当个公务员什么样性格比较合适呢？是公务员的给提点建议。我的性格嘛，有点小气、也有点不合群，人际关系方
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
公务员适合什么样性格和想法的人适合做公务员？
但这是做事人的好品质。每个人都希望有这样的同事和下属。同事喜欢你的真诚，领导喜欢你的柔弱。
性格内向的考生相对来说确实不是很适合做公务员，因为很多公务员工作是要面向群众的。但也不完全否定，因为有些机关岗位技术性很强，需要一些能坐的住的人。另外，性格内向也可以通过工作锻炼来改变。所以，关键还是要有目标，努力去做。
在机关人际关系很重要，有的时候比能力还要被看重，你的性格主要问题在于小气和不合群，你进入机关之后可以少说话多做事，见人三分笑，这样就没问题了，机关里面话少绝对只有好处，至于小气，尽可能不要表现出来，大家也就工作时间在一起，无所谓的，小聪明还是算了，机关里面最厌烦的就是小聪明，你要是流露出小聪明还不如表现出你很老实的不善言谈不善交际这一方面的性格。平易近人这个是领导才需要的，至于我们这些一般的办事员只要对人都很和气，若是别人有事让你帮忙一定不要推辞，人缘在机关里面非常重要。书读的再好在机关也用处不大，我是感觉我学过的也没怎么用上，机关里面你要不就要很能言善辩，长袖善舞的那种，要不就是能写的那种，你可以看看你往哪方面发展。
.搂主 看了你的问题 应该是才参加工作 现在你最想了解的是如何与机关里的人处好关系 且如何让自己不再受到大家忽视
一 .与领导处好关系和同事之间处好关系是不同的
先按照领导的思维走，但是不能主动贴近某些领导和主动表态某些事 因为单位有许多领导 会出现站错队的问题 一旦站错 以后都要穿小鞋 只有在前几个月干好自己该干的事情 要让大家看到你好的工作态度 领导不会认为你有其他明显缺点 才是你现在应该做的 不能让其他同事和领导觉得你是个才开始工作就要拉帮结派的人 等时机差不多了再展现自我，这时机得看你们单位上的具体情况来定 最好是你觉得你这时候站出来 不会有后遗症 而且最主要的是 搞清楚领导喜欢什么 讨厌什么 老资历的同事喜欢什么 讨厌 同事讨论的 你听不说 同事打听的 你也不说 你需要明白自己是新人 定位好自己的位置 这样到时候你就很好操纵了 领导漠视你是很正常的 严格的来说 他漠视他一切的下属 除非是 你非常非常讨他喜欢 或者你经常能为单位获得荣誉 成为不可或缺的一分子 才能让领导非常关注你（有后台的除外）
最好注意理解下我举的这个例子 比如说你临桌的同事 买了本书 你完全不知道那书他放在那看没看 也不需要你要看过这本书 你回家后上网看看书的内容介绍 大概了解下这本书 等下次就可以跟他聊下这本书 可以很随意的先谈谈你爱看什么书 然后切入到他那本书 这是个例子 你可以对许多事和物进行类推 以达到同事们觉得与你有共同话题 你要记住 不要试图让大家一下子就喜欢你 这是不现实的 要一步步来 但也没有人会一直讨厌你 你从个别对你有好感的进行沟通 我举的例子就是要你多了解同事的喜好 更好的溶入进去
二 适当表达自己的意见 这适当最好是你技术领域且能肯定的的 切记不要插别人的之间的谈话 最好不要对领导肯定或者建议的意见发出不同声音 当然也有可能你因此受到重视 但是这几率较低 因为你没什么靠山 所以要会对不同的人态度不一样 得势的那种人 你即使不喜欢他也要想他靠拢 不要找同病相怜的 那样你两一起完蛋 靠拢的方式可以像我提的那个例子 这样你靠拢后 也会逐渐被大家所接受 这需要花相当大的时间来梳理 不懂可以在联系我
那要看你是从事哪个部门，什么职位的，如果不善人际交往的，比较适合文书档案保管之类的工作，就坐坐办公室，每天都一样，工作的职位也不会有很大的变动。如果想做好一点的部门，一定要善于交际，但是不要经常耍小聪明，因为其他人不是笨蛋。还有就是能忍，不要遇到一点事情就弄得满城风雨，如果你是女孩子，话绝对不要多。反正只要你找个适合你性格的部门，再勤奋一点，一般都没什么问题的
看报考职位而定，但是毕竟交际是人缘交往的直接途径。所以可以买点人际交往的书看看，例如《黑厚学》等。
公务员面试的主要考察你的表达能力，思维辨析能力，应变能力等。可以从相同兴趣爱好出发，加强人际交往。具体平时也可以利用周末多参加社交活动，聚会party等，培养兴趣爱好，让生活丰富多彩些，那么你认识的人就更多，自然而然就扩大了朋友交际圈，同时也许有缘的话，可以找到知己或者志同道合的朋友。
祝你考试成功！
哪种类型的人更适合当公务员?你会当公务员吗?
