如何能摆脱无业游民的身份？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
一、认识自己、发现自我，建立自我认知清单
产品经理找工作，就要像做产品策划一样，需要挖掘出自己的需求，对症下药。尤其是在大环境不好或者自己频繁换工作的情况下，更需要反思自己，究竟工作对自己意味着什么？如何才能找到满意工作？
要想找到满意的工作，首先要就需要认识自己，发现自我，了解自己的需求。比如最基本的薪资待遇、换工作的动机、自身发展阶段和职业规划等。只有认识自己，发现自我，才能明白什么才是自己最想要的。
此外，还要再盘点出自己的性格特征、知识结构、能力模型、工作的动机以及价值观等内在价值。这样才能了解自己能够做什么？以及怎么做才能支撑自己的理想。
了解了自己的职业兴趣、求职意愿和工作能力，通常可以通过建立「我想要」和「我能够」两个清单来实现，然后通过两者的交集确定自己的找工作的目标，圈定工作范围，进而瞄准工作机会再下手。
1. 「我想要」意愿清单
这里所涉及的具体需求，其实往往是驱动我们工作的动机。
（1）物质/生理类需求
这个通常是我们工作的目的，也是我们最基础的需求，包括对薪资和福利的要求，以及对工作方式、强度、时间的要求等。比如有些人就是想下一份工作的薪资比上一份高xxx%，再如有些人就是喜欢写意的生活，不喜欢狼性生活方式。
（2）安全类需求
主要是我们对工作稳定性的要求，这点在最近两年显得尤为重要。
包括公司的运作情况、所处阶段，部门的核心程度，业务的生命周期等等，不至于短期内公司突然倒闭或者自己有被裁撤掉风险。
工作的复杂度和胜任情况。如果工作过于复杂，或者自己难以胜任就会疲于奔命，结果容易失控，容易失去安全感甚至干不长久。
还包括工作和生活关系的要求等。比如有些人就认为工作和生活应该拎清楚，一旦工作介入生活太多就会没有安全感。再如有些人很在意公司实施的刻板的要求或者严格的监控等。
（3）社交类需求
人作为社会人，其所在的公司以及所做的工作，是希望被认可，被接受，被喜欢的。这就有一系列的要求，包括：
对公司知名度的要求。如有些人宁愿降薪去到大公司，就是觉得大公司在亲朋好友面前有面子。
比如和老板的match程度观念和思路一致，更易于被接受和喜欢。
对工作环境和团队氛围的要求？宽松的环境你就不需要取悦他人，开明的环境你就不需要随声附和等等。
（4）尊重类需求：
每个人都是有自尊需求的，也希望在工作中得到需要、尊重甚至是讨好和崇拜。包括在公司的地位，职级或者头衔，在部门的权力或权限等。一旦尊重类需求得到很好满足，整个人的面貌就会焕然一新，连走路都会更挺拔。
（5）自我价值实现需求：
自我价值实现主要包括个人职业的成长，和人生理想的达成等。比如有的人换工作的动机：就是他的工作遇到瓶颈，期望获得职业的新发展。
其实每个人的工作动力和目标都是不同的。有的人工作就是为了朝九晚五，养家糊口，那看重的就是薪资待遇和工作的安全感。而有的人是在追求自己的理想，他把工作的一部分变成了自己的事业。这个时候他为了自我价值实现在拼搏。
这一部分就是要弄明白，你工作的目的是什么？你究竟想要什么？只有这样才能认识到对自己而言，什么是满意的工作？
2. 「我能够」能力清单
其实是对支撑自己梦想和意愿的能力剖析，包括以下几个方面：
（1）个人性格特征
自己的性格是内向，还是外向？是理性，还是感性？不同性格的人，做选择时的状态是完全不一样的。
理性的人通常心里都会有自己的小算盘，每迈一步都会经过自己的深思熟虑，而感性的会相信直觉，相信朋友关系和建议。
而强势的人会不愿意听他人的意见，社交属性强的人喜欢多方打听，爱思考的人则会梳理出「1234」。
