特岗教师有编制吗？待遇怎么样？
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
您好，特岗教师刚开始是没有编制的，待遇也比不上其他老师，只有在服务期满后才能纳入编制，享受当地教师同等待遇，并享有一些特殊政策，一般来说，特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
您好，中公教育为您服务。
亲，特岗教师刚开始是没有编制的，待遇也比不上其他老师，只有在服务期满后才能纳入编制，享受当地教师同等待遇，并享有一些特殊政策，具体参考下面：
特岗教师待遇及有关政策保障：
1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。
3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办[2005]34号)、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)等规定的有关优惠政策。
4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。
以上摘自某地特岗教师的公告信息，全国基本上都差不多。
更多特岗教师信息亲可以参考下中公教师考试网，里面很有有用的资料。
希望能帮助到你！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。
特岗教师不是正式编制。
特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师是中央实施的一项针对于中西部农村义务教育相关的特殊政策，而特岗教师实施政策的目的是；为了填补这些地区的师资资源的匮乏，同时促进城乡教育资源的均衡发展。
一、特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。
二、特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
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六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、教师招聘考试-教育写作与面试资料。
八、特岗教综-教育学基础知识及习题。
九、特岗教综-教育心理学基础知识及习题。
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您想说的是待岗教师吧！
没有编制才会是待岗呀，既然没有岗位，就没有工作，怎么会有待遇呢？
只有有了岗位，才能有待遇。
答：特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。特岗教师3年服务期内没有编制，服务期满可以按照规定办理编制，并且3年服务期是可以作为教龄和评职称的凭证。一般各地区教师岗位有空缺时，特岗教师也有一定的优势，聘期已满、考核合格的特岗教师会被优先聘用。即便3年期满后不选择继续留任，也...
答：而在工资待遇方面是和在编教师没有什么太大的区别，职称评定的程序和年限也都是和在编教师一样。那么说到这很多人会问，那到底和编制教师差到哪?别着急，接下来笔者就告诉大家。差距就在缴纳五险一金的时候是与编制教师有区别的，并且到了退休以后可以从养老金的领取来体现出区别。代课教师 特岗教师和...
答：从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。特岗教师和编制教师编制方面区别 特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗...
答：有。合同期满三年后再转正就属于事业编制。特岗教师的含义 特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不...
答：特岗教师和编制教师区别：1、收入和待遇 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。2、招聘岗位...
答：特岗教师不是正式编制。按照流程，在服务期是，特岗教师不是编制教师，属于正式教师。待遇和在编老师同等。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。满期后，会给入编，这个时候就是正式编制老师啦！特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，...
答：一、特岗教师服务期满3年后一定有编制吗？答：不一定。特岗教师愿意留任的，可以纳入教师编制。具体规定：特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄...
答：特岗教师多数是属于编制的，通常来讲即使考生入职的时候没有编制，那么在后续的就职中，如果该用人单位有空编，那么也会给到考生相应的编制的
答：没有编制。特岗教师和编制教师区别为：报考时间不同、考试内容不同、待遇不同。一、报考时间不同 1、特岗教师：一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。2、编制教师：各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。二、考试内容不同 1、特岗教师：笔试内容主要为...
答：特岗教师是事业单位编制。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央...