答：哪种类型的人适合更当公务员？我想谈谈自己的看法：学习能力很强的人。这个世上绝大多数的人都参加过考试，只要努力通过公务员的考试，不做一些违法乱纪的事情，很大的概率这辈子衣食无忧，没有中年危机，没有下岗风险。表面上看工资几千块钱一个月，但是福利待遇相当不错，公积金是按当地最高比例进行...
公务员应该具备什么素质能力呢?什么样的人适合做公务员?
答：公共服务能力。 公务员要牢固树立宗旨观念和服务意识，为民诚实、守信。 调查研究能力。 公务员要坚持实践至上的观点，实事求是，讲真话，讲真话。 学习能力。 公务员要树立终身学习的观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用。 沟通协调能力。 公务员要有全局观念、民主作风和协作意识 ...
什么样的性格适合去体制内?
答：什么性格都适合，关键是你自己想清楚在体制内准备怎么生存的问题。体制内毕竟稳定，发不了财也饿不死人，就是份正常工作而已，你没野心，也自认没那套能力，那么安心做你的事，安心拿你的工资，不出幺蛾子就行了。上升渠道毕竟是窄的，有背景你就做个靠谱二代慢慢上位，没背景又有野心，那么正的歪的...
哪种类型的人适合当公务员?
答：答主见过一些，先考竞争不激烈的岗位，进入公务员系统，然后再运作到核心岗位。这种含着金钥匙出生的，无需多说。3.学校比较普通，专业也不够热门，就业比较难的普通人。对理想和事业没有强烈追求，只想平稳度日，追求安全感的。如果同学们是这种性格，恭喜你，至少目前这份工作不歧视学校，稳定性不会让...
什么样的性格适合当公务员?公务员最重要的是什么?
答：比较稳重的性格适合吧 公务员工作最大的特点是稳定 所以很多心理想稳定下来的人来报考要好一些 而且公务员工作比较繁琐 所以也要有耐心 细心
什么样的人适合考公务员,什么样的人又不适合考公务员?
答：喜欢公务员的人可以考公务员，如果非常讨厌公务员岗位，那就没有必要了。
性格内向,社恐,不懂人情世故、情商低,适合做公务员吗?
答：不排斥外向性格。由内向越来越性格外向，最先不可以存有看不起外向性格的心理状态。要在根本上，认可出口导向型性情的优势与好处。能从网上聊天逐渐，再到身旁的亲人、同学们、朋友，逐渐的锻炼自己的演讲口才。不但要学会说，还需要学好怎么讲。许多人是在不联系中，慢慢的消除了情分。在空闲时时刻刻，...
当公务员需要具备什么样的性格?
答：该稳重的时候稳重 该发挥的时候发挥 该不说的时候不说 该说的时候要说 该接近的时候接近 该疏远的时候疏远 其中学问很大，好好体会 年轻人，耿直是很正常的，建议你刚进单位后，少点说话，多作事情
如何确定自己是否适合当公务员
答：从性格上讲什么样的人适合当公务员呢？大家首先要对公务员这个岗位有一个认识，公务员是一个朝九晚五的工作，是中规中矩的工作，所以不自由，如果你性格很外向就不太适合做这样一个很稳定的工作，现在又是白加黑、五加二就更没有自己的时间了，所以如果你害怕不自由、害怕被管绝对不适合当公务员。再一...
什么样个性的人适合考公务员??
答：说话做事稳重、圆滑、能静能动（因为公务员经常一坐就是半天，忙的时候跑上跑下停不了）的...其实人不是生来就老成持重的 这些都是慢慢在工作中养成的 没有特定的个性 但一定要会适应..