这背后，都是性格的差异。
（2）专业背景和知识结构
尤其是做产品经理的，各种专业背景的人都会有。每个人的知识结构也不同，优势也不同，导向的工作领域也会不同。
比如学电子商务出身的更适合做电商类型产品；学计算机专业出身的人更偏爱工具、效率和技术型产品；学设计出身的更偏向C端用户侧产品。
（3）能力模型和优势
能力模型主要包括两方面：
通用能力，即成事的能力，也是我们所说的软实力。比如学习能力，思考能力，沟通和协作能力等等。
专业技能。拿产品经理来说，就是产品能力模型，这个涉及需求力、产品力、设计力、项目力、数据力、运营力、商业力和管理力等多个方面。
并且不同类型的产品经理能力模型也不尽相同，如功能型产品和商业产品经理往往能力有明显不同，一个侧重需求，一个侧重商业。
能力水平和个人优势，直接决定了职业的方向和规划。
（4）个人潜力和资源
潜力，主要是指个人的格局、潜能和发展空间；而资源，通常是自己掌握且能发挥效用的价值信息。
比如，自己在公司所处的位置以及自己的职业推荐人影响力，或者你所在公司或行业所处的价值网，对自己找到下一家好的工作有很大作用。
潜力和资源决定了自己职业发展的速度和高点。
（5）工作的价值观
价值观就是驱动自己行为的思想理念和好坏的价值判断标准。不同的价值观念对于选择工作影响重大。比如有人认为公司不应作恶，这就会成为一个人选择工作的底线，这样一些下三滥的公司就不会入你的法眼。
这一部分就是要弄明白，自己的能做什么？只有野心和能力匹配时才能有个满意的好结果。
1、保持清醒
一个成熟的中年人，在遇到事情的时候要不慌不乱，要保持头脑清醒，这样就会少犯错误。总是把自己的命运维系在别人的战车上，这样就很危险，因为自己手里没有吃饭的本领和本钱。所以，还是要利用时间，学习提升，强大自己。
2、骑驴找马
这也是一种暂时维系生活的一种途径，就是不管大事小事，不论收入高低，暂时先做起来，然后再谋求新的发展方向，这就是骑驴找马。这样做的好处在于能短期内解决生活压力，使自己能静下心去思考未来。一个人在无事可做，无生活来源的情况下，肯定会很慌乱，很焦躁，这样就很难做出理性的判断。那就先找一点事情干着再说，不必要非等找到满意的工作才可以，这样就很不理性。
3、敢于尝试
一个45岁的人，只要是适合自己的挣钱途径，都可以去尝试一下，不一定非要找工作。譬如可以做一点小生意，可以考虑合伙创业，也可以自主创业，在相对稳妥的前提下，有什么不可以呢？对于一个中年人，一定是靠本事吃饭，靠能力挣钱，如果你是一个非要想稳定清闲，不动脑筋就能每月拿工资生活的人，依靠别人生存，后期一定还会慌乱。
4、短期和长远
这就是人生规划方面，既要考虑短期生活压力，又要兼顾长期发展方向。一个46岁的人，总不能靠打零工生活，还是要谋求事业的发展。根据目前的经济形势，创业和做生意都要慎重选择，不能脑袋发热。对于一个失业的中年人，如果暂时实在找不到合适的工作，可以从小生意入手维持暂时生活。譬如水果摊，服装尾货，洗车点，小吃部，早点摊等等这些。也许有人会说自己一直上班，从来没有做过这些小生意，其实都是生活所迫，没有哪一个做小生意的人是天生就会的。
5、交流探索
这就是指社交方面。对于一个暂时失业的中年人，不要封闭自己，要多交朋友多交流，多做一些探索尝试，这样就容易发现商机。就是许多人封闭了自己的社交圈，遇事无人商量，平时没有人聊天，就自己一个人琢磨，琢磨不出个头绪，就会一直很迷茫。所以，一直建议一个中年人，要扩大自己的社交群，富豪有富豪的圈子，穷人有穷人的朋友，各走各的道，是不是这个理？不能因为自己失业了，自己没有钱就封闭自己，这是误区。
如何能摆脱无业游民的身份?
