，额外还会产生医疗费用等赔偿项目，职工辞职的，单位赔偿一次性就业补偿金。一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职...
答：工伤鉴定九级能算多少钱，需要根据实际损失判断。职工如果已经为工作方面的原因导致残疾，被鉴定为9级伤残的情况之下，所需要享受到的费用是比较多的，比如说从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，9级伤残是9个月，本人工资。 一、工伤鉴定九级能算多少钱?工伤鉴定九级能算多少钱，需要根据实...
答：只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的。原则上在半年之内必须递交到社保，递交到社保后一般60日内相关款项即可拔付到单位，再由单位转交给伤者。工伤鉴定和评残都下来，相关规定是自工伤鉴定级别出来之日起下月开始享受相关级别待遇，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的...
答：自己申请索赔就可以。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动...
答：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤...
答：工伤赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月 此外，还可以要求一下赔偿：1、医疗待遇：据实报销，伙食补助费、交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；护理费，需要护理而单位没派人护理的，单位需按当地标准支付护理费。依据《工伤保险条例》第30条、第33条。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工...
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
答：工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者...
答：一、自己是工伤鉴定九级应该赔偿多少钱? 1、 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 2、 劳动合同 期满，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七...
答：工伤鉴定之后九级伤残，有工伤保险的由工伤保险和用人单位共同按规定支付伤残待遇，如果没有工伤保险的，由用人单位支付全部的待遇，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