什么类型的人适合当公务员？体制内人员告诉我了真相
您好，中公教育为您服务。
因为公务员是一个为人民服务的岗位，有的时候为了工作，需要扎根基层。因此，如果您没有一颗想为民的心就不适合做公务员。
另外，公务员是比较稳定，其基础服务年限为5年，因此，如果太浮躁或者是三分钟热度的性格就不适合做公务员。
不过，具体还是要看您自己未来的规划，如果您希望有一份稳定的工作，选择好了公务员岗位的发展地域就能够全心全意做一个称职的公务员。
更多公务员相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
但这是做事人的好品质。每个人都希望有这样的同事和下属。同事喜欢你的真诚，领导喜欢你的柔弱。
性格内向的考生相对来说确实不是很适合做公务员，因为很多公务员工作是要面向群众的。但也不完全否定，因为有些机关岗位技术性很强，需要一些能坐的住的人。另外，性格内向也可以通过工作锻炼来改变。所以，关键还是要有目标，努力去做。
在机关人际关系很重要，有的时候比能力还要被看重，你的性格主要问题在于小气和不合群，你进入机关之后可以少说话多做事，见人三分笑，这样就没问题了，机关里面话少绝对只有好处，至于小气，尽可能不要表现出来，大家也就工作时间在一起，无所谓的，小聪明还是算了，机关里面最厌烦的就是小聪明，你要是流露出小聪明还不如表现出你很老实的不善言谈不善交际这一方面的性格。平易近人这个是领导才需要的，至于我们这些一般的办事员只要对人都很和气，若是别人有事让你帮忙一定不要推辞，人缘在机关里面非常重要。书读的再好在机关也用处不大，我是感觉我学过的也没怎么用上，机关里面你要不就要很能言善辩，长袖善舞的那种，要不就是能写的那种，你可以看看你往哪方面发展。
.搂主 看了你的问题 应该是才参加工作 现在你最想了解的是如何与机关里的人处好关系 且如何让自己不再受到大家忽视
一 .与领导处好关系和同事之间处好关系是不同的
先按照领导的思维走，但是不能主动贴近某些领导和主动表态某些事 因为单位有许多领导 会出现站错队的问题 一旦站错 以后都要穿小鞋 只有在前几个月干好自己该干的事情 要让大家看到你好的工作态度 领导不会认为你有其他明显缺点 才是你现在应该做的 不能让其他同事和领导觉得你是个才开始工作就要拉帮结派的人 等时机差不多了再展现自我，这时机得看你们单位上的具体情况来定 最好是你觉得你这时候站出来 不会有后遗症 而且最主要的是 搞清楚领导喜欢什么 讨厌什么 老资历的同事喜欢什么 讨厌 同事讨论的 你听不说 同事打听的 你也不说 你需要明白自己是新人 定位好自己的位置 这样到时候你就很好操纵了 领导漠视你是很正常的 严格的来说 他漠视他一切的下属 除非是 你非常非常讨他喜欢 或者你经常能为单位获得荣誉 成为不可或缺的一分子 才能让领导非常关注你（有后台的除外）
最好注意理解下我举的这个例子 比如说你临桌的同事 买了本书 你完全不知道那书他放在那看没看 也不需要你要看过这本书 你回家后上网看看书的内容介绍 大概了解下这本书 等下次就可以跟他聊下这本书 可以很随意的先谈谈你爱看什么书 然后切入到他那本书 这是个例子 你可以对许多事和物进行类推 以达到同事们觉得与你有共同话题 你要记住 不要试图让大家一下子就喜欢你 这是不现实的 要一步步来 但也没有人会一直讨厌你 你从个别对你有好感的进行沟通 我举的例子就是要你多了解同事的喜好 更好的溶入进去
二 适当表达自己的意见 这适当最好是你技术领域且能肯定的的 切记不要插别人的之间的谈话 最好不要对领导肯定或者建议的意见发出不同声音 当然也有可能你因此受到重视 但是这几率较低 因为你没什么靠山 所以要会对不同的人态度不一样 得势的那种人 你即使不喜欢他也要想他靠拢 不要找同病相怜的 那样你两一起完蛋 靠拢的方式可以像我提的那个例子 这样你靠拢后 也会逐渐被大家所接受 这需要花相当大的时间来梳理 不懂可以在联系我
