面试官总让我回去等通知,这是为什么?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-02
面试官让我回去等通知,是不是没戏了?

面试官让回去,等通知是所有的面试人员都在等通知,这是有希望的

面试结束后,通知等通知对大家来说都是一个无奈的问题。我感觉自己的命运好像被别人控制了,对此我无能为力。我只需要等待,但我感到无助和无助。经过n次面试,现在面试结束了,不需要他说我已经可以知道自己会不会被录用了。就像考试一样,交卷离开考场的时候,一般都能估算出自己得了多少分,会做多少事。

通过和HR的谈话,你能不能回答他的问题,你回答的时候就清楚了。你回答完之后,也可以通过观察HR的表情细节,继续对话,感知他对你的回答是否满意。职业技能谈话结束后,如果他主动向你介绍公司的情况、你的工作要求或者公司的规章制度,恭喜你,你有70%的机会被录用,因为谈话结束后,他对是否录用你有了初步的认识。如果他把你介绍给公司,证明他想让你知道公司是不是你的工作。如果他不想招你,就不会告诉你这些。

以我的经验和一个经验丰富的HR,你可以当场判断你是不是公司的候选人!就像我们看一个女人,一眼就能看出她是不是美女。要不要让她把照片给你看几天再判断她是不是美女?面试官也有同样的理由。他在你之前面试过无数求职者,他能当场决定这个职位是否合适。如果让你回去等通知,但不一定。这时,你需要观察面试官的细节,以确定你是否有希望。如果HR冷静随意的告诉你回去等通知,如果他想聘用你,但大公司会有流程,HR无权当场做决定,他可能要向董事长汇报审核或再次确认职位分配等。

如果他想雇佣你,他的语气会有所不同,他会耐心善良。比如我曾经说过这样的话,请先回去等通知。如果合适的话,我们会在多少天后联系你。在此期间,请保持手机打开。或者,他会再次和你核对电话号码,注意这些细节。当他和我谈完之后,我觉得他会雇用我。三四天后他给我打了电话。所以,如果你考虑一下自己的情况,或者以后有更多的面试,你就会知道了。

一般来说,同一个职位面试的人比较多。人事要挑选出最好的人选,你回去等通知,也就是说你不确定自己以后是不是还不如你,那么他们会通知你去上班。如果你被录用了,你会在同一天接到电话通知。如果你没有得到通知,你就不会被录用。不同情况下,不能一概而论,面试结束后,正规公司会让面试官先回去等通知。

比较感兴趣的面试官会得到公司具体的等待时间,被淘汰的面试官。让他们回去等,不会设置时间限制,说明只是一个礼貌的借口,面试官应该选择另一个求职单位。很少当场做出决定。面试结束后公司必须着重比较和评估面试官,筛选出最合适的人才,筛选原则,除了要符合公司的工作要求,还要从面试官的工作经历,家庭背景,社会关系等方面进行衡量。

正常情况下,要了解这些信息。通过面试官的陈述进行分析,通过电话学习。如果是重要岗位,你会在原工作单位和户口所在地多了解一些。更重要的是,公司目前职位的相关因素,尤其是团队因素主要是职位所在部门现有的人员结构,新进人员能否领导或融入团队)在人员招聘时需要考虑。比如某个岗位有三个面试官。面试后评价。

工作能力优越,作风强硬。性格傲慢,薪资要求高。工作能力中等,性格比较圆滑,薪资要求与公司薪资水平相当,作能力低,性格稳重,工作勤奋,对工资要求不高。这三个人最终的就业取决于现有的团队情况。如果现有团队比较懒,业绩不高,更有可能选择,如果团队合作能力差,更容易选择,如果团队中新进员工较多,员工整体素质比较均衡,更有可能选择。



 面试后,被面试官告知“回去等通知”是大多数求职者都会遇到的情况。但是很多求职者对于“回去等通知”这句话非常恼火与不理解,行与不行面试官为什么就不能给个痛快呢? 根据前程无忧的相关调查显示,有48%的受访者表示面试后被告知等通知就是没戏了;有16%的受访者表示对此理解,这属于招聘的正常流程;有14%的受访者认为自己被列为备胎;另有22%的受访者表示要看情况,不好说。  

    其实面试官的“回去等通知”代表了以下四种可能: 

    1. 你各方面尚可,都刚刚达到要求,但并不突出,面试官并不想为了一位“尚可”而放弃寻找更优秀的候选人的机会。他想再看看其它候选人。

    2. 公司或老板需要慎重考虑。如果你应聘的是中高层管理岗位,那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人,不太可能当场就给你回复。 

