没交社保算不算工特岗教师4年没交社保,考到其他地方这四年算工龄吗
特岗教师4年没交社保,考到其他地方这四年是算工龄的。没缴社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
社保的最新政策
2020年2月18日的国务院常务会议强调,当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。会议确定,阶段性减免企业养老,失业,工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响,使企业恢复生产后有一个缓冲期。
除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时,6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
实施上述政策,充分考虑了社会保险基金结余等情况,可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。突出抓好稳就业这一六稳的首要任务。抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南,指导各地合理确定复工复产条件,取消不必要的保证金。加快落实已出台的财税,金融等支持政策。
有针对性做好重点群体就业工作。通过跨区域点对点劳务协作等有序组织农民工返岗,除疫情严重和扩散风险高的地区外,对限制劳动者返岗的不合理规定要坚决纠正。结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业。抓紧制定高校毕业生延期录用报到方案,加大网上招聘力度。
支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。个体工商户是重要就业主体,要抓紧研究出台支持政策。保障失业人员基本生活。
及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围,确保失业保险待遇按时足额发放。支持疫情严重地区开发临时公益性岗位,运用失业保险基金向失业人员发放失业补助金。
之前的工龄应当计算。你的工龄计算方法是原来的四年加上你现在重新考后任职特岗老师的工龄。
特岗教师4年没交社保,考到其他地方这四年是算工龄的。没缴社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
社保的最新政策
2020年2月18日的国务院常务会议强调,当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。会议确定,阶段性减免企业养老,失业,工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响,使企业恢复生产后有一个缓冲期。
除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时,6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
实施上述政策,充分考虑了社会保险基金结余等情况,可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。突出抓好稳就业这一六稳的首要任务。抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南,指导各地合理确定复工复产条件,取消不必要的保证金。加快落实已出台的财税,金融等支持政策。
有针对性做好重点群体就业工作。通过跨区域点对点劳务协作等有序组织农民工返岗,除疫情严重和扩散风险高的地区外,对限制劳动者返岗的不合理规定要坚决纠正。结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业。抓紧制定高校毕业生延期录用报到方案,加大网上招聘力度。
支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。个体工商户是重要就业主体,要抓紧研究出台支持政策。保障失业人员基本生活。
及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围,确保失业保险待遇按时足额发放。支持疫情严重地区开发临时公益性岗位,运用失业保险基金向失业人员发放失业补助金。
答:特岗教师4年没交社保,考到其他地方这四年是算工龄的。没缴社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。社保的最新政策 2020...
答:你是否询问特岗三年没交养老保险算不算工龄?这不算工龄。根据国家法律规定,不论在什么岗位,只要缴纳养老保险,就计算工龄,不缴纳就不计算。根据《中华人民共和国教师法》的规定,特岗教师应该享受与在编教师同等的待遇,包括工资、社会保险等方面。因此,如果学校没交的话,可以去询问学校相关部门。
答:算的。根据查询社保官网得知,特岗教师养老保险以前的工龄肯定是算的,交保险是按年数交的,所以以前交的,现在交上去就可以,大学四年还算工龄的。
答:不论你在什么岗位,只要你缴纳养老保险,就计算工龄,不缴纳就不计算。
答:按理说是要交的,看学校怎么交,如果按合同工交法,就应该在社保局入保,如果按事业编制交法,应该在机保局入保。不交是学校的问题。不交社保确实没有工龄和。
答:你是特岗期满辞职的,不算未落实工作单位。未落实工作单位,是指毕业后两年内没有签订劳动合同,没有缴纳社保公积金,档案还保留在学校或当地人才。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或...
答:这种情况是不算工龄的。
答:不算,视同缴纳是指职工在国家实行养老保险政策之前参加工作的工龄可以算作缴费年限,从国家实行养老保险政策后,只有很少一部分人可以视同缴纳,比如军人,事业转企业之类的
答:啥意思,你当特岗教师肯定也会给你交社保的。如果你有一份工作也交着社保又当特岗教师再交一份社保肯定是不行了只能有一个社保待遇。能成功交上也是糟蹋钱。
答:你好,很高兴回答您的提问。社保有规定医保断交三个月,就有可能无法享受医保报销待遇。您入账半年公司才补缴社保,按现行政策实习期也应该为员工缴纳社保的。您可以查看与该企业的入职合同相关条款,同时跟企业协商解决,由企业为您承担一部分医保费用。谢谢 ...