在公司做行政，老板让做一些文件，自己很努力可是总是不能让老板满意，求指点
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
在公司如何做才能让老板满意，
1】行政人员是经常和老板接触的中层管理人员，从自身的角度出发，你在行政职位不能一味的去做你所谓的一些文件啊什么的，因为单纯的行政也包含一部分文秘的职能的：你可以在早来的时候去打扫办公室，整理文件，这会让老板对你的好感大增，注意：什么东西你那个动，什么不能动，你自己要清楚啊
2】你要观察每次你做完文件交给他的时候注意他的言辞和神色，就会知道他期望的方向是什么，就不会每次都要挨骂
3】行政每天和老板见面，有先天的优势去和老板沟通，交流，包括工作，生活，但要点到为止，不可没玩没了！切记啊！
4】你可以偶尔和老板探讨你的规划和对公司的发展的看法，不管管理还是工作模式要说你一些你自己的可行办法，这回让老板对你刮目相看，但别没事就去找老板聊啊，那和找死没区别，呵呵，好了，暂时就这些，希望你会让过老板很满意的！
至于你说的文件啊什么的，属于专业角度了，那就需要你好好学习了，可以开玩笑的说请老板指教，或者多和他交流下想法
老板或者领导都是这幅心态，他们的目的就是让你更优秀，就是再逼你去做的更好，所以即使你做得再好他们都会不满意，也可以说是一种变相的培养吧。
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答：1】行政人员是经常和老板接触的中层管理人员，从自身的角度出发，你在行政职位不能一味的去做你所谓的一些文件啊什么的，因为单纯的行政也包含一部分文秘的职能的：你可以在早来的时候去打扫办公室，整理文件，这会让老板对你的好感大增，注意：什么东西你那个动，什么不能动，你自己要清楚啊 2】你要...
在职场上有些人抱着没错就是对的态度,这样做对吗?
答：陈明在一家公司做行政，平日里负责公司的一些零碎的事项。一天，老板让陈明打印一份公司文件，陈明使用打印机的时候却发现公司仅有的一台打印机坏掉了。她将这个事情报告给了老板，老板没多说什么，只是吩咐一句让她联系一下打印机的售后问一下维修的事项。陈明将打印机的故障报给了售后，对方根据陈明的...
公司行政人员每天要做什么事?
答：1、及时跟领导反映和汇报工作。汇报的具体内容包括公司的一些具体情况，比如说员工有无迟到现象，比如说又到了该缴纳社保或者进行企业年审的时刻了。2、跟同事进行部门之间的沟通。很多时候老板会交代行政人员一些事情，然后让他们去跟其他部门的同事进行沟通和协商，以期让老板交代的事情更快速完成。3、帮领...
新来公司做行政,老板要求做个员工福利方案,有点懵,求助推荐!
答：我建议，首先向你办公室的其他人员咨询请教，也可以向下面各部门的负责人咨询请教，只要你掌握了员工的第一手材料，这个福利方案你自然就能写出来了。
老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
答：宁得罪君子，莫得罪小人。1. 如果一个公司的老板用上非常手段去逼迫员工自动离职。那么这已经是小人行为了。有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司，就是老板的地盘，在上班时间，交代的任务就算再不合理，还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了，那么不必留下。2. 在...
我现在在一家公司做行政工作,公司是一家新公司,行政就我一个人,我不...
答：首先要明白老板给您的职责定位是什么，行政工作主要是内勤，对内管理的所有内容、大小事情都算在内，您先要弄明白您的权限，可以做什么、不可以做什么，然后再施展才华管理公司。我推测您在私企，那么行政工作可能不会很轻松，没有专人专管，全部要你一个人跑，那么你的工作内容就会包含文书、秘书、文...
我现在在一个小公司做行政助理,因为公司比较小,所以很乱。老板的意思...
答：思路如下：1、和领导交流，了解他的发展意向。。。战略方向。3-5年的目标 2、以目标为基础，分析目前组织架构改进方案。如部门细化，分工细化。3、编写各部门岗位职责。人员岗位职责。权责分清，至关重要。4、工作流程梳理，流程优化，如，财务审批程序，人员调动程序，业务处理流程。及相应的审批单（...
我们公司一个女的和我不是一个部门我是做行政的,我负责公司公章她总爱...
答：首先，公章是一个公司比较重要的物件，老板把公章给你管理，说明他对你有很大的信任，因为这种信任，在别人看来就会产生嫉妒，因为嫉妒心里，产生了一系列的行为。其次，对你来说，你首先要做的不是让他把文件给你看看再盖章，因为你一旦这样说，更加激起了她内心的反应，她会想，都是打工的，评什么她...
做行政管理需要会office办公吗?
答：当然可以啊，只要会玩电脑，懂点儿简单的文档什么的，就行。我刚做行政时，连传真机都没见过，接触几次就通了。你不懂，就要问，就要看，就要学。做行政管理，也没有什么特别要会的，基本的就是听得懂命令，领导安排你做什么，你就要做什么。好多行政管理一开始其实是行政助理，做一些杂活，慢慢才会...
我在一家刚发展的公司做行政人事工作,现在还是实习生。但是,我很忐忑...
答：2、行动积极，谦逊乐观。微笑是最好的名片，给周围的同事帮些小忙，让周围的人喜欢你，你可以通过他们进一步了解领导的讲话和行为习惯。3、提高自己，多做功课。人事行政方面的书种类繁多，现在泛读已经来不及了，眼前干什么就抓紧补什么，HR操作实务的几大模块中，薪酬部分可以跳过，一时半会弄不明白，...
