青岛9级工伤赔偿是怎样算的？我上年的平均工资是4860，我有社保我应该得到多少钱，现在还有没有生活费...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
①工伤经认定后，单位不能扣工资和福利。不是生活费问题。
②九级可领取十个月工资。是本人前12个月的交费基数。
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。青岛九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算青岛九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
好几万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
青岛工伤九级伤残赔偿标准
答：2、一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。 3、一次性伤残就业补助金： 6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法...
青岛九级工伤赔偿金是多少?
答：青岛九级工伤赔偿金是有一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体要根据劳动者受伤前的月平均工资来计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
青岛工伤赔偿标准的内容是什么?
答：由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性伤残就业补助金的具体标准为：5级36个月，6级30个月，7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未...
青岛9级工伤赔偿是怎样算的?我上年的平均工资是4860,我有社保我应该得到...
答：2.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（九级为解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资7个月工资）和...
青岛9级工伤赔偿是怎样算的?我上年的平均工资是4860,我有社保我应该得到...
答：①工伤经认定后，单位不能扣工资和福利。不是生活费问题。②九级可领取十个月工资。是本人前12个月的交费基数。
青岛9级工伤赔偿多少钱
答：法律主观：具体计算公式有： 医疗费 计算公式医疗费 赔偿金 =诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费 住院...
在青岛工作工伤九级的能得到多少赔偿?
答：1、 一次性伤残补助金为以本人缴费工资为基数计发9个月；2、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 工伤职工被鉴定为九级的，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按其解除合同时的社会平均工资（2010年度全市在岗职工平均工资为28549元即月均2379元）为标准发给一次性伤残就业补助金...
我是青岛市胶南的工伤鉴定为九级单位应赔偿多少钱?
答：一次性工伤医疗补助金的标准为7个月；一次性伤残就业补助金的标准为12个月，2010年青岛职工月平均工资为2380元（2011年职工月平均工资要在今年4月左右公布）计算：2380X（7+12）=45220元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
青岛工伤赔偿2022标准
答：青岛工伤赔偿标准：（工资是指上年度职工月平均工资）1、一级伤残补助金为27个月的工资，2、二级伤残补助金为25个月的工资，3、三级伤残补助金为23个月的工资，4、四级伤残补助金为21个月的工资，5、五级伤残补助金为18个月的工资，6、六级伤残补助金为16个月的工资，7、七级伤残补助金为13个月...
②九级可领取十个月工资。是本人前12个月的交费基数。
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。青岛九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算青岛九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
好几万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
答：2、一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。 3、一次性伤残就业补助金： 6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法...
答：青岛九级工伤赔偿金是有一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体要根据劳动者受伤前的月平均工资来计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
答：由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性伤残就业补助金的具体标准为：5级36个月，6级30个月，7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未...
答：2.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（九级为解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资7个月工资）和...
答：①工伤经认定后，单位不能扣工资和福利。不是生活费问题。②九级可领取十个月工资。是本人前12个月的交费基数。
答：法律主观：具体计算公式有： 医疗费 计算公式医疗费 赔偿金 =诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费 住院...
答：1、 一次性伤残补助金为以本人缴费工资为基数计发9个月；2、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 工伤职工被鉴定为九级的，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按其解除合同时的社会平均工资（2010年度全市在岗职工平均工资为28549元即月均2379元）为标准发给一次性伤残就业补助金...
答：一次性工伤医疗补助金的标准为7个月；一次性伤残就业补助金的标准为12个月，2010年青岛职工月平均工资为2380元（2011年职工月平均工资要在今年4月左右公布）计算：2380X（7+12）=45220元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
答：青岛工伤赔偿标准：（工资是指上年度职工月平均工资）1、一级伤残补助金为27个月的工资，2、二级伤残补助金为25个月的工资，3、三级伤残补助金为23个月的工资，4、四级伤残补助金为21个月的工资，5、五级伤残补助金为18个月的工资，6、六级伤残补助金为16个月的工资，7、七级伤残补助金为13个月...