那要看你是从事哪个部门，什么职位的，如果不善人际交往的，比较适合文书档案保管之类的工作，就坐坐办公室，每天都一样，工作的职位也不会有很大的变动。如果想做好一点的部门，一定要善于交际，但是不要经常耍小聪明，因为其他人不是笨蛋。还有就是能忍，不要遇到一点事情就弄得满城风雨，如果你是女孩子，话绝对不要多。反正只要你找个适合你性格的部门，再勤奋一点，一般都没什么问题的
看报考职位而定，但是毕竟交际是人缘交往的直接途径。所以可以买点人际交往的书看看，例如《黑厚学》等。
公务员面试的主要考察你的表达能力，思维辨析能力，应变能力等。可以从相同兴趣爱好出发，加强人际交往。具体平时也可以利用周末多参加社交活动，聚会party等，培养兴趣爱好，让生活丰富多彩些，那么你认识的人就更多，自然而然就扩大了朋友交际圈，同时也许有缘的话，可以找到知己或者志同道合的朋友。
祝你考试成功！
答：哪种类型的人适合更当公务员？我想谈谈自己的看法：学习能力很强的人。这个世上绝大多数的人都参加过考试，只要努力通过公务员的考试，不做一些违法乱纪的事情，很大的概率这辈子衣食无忧，没有中年危机，没有下岗风险。表面上看工资几千块钱一个月，但是福利待遇相当不错，公积金是按当地最高比例进行...
答：公共服务能力。 公务员要牢固树立宗旨观念和服务意识，为民诚实、守信。 调查研究能力。 公务员要坚持实践至上的观点，实事求是，讲真话，讲真话。 学习能力。 公务员要树立终身学习的观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用。 沟通协调能力。 公务员要有全局观念、民主作风和协作意识 ...
答：什么性格都适合，关键是你自己想清楚在体制内准备怎么生存的问题。体制内毕竟稳定，发不了财也饿不死人，就是份正常工作而已，你没野心，也自认没那套能力，那么安心做你的事，安心拿你的工资，不出幺蛾子就行了。上升渠道毕竟是窄的，有背景你就做个靠谱二代慢慢上位，没背景又有野心，那么正的歪的...
答：答主见过一些，先考竞争不激烈的岗位，进入公务员系统，然后再运作到核心岗位。这种含着金钥匙出生的，无需多说。3.学校比较普通，专业也不够热门，就业比较难的普通人。对理想和事业没有强烈追求，只想平稳度日，追求安全感的。如果同学们是这种性格，恭喜你，至少目前这份工作不歧视学校，稳定性不会让...
答：比较稳重的性格适合吧 公务员工作最大的特点是稳定 所以很多心理想稳定下来的人来报考要好一些 而且公务员工作比较繁琐 所以也要有耐心 细心
答：喜欢公务员的人可以考公务员，如果非常讨厌公务员岗位，那就没有必要了。
答：不排斥外向性格。由内向越来越性格外向，最先不可以存有看不起外向性格的心理状态。要在根本上，认可出口导向型性情的优势与好处。能从网上聊天逐渐，再到身旁的亲人、同学们、朋友，逐渐的锻炼自己的演讲口才。不但要学会说，还需要学好怎么讲。许多人是在不联系中，慢慢的消除了情分。在空闲时时刻刻，...
答：该稳重的时候稳重 该发挥的时候发挥 该不说的时候不说 该说的时候要说 该接近的时候接近 该疏远的时候疏远 其中学问很大，好好体会 年轻人，耿直是很正常的，建议你刚进单位后，少点说话，多作事情
答：从性格上讲什么样的人适合当公务员呢？大家首先要对公务员这个岗位有一个认识，公务员是一个朝九晚五的工作，是中规中矩的工作，所以不自由，如果你性格很外向就不太适合做这样一个很稳定的工作，现在又是白加黑、五加二就更没有自己的时间了，所以如果你害怕不自由、害怕被管绝对不适合当公务员。再一...
答：说话做事稳重、圆滑、能静能动（因为公务员经常一坐就是半天，忙的时候跑上跑下停不了）的...其实人不是生来就老成持重的 这些都是慢慢在工作中养成的 没有特定的个性 但一定要会适应..