答：要想找到满意的工作，首先要就需要认识自己，发现自我，了解自己的需求。比如最基本的薪资待遇、换工作的动机、自身发展阶段和职业规划等。只有认识自己，发现自我，才能明白什么才是自己最想要的。此外，还要再盘点出自己的性格特征、知识结构、能力模型、工作的动机以及价值观等内在价值。这样才能了解自己能够...
不想在家无所事事,做无业游民了,想自己创业,那我应该怎么办啊?
答：想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上...
我27岁,无业游民,特别迷茫,啥都不会,找不到女朋友,找不到工作,也不会...
答：1、每天安排好作息时间，早上七点起，晚上十点前就寝，坚持一周就能慢慢养成新的生物钟。2、上午和下午要安排时间出门和阳光亲密接触，慢慢的转变为健康的户外运动，每日户外时间两个小时以上。3、在保证1、2的基础上，多干点家务活，让父母意识到你的成长和担当，也为和他们的深度交流打下基础。这样才...
中国灵活就业人员达到2亿,打零工的无业游民,靠什么养活自己?
答：二、国家补助 很多无业游民身体都有疾病，这样的人都可以领到国家的补助，比如大病补贴，比如民政的临时救助，还有村里面的各种公益性岗位工资等等。甚至有的时候当地的政府还会有扶贫的项目，帮助这些人力所能及的进行农业种植或者畜牧业养殖等等，帮助他们脱贫，这也是他们的主要收入来源之一。三、救济 打...
无业游民当今意义
答：父母可能是公务员，生活条件优越。他们选择不工作，享受父母的照料，从学校到社会，过着无所事事的生活。由于社会福利制度的保障，他们的生活无忧无虑。总的来说，"无业游民"的定义不再单一，而是涵盖了各种不同的社会现象和生活选择，反映出社会变迁和个人价值观的多样性。
无业游民是什么意思
答：最后，无业游民的大量存在可能会加剧社会分工的不平衡，导致人力资源的浪费。对于无业游民现象，我们不能一概而论，也需要从多个角度进行理解和思考。无业游民并非都是懒汉和寄生虫，他们中有些人可能是因为对现有工作制度的不满，选择了自由职业者或创业者的身份，这些人往往具有很高的创新能力和创业精神...
您好,我是一个无业游民,但是我有套房子,现在正在找工作当中,请问能不...
答：不过第一张卡建议不要申请工、农、中行的，被拒的几率很大，建议您办理其他一些小银行的，这样下卡几率大些，而且如果房产多的话，额度也会很高。现在办卡啊，还是看自身的条件如何，如果你是公务员什么的，一定能过。我们通过以上关于您好，我是一个无业游民，但是我有套房子，现在正在找工作当中，...
台湾身份证上写的无业游民意味着什么
答：你看到的应该不是台湾身分证,因为台湾身分证上面没有职业这栏项目,你看到的应该是台湾居民往来大陆通行证,上面才有职业这栏,我的也是写无业人员,但是不是真的无业,当初台胞证的时候是委托旅行社代办的,通常为求手续方便会直接打上无业人员。
...不想被说是家庭主妇,我都说自己是无业游民,这样好吗?这是我_百度知...
答：你比一般人的财富值，传家宝多出一倍多呢！这是真好处！不好的是你要辛苦的养育他们，培育他们，教育他们，把他们个个培育成人才，天才，很辛苦的，很费心的，要用很多办法，知识，智慧的，完成这些工作不容易！不是谁都能做的到，做得了的。做不好那就麻烦了，只成人而不成才，不成器，男孩求职娶...