工作中要勤快踏实细心，按单位老板要求，做好每件事。
这么跟你解释行政工作这个事吧，简单点说就是：一个企业如果不重视行政部，或者给予行政部工作上的支持很小（或者没有），那这个企业一定是个【小公司、小企业】. 你想想，如果一个国家不重视国务院这个部门，那这个国家（企业）会有前途吗？你静下心来想想是不是这么回事？
因为我们国家国民的职业素养问题，很多人对“行政”这个部门岗位的概念很模糊，甚至不知道甚至不清楚行政工作到底是干什么的.
"上管天文地理，下管鸡毛蒜皮"，这就是行政工作对于任何一家企业的重要性.
行政工作是一个企业承上启下的中枢，如果这个位置的人员素质能力不行的话，那这个企业的上下肯定是或者是早晚要出问题的。
1】行政人员是经常和老板接触的中层管理人员，从自身的角度出发，你在行政职位不能一味的去做你所谓的一些文件啊什么的，因为单纯的行政也包含一部分文秘的职能的：你可以在早来的时候去打扫办公室，整理文件，这会让老板对你的好感大增，注意：什么东西你那个动，什么不能动，你自己要清楚啊
2】你要观察每次你做完文件交给他的时候注意他的言辞和神色，就会知道他期望的方向是什么，就不会每次都要挨骂
3】行政每天和老板见面，有先天的优势去和老板沟通，交流，包括工作，生活，但要点到为止，不可没玩没了！切记啊！
4】你可以偶尔和老板探讨你的规划和对公司的发展的看法，不管管理还是工作模式要说你一些你自己的可行办法，这回让老板对你刮目相看，但别没事就去找老板聊啊，那和找死没区别，呵呵，好了，暂时就这些，希望你会让过老板很满意的！
至于你说的文件啊什么的，属于专业角度了，那就需要你好好学习了，可以开玩笑的说请老板指教，或者多和他交流下想法
老板或者领导都是这幅心态，他们的目的就是让你更优秀，就是再逼你去做的更好，所以即使你做得再好他们都会不满意，也可以说是一种变相的培养吧。
答：1】行政人员是经常和老板接触的中层管理人员，从自身的角度出发，你在行政职位不能一味的去做你所谓的一些文件啊什么的，因为单纯的行政也包含一部分文秘的职能的：你可以在早来的时候去打扫办公室，整理文件，这会让老板对你的好感大增，注意：什么东西你那个动，什么不能动，你自己要清楚啊 2】你要...
答：陈明在一家公司做行政，平日里负责公司的一些零碎的事项。一天，老板让陈明打印一份公司文件，陈明使用打印机的时候却发现公司仅有的一台打印机坏掉了。她将这个事情报告给了老板，老板没多说什么，只是吩咐一句让她联系一下打印机的售后问一下维修的事项。陈明将打印机的故障报给了售后，对方根据陈明的...
答：1、及时跟领导反映和汇报工作。汇报的具体内容包括公司的一些具体情况，比如说员工有无迟到现象，比如说又到了该缴纳社保或者进行企业年审的时刻了。2、跟同事进行部门之间的沟通。很多时候老板会交代行政人员一些事情，然后让他们去跟其他部门的同事进行沟通和协商，以期让老板交代的事情更快速完成。3、帮领...
答：我建议，首先向你办公室的其他人员咨询请教，也可以向下面各部门的负责人咨询请教，只要你掌握了员工的第一手材料，这个福利方案你自然就能写出来了。
答：宁得罪君子，莫得罪小人。1. 如果一个公司的老板用上非常手段去逼迫员工自动离职。那么这已经是小人行为了。有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司，就是老板的地盘，在上班时间，交代的任务就算再不合理，还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了，那么不必留下。2. 在...
答：首先要明白老板给您的职责定位是什么，行政工作主要是内勤，对内管理的所有内容、大小事情都算在内，您先要弄明白您的权限，可以做什么、不可以做什么，然后再施展才华管理公司。我推测您在私企，那么行政工作可能不会很轻松，没有专人专管，全部要你一个人跑，那么你的工作内容就会包含文书、秘书、文...
答：思路如下：1、和领导交流，了解他的发展意向。。。战略方向。3-5年的目标 2、以目标为基础，分析目前组织架构改进方案。如部门细化，分工细化。3、编写各部门岗位职责。人员岗位职责。权责分清，至关重要。4、工作流程梳理，流程优化，如，财务审批程序，人员调动程序，业务处理流程。及相应的审批单（...
答：首先，公章是一个公司比较重要的物件，老板把公章给你管理，说明他对你有很大的信任，因为这种信任，在别人看来就会产生嫉妒，因为嫉妒心里，产生了一系列的行为。其次，对你来说，你首先要做的不是让他把文件给你看看再盖章，因为你一旦这样说，更加激起了她内心的反应，她会想，都是打工的，评什么她...
答：当然可以啊，只要会玩电脑，懂点儿简单的文档什么的，就行。我刚做行政时，连传真机都没见过，接触几次就通了。你不懂，就要问，就要看，就要学。做行政管理，也没有什么特别要会的，基本的就是听得懂命令，领导安排你做什么，你就要做什么。好多行政管理一开始其实是行政助理，做一些杂活，慢慢才会...
答：2、行动积极，谦逊乐观。微笑是最好的名片，给周围的同事帮些小忙，让周围的人喜欢你，你可以通过他们进一步了解领导的讲话和行为习惯。3、提高自己，多做功课。人事行政方面的书种类繁多，现在泛读已经来不及了，眼前干什么就抓紧补什么，HR操作实务的几大模块中，薪酬部分可以跳过，一时半会弄不明白，...
