办公室一女同事，经常挑刺，发生争执了就向导告状，该怎么办呢？
人多的地方，是非就多。有是非的地方，必有小人。这一点在如战场的职场上尤为突出。职场有什么样的小人，你会不会一个念头就变成了职场小人，如何对付这些职场小人。
要生存，自然得跟小人做斗争。被欺负了自然要先找老大——你的老板（顶头上司）。老大不是白当的，只要有证据，谁忠谁奸应当能分清。当然，假如事实确凿还偏袒小人的话，这样的“帮会”也没有混下去的必要了。其次，还要寻找盟友，对头势力太强，赶快联合同样受欺负的几个小帮派吧，“团结就是力量”是革命教会我们的真理。再有，就是要准备好以牙还牙，以毒攻毒，进攻才是最好的防守，留心小人的弱点和把柄，抓住机会，瞅准他的屁股结结实实来一脚，只要别走火入魔，自己也变成小人就好了。
至于你的上司是小人你只有要做到以下几点：
1.别理他,做好自己的事
2.对小人要敬而远之,不要正面冲突
3.如果他有困难,量力给以帮助
4.不要故意讨好他,尽管他的你的上司,难不成他能开除你吗
5.不知道你的工作性质,是国营还是私营
6.国营的话,要尽量做好工作,现在有个工作不容易
7.如果是私营的话,你也可以考虑"跳槽",但是真不容易
8.多学习,充实自己,智慧的头脑是最重要的
你的状况确实让人恼火。我觉得那个女同事确像你说对你的到来深感威胁。对于这个局面我觉得你应该建立自信，我认为你和他们比不是一个数量级的，没有可比性，不论她怎么挑拨你认认真真做好份内工作，用实力说话。她有困难的时候不妨适当帮她一把，做到以德报怨，总之男人大度一点。至于去食堂叫不叫你之类我觉得没什么，一方面她想孤立你让你看到她的同事关系比你好，这实际是弱者的表现，另一方面你来的时间短你们之间确实不熟悉。我相信凭你的实力和职场经验一定能改变目前的局面。
那另一个女孩也没有必要太担心，因为那个女同事总挑你的毛病领导怀疑你的能力，找个人协助你。只要你的能力让领导认可，和领导保持良好的关系，这个压力会逐步消除的。
祝你职场顺利！
我觉得没有必要专门找部门经理谈什么，如果部门经理是男士，找个机会坐在一起喝点酒，不谈工作，聊聊天增进感情，有机会和领导多走动，时间长了就是朋友了。工作上是可依靠的下属，生活中是朋友，这样你的领导至少不会偏袒对方。
对待手上的工作我觉得应该尽量显示出你的才干和经验，至少让周围的人感到你在职场上游刃有余，各项工作你都能从容应对，树立起大家风范。当然任何人都不是万能的，对于多变的环境有的时候需要多付出一些，有困难想尽一切办法自己解决，别让同事看热闹，说三道四。
至于你说的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉丝了，别忘了中年男人最有魅力，容易赢得女孩的好感。
领导之所以能坐上领导职位，
都是有能力有眼光的人，
领导不是看不出这女的不是善茬，
只不过不跟这种女人一般见识，
领导不会对你产生不好的看法。
路遥知马力日久见人心，
她是什么样的人，你是什么样的人，
大家心里都是一清二楚的，
你离她远点就好了
这种人不要理她，做好自己，群众的眼睛雪亮的
好
。
答：或许，这只是她平时的工作作风，遇见错误就不放过，并没有针对你的意思，只是你可能看她的神色与做派，将其定义成了“仇敌”。还有可能就是她确实看你不顺眼，一见你就烦，就会莫名生气，所以出现上述情况，但这是她个人问题，你左右不了，但作为一个男生，你应该大度一些，不跟她计较，时间长了，她...
答：和她保持一定距离，日常见面可以寒暄一下不要深交。遇到她在办公室和别人嚼舌根子别参合，以免受牵连。保持一定距离但是给予她一定的尊重。只要不触碰你的底线，一切忍为重！
答：学历和能力没关系，但是心态不好，去哪里，你也没戏。我认为她觉得自己地位受到威胁，才会如此。坚持住学会了再说
答：必须删除她的微信，但是这并不是你的不大度。这首先是她做的不对，都是同事关系还那么做事，这样的人让别人心里憎恨的。既然离职了，正好借着这个机会把和她的联系都一起给删除掉。
答：假如你有个女上司,你应该更加细心。在她的生日送她一束表示祝贺的花以示友情,她定会觉得你细心且充满爱心。相反,你要在男上司生日时送他礼物,他一定会怀疑你另有企图。当女上司身体不舒服时,多关心照顾一下,哪怕只是一杯水,一个微笑,也会令她心存感激。假如你有个女上司,你一定要注意分寸。毕竟...
答：能怎么办，反击呗，自己找机会跟领导告状，陈述厉害。有些事情不要只想忍着，认为正义不会缺席，却没想到它会把你给忘了。好人不长久，祸害遗千年，这句话说的不是没有道理的，想要得到自己想要的正义，很多情况下只有靠自己，用自己的斗争换取自己应得的一切。
答：你们还是私下解决咯~毕竟闹翻在公司里对大家都不好，你有很爱惜这份工作，你脾气还蛮好的，我觉得他应该就是吃准了这一点，你看起来越无所谓就越有挑战性……搞营销的习惯出来了。你还是约她出来私下谈谈，不然脾气再好的总有一天会忍不住的，听说脾气越好的人发起火来越恐怖=w=大家是同事又不是...
答：可以侧面打听一下，女同事对你的态度是什么原因或者是她对所有人的态度。如果是就是这副德行，那没必要理她。如果仅仅是针对你自己，就需要知晓其中的原因。弄清原因后，再适当的加以辅助。一般同事之间的相处，只要不牵扯到个人利益，不会太复杂。是不是你现在的岗位触及到了她的利益？只是猜想而已。...
答：女同事吵架怎么处理,有人的地方难免就会存在一定的矛盾,同事之间产生矛盾演变成吵架也是正常的事情,但是切记不要影响到他人,下面为大家分享女同事吵架怎么处理。 女同事吵架怎么处理1 1、转移话题。在快要极度恶化时,找一个轻松点的话题,或是双方感兴趣并且能够说到一块去的。 2、一方态度软化点,毕竟伸手不打笑脸人...
答：冷处理，表面上过得去谁也不得罪，私底下留点心，君子报仇十年不晚