能理性分析一下,到底是自由职业,还是无业游民
答：经常更换工作、甚至迫于生计；还有一种人就是真正的“无业游民”，特别是在内地大城市比较普遍，父母都是国家工作人员，家庭生活比较宽裕，他们就乐得逍遥自在，由父母管吃管住管玩，从小学、到大学一路玩下去，毕业后也不工作，天天三五成群玩潇洒。加上社会低保供应充足，更让他们衣食无忧。
产品经理找工作，就要像做产品策划一样，需要挖掘出自己的需求，对症下药。尤其是在大环境不好或者自己频繁换工作的情况下，更需要反思自己，究竟工作对自己意味着什么？如何才能找到满意工作？
要想找到满意的工作，首先要就需要认识自己，发现自我，了解自己的需求。比如最基本的薪资待遇、换工作的动机、自身发展阶段和职业规划等。只有认识自己，发现自我，才能明白什么才是自己最想要的。
此外，还要再盘点出自己的性格特征、知识结构、能力模型、工作的动机以及价值观等内在价值。这样才能了解自己能够做什么？以及怎么做才能支撑自己的理想。
了解了自己的职业兴趣、求职意愿和工作能力，通常可以通过建立「我想要」和「我能够」两个清单来实现，然后通过两者的交集确定自己的找工作的目标，圈定工作范围，进而瞄准工作机会再下手。
1. 「我想要」意愿清单
这里所涉及的具体需求，其实往往是驱动我们工作的动机。
（1）物质/生理类需求
这个通常是我们工作的目的，也是我们最基础的需求，包括对薪资和福利的要求，以及对工作方式、强度、时间的要求等。比如有些人就是想下一份工作的薪资比上一份高xxx%，再如有些人就是喜欢写意的生活，不喜欢狼性生活方式。
（2）安全类需求
主要是我们对工作稳定性的要求，这点在最近两年显得尤为重要。
包括公司的运作情况、所处阶段，部门的核心程度，业务的生命周期等等，不至于短期内公司突然倒闭或者自己有被裁撤掉风险。
工作的复杂度和胜任情况。如果工作过于复杂，或者自己难以胜任就会疲于奔命，结果容易失控，容易失去安全感甚至干不长久。
还包括工作和生活关系的要求等。比如有些人就认为工作和生活应该拎清楚，一旦工作介入生活太多就会没有安全感。再如有些人很在意公司实施的刻板的要求或者严格的监控等。
（3）社交类需求
人作为社会人，其所在的公司以及所做的工作，是希望被认可，被接受，被喜欢的。这就有一系列的要求，包括：
对公司知名度的要求。如有些人宁愿降薪去到大公司，就是觉得大公司在亲朋好友面前有面子。
比如和老板的match程度观念和思路一致，更易于被接受和喜欢。
对工作环境和团队氛围的要求？宽松的环境你就不需要取悦他人，开明的环境你就不需要随声附和等等。
（4）尊重类需求：
每个人都是有自尊需求的，也希望在工作中得到需要、尊重甚至是讨好和崇拜。包括在公司的地位，职级或者头衔，在部门的权力或权限等。一旦尊重类需求得到很好满足，整个人的面貌就会焕然一新，连走路都会更挺拔。
（5）自我价值实现需求：
自我价值实现主要包括个人职业的成长，和人生理想的达成等。比如有的人换工作的动机：就是他的工作遇到瓶颈，期望获得职业的新发展。
其实每个人的工作动力和目标都是不同的。有的人工作就是为了朝九晚五，养家糊口，那看重的就是薪资待遇和工作的安全感。而有的人是在追求自己的理想，他把工作的一部分变成了自己的事业。这个时候他为了自我价值实现在拼搏。
这一部分就是要弄明白，你工作的目的是什么？你究竟想要什么？只有这样才能认识到对自己而言，什么是满意的工作？
2. 「我能够」能力清单
其实是对支撑自己梦想和意愿的能力剖析，包括以下几个方面：
（1）个人性格特征
自己的性格是内向，还是外向？是理性，还是感性？不同性格的人，做选择时的状态是完全不一样的。
理性的人通常心里都会有自己的小算盘，每迈一步都会经过自己的深思熟虑，而感性的会相信直觉，相信朋友关系和建议。
而强势的人会不愿意听他人的意见，社交属性强的人喜欢多方打听，爱思考的人则会梳理出「1234」。
这背后，都是性格的差异。
（2）专业背景和知识结构