    3.安排下一轮面试需要时间。HR的初试结束了,那直属领导的二面呢?他可能因为要出差开会等行程太忙,而无法安排第二次面试。 

    4.没戏了。没回复,就是因为对你不太满意,你被淘汰了。 

从另一种角度看,“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事,求职本来就是双向选择,在等结果的过程中,求职者可以继续投递简历,参加其他面试。如果真的很心仪该岗位,急于知道结果,不妨在面试一周后发电邮或致电询问。



是因为面试完之后他们也要向领导报备求职者的信息,如果领导同意了之后才会让自己入职。

主要是因为他们也得把这些面试者的一些信息经过一个筛查,然后再仔细讨论,才能够得到最后的这个入选工作人员,期间也是需要时间的,所以要等通知。

这是因为他还不确定,以你的能力能够立刻进入公司任职,其次也是希望总结一下其他人的面试过程。

  • HR让求职者回去等通知的原因
    答:HR让求职者回去等通知的原因1 一、留有余地 一个岗位总是会通知很多人过来面试对比,面试很多人之后会从中挑选一个最合适的人,每个都不当场拒绝,若万一找不到更合适的,会再次打电话通知之前的求职者过来入职,这样给双方都留有余地,方便行事。二、尊重求职者 有些求职者对这份工作充满期望,可是最...
  • 面试让等通知是什么意思(面试完后说等通知什么意思)
    答:也可能是招聘者想要看看其他求职者的表现,以便做出更好的决定。总之,当招聘者让你等待他们的通知时,就意味着他们正在为作出最终决定而努力,并希望你能耐心等待他们的答复。面试官让我等通知,什么意思 1、等通知是规范流程 于求职者而言,面试可能只是一场面谈,但对于公司来说,面试只是招聘中的某一...
  • 你去面试的时候,对方说回去等通知是什么意思?
    答:对方说回去等通知一般意味着面试结果需要进一步考虑和评估,或者面试官需要与其他团队成员讨论后再做决定。这也可能是为了给面试官一些时间来观察其他候选人,以便做出更全面的决策。拓展知识:首先,回去等通知是一种常见的面试结束语,通常意味着面试官需要时间来进一步评估所有候选人的表现和能力,以确定最...
  • 面试后,HR让你回去等通知,就是婉拒吗?
    答:通常来说,面试官让你回去等通知,大多是这两种考虑:1.有很多人需要面试。尽管你的条件很好,也较符合公司的就业需求,但你又没有优秀到非你不可的程度。此时,HR就会面试完所有求职者,并进行详细比较后再做出决定。就像我们逛街时“货比三家”,招募员工这样做也是可以理解的。但是,在这种情况下,...
  • 面试官为什么说等通知?
    答: 大家要明确,等通知并不等于拒绝!为什么会存在“等通知”这个默认的规则,原因主要如下:01 保持企业态度 作为面试官,代表着企业的形象,那么不管喜不喜欢求职者,都需要表现自己的专业度和对求职者的尊重,自然要做到喜怒不形于色。 面试的结果是一个比较敏感的话题,求职者迫切希望得到...
  • 为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
    答:大多数人被通知去等通知,可能是下面这些情况。1)你能力太差,不符合岗位需求;2)你的工作态度,或者仪表之类的不符合面试官的选择标准,这里的面试官不一定就是HR,而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的,而不是跟HR,所以面试的时候让用人部门的领导来面,也是...
  • 面试官总让我回去等通知,这是为什么?
    答:让他们回去等,不会设置时间限制,说明只是一个礼貌的借口,面试官应该选择另一个求职单位。很少当场做出决定。面试结束后公司必须着重比较和评估面试官,筛选出最合适的人才,筛选原则,除了要符合公司的工作要求,还要从面试官的工作经历,家庭背景,社会关系等方面进行衡量。正常情况下,要了解这些信息。
  • 为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
    答:基本上分为以下情况:第一种情况:给出一个明确的通知时间。比如说,请你回家等待1天,如果明天没有答复,那么说明面试没有通过,这种情况基本就是暗示没戏了,但是说了具体期限给求职者更舒服的感觉,也不会浪费求职者面试其他工作的时间,所以,继续准备其他适合的面试吧!第二种情况:...
  • 为什么HR从不当面拒绝而是让回去等通知
    答:为什么HR从不当面拒绝,而是让你回去等通知? 既然面试官在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发 offer 呢?非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉HR都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发...
  • 面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果的意思是什么?
    答:是在考虑是否会聘用你的意思。很多人在去公司进行面试的时候,明显自己表现的状态非常不错。但是面试官也会告诉自己回去等通知的消息,从而让自己的内心觉得非常的没有把握。甚至会觉得自己没有被公司进行录取,成人让自己在等待的过程中变得特别焦虑。公司考虑是否聘用你。其实公司之所以会通过这种方式回复你...