尤其是做产品经理的，各种专业背景的人都会有。每个人的知识结构也不同，优势也不同，导向的工作领域也会不同。
比如学电子商务出身的更适合做电商类型产品；学计算机专业出身的人更偏爱工具、效率和技术型产品；学设计出身的更偏向C端用户侧产品。
（3）能力模型和优势
能力模型主要包括两方面：
通用能力，即成事的能力，也是我们所说的软实力。比如学习能力，思考能力，沟通和协作能力等等。
专业技能。拿产品经理来说，就是产品能力模型，这个涉及需求力、产品力、设计力、项目力、数据力、运营力、商业力和管理力等多个方面。
并且不同类型的产品经理能力模型也不尽相同，如功能型产品和商业产品经理往往能力有明显不同，一个侧重需求，一个侧重商业。
能力水平和个人优势，直接决定了职业的方向和规划。
（4）个人潜力和资源
潜力，主要是指个人的格局、潜能和发展空间；而资源，通常是自己掌握且能发挥效用的价值信息。
比如，自己在公司所处的位置以及自己的职业推荐人影响力，或者你所在公司或行业所处的价值网，对自己找到下一家好的工作有很大作用。
潜力和资源决定了自己职业发展的速度和高点。
（5）工作的价值观
价值观就是驱动自己行为的思想理念和好坏的价值判断标准。不同的价值观念对于选择工作影响重大。比如有人认为公司不应作恶，这就会成为一个人选择工作的底线，这样一些下三滥的公司就不会入你的法眼。
这一部分就是要弄明白，自己的能做什么？只有野心和能力匹配时才能有个满意的好结果。
1、保持清醒
一个成熟的中年人，在遇到事情的时候要不慌不乱，要保持头脑清醒，这样就会少犯错误。总是把自己的命运维系在别人的战车上，这样就很危险，因为自己手里没有吃饭的本领和本钱。所以，还是要利用时间，学习提升，强大自己。
2、骑驴找马
这也是一种暂时维系生活的一种途径，就是不管大事小事，不论收入高低，暂时先做起来，然后再谋求新的发展方向，这就是骑驴找马。这样做的好处在于能短期内解决生活压力，使自己能静下心去思考未来。一个人在无事可做，无生活来源的情况下，肯定会很慌乱，很焦躁，这样就很难做出理性的判断。那就先找一点事情干着再说，不必要非等找到满意的工作才可以，这样就很不理性。
3、敢于尝试
一个45岁的人，只要是适合自己的挣钱途径，都可以去尝试一下，不一定非要找工作。譬如可以做一点小生意，可以考虑合伙创业，也可以自主创业，在相对稳妥的前提下，有什么不可以呢？对于一个中年人，一定是靠本事吃饭，靠能力挣钱，如果你是一个非要想稳定清闲，不动脑筋就能每月拿工资生活的人，依靠别人生存，后期一定还会慌乱。
4、短期和长远
这就是人生规划方面，既要考虑短期生活压力，又要兼顾长期发展方向。一个46岁的人，总不能靠打零工生活，还是要谋求事业的发展。根据目前的经济形势，创业和做生意都要慎重选择，不能脑袋发热。对于一个失业的中年人，如果暂时实在找不到合适的工作，可以从小生意入手维持暂时生活。譬如水果摊，服装尾货，洗车点，小吃部，早点摊等等这些。也许有人会说自己一直上班，从来没有做过这些小生意，其实都是生活所迫，没有哪一个做小生意的人是天生就会的。
5、交流探索
这就是指社交方面。对于一个暂时失业的中年人，不要封闭自己，要多交朋友多交流，多做一些探索尝试，这样就容易发现商机。就是许多人封闭了自己的社交圈，遇事无人商量，平时没有人聊天，就自己一个人琢磨，琢磨不出个头绪，就会一直很迷茫。所以，一直建议一个中年人，要扩大自己的社交群，富豪有富豪的圈子，穷人有穷人的朋友，各走各的道，是不是这个理？不能因为自己失业了，自己没有钱就封闭自己，这是误区。
答：要想找到满意的工作，首先要就需要认识自己，发现自我，了解自己的需求。比如最基本的薪资待遇、换工作的动机、自身发展阶段和职业规划等。只有认识自己，发现自我，才能明白什么才是自己最想要的。此外，还要再盘点出自己的性格特征、知识结构、能力模型、工作的动机以及价值观等内在价值。这样才能了解自己能够...
答：想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上...
答：1、每天安排好作息时间，早上七点起，晚上十点前就寝，坚持一周就能慢慢养成新的生物钟。2、上午和下午要安排时间出门和阳光亲密接触，慢慢的转变为健康的户外运动，每日户外时间两个小时以上。3、在保证1、2的基础上，多干点家务活，让父母意识到你的成长和担当，也为和他们的深度交流打下基础。这样才...
答：二、国家补助 很多无业游民身体都有疾病，这样的人都可以领到国家的补助，比如大病补贴，比如民政的临时救助，还有村里面的各种公益性岗位工资等等。甚至有的时候当地的政府还会有扶贫的项目，帮助这些人力所能及的进行农业种植或者畜牧业养殖等等，帮助他们脱贫，这也是他们的主要收入来源之一。三、救济 打...
答：父母可能是公务员，生活条件优越。他们选择不工作，享受父母的照料，从学校到社会，过着无所事事的生活。由于社会福利制度的保障，他们的生活无忧无虑。总的来说，"无业游民"的定义不再单一，而是涵盖了各种不同的社会现象和生活选择，反映出社会变迁和个人价值观的多样性。
答：最后，无业游民的大量存在可能会加剧社会分工的不平衡，导致人力资源的浪费。对于无业游民现象，我们不能一概而论，也需要从多个角度进行理解和思考。无业游民并非都是懒汉和寄生虫，他们中有些人可能是因为对现有工作制度的不满，选择了自由职业者或创业者的身份，这些人往往具有很高的创新能力和创业精神...
答：不过第一张卡建议不要申请工、农、中行的，被拒的几率很大，建议您办理其他一些小银行的，这样下卡几率大些，而且如果房产多的话，额度也会很高。现在办卡啊，还是看自身的条件如何，如果你是公务员什么的，一定能过。我们通过以上关于您好，我是一个无业游民，但是我有套房子，现在正在找工作当中，...
答：你看到的应该不是台湾身分证,因为台湾身分证上面没有职业这栏项目,你看到的应该是台湾居民往来大陆通行证,上面才有职业这栏,我的也是写无业人员,但是不是真的无业,当初台胞证的时候是委托旅行社代办的,通常为求手续方便会直接打上无业人员。
答：你比一般人的财富值，传家宝多出一倍多呢！这是真好处！不好的是你要辛苦的养育他们，培育他们，教育他们，把他们个个培育成人才，天才，很辛苦的，很费心的，要用很多办法，知识，智慧的，完成这些工作不容易！不是谁都能做的到，做得了的。做不好那就麻烦了，只成人而不成才，不成器，男孩求职娶...
答：经常更换工作、甚至迫于生计；还有一种人就是真正的“无业游民”，特别是在内地大城市比较普遍，父母都是国家工作人员，家庭生活比较宽裕，他们就乐得逍遥自在，由父母管吃管住管玩，从小学、到大学一路玩下去，毕业后也不工作，天天三五成群玩潇洒。加上社会低保供应充足，更让他们衣食无忧。
