112010年工伤致残经劳动局评鉴为9及，当时公司有时支付我3.5万。问： 当时赔付的3.5万是否是性工伤医疗补助

我是1986年得的工伤,劳动局医疗评定为6级,今年56岁还有3年退休,如现在和单位解除劳动合同会得到那些补偿

你已经三年就退休了，为什么要解除合同呢，傻子啊，即便你得到点补偿，那么你解除合同了，那三年的养老保险是要自己出的，

你说的工伤保险已退出具体是指什么？你受伤时候已经没有参保了还是什么情况，请说明清楚！一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是向社保局提出的，由社保基金支付！

是一次性残疾补助金，你辞职还可得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

112010年工伤致残经劳动局评鉴为9及,当时公司有时支付我3.5万。问...
答：是一次性残疾补助金，你辞职还可得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

2010年11月12日出现工伤事故经鉴定为十级工伤,就现辞职按照什么标准赔 ...
答：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严...

我在2010年11月13日受的工伤,2011年3月25号做的伤残等级鉴定,现在结果...
答：享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，

我是2010年受的伤,2011年认定为工伤,2012年通过伤残鉴定为九级伤残赔偿...
答：很简单,一次性伤残补助金按2010年的标准,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按今年的标准,如果你今年辞职的话,不辞这两项是没有的.

2010年我在单位出了工伤事故,后鉴定为7级伤残,当时工伤保险科赔偿了一...
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...

于2010年8月受的工伤,2011年5月鉴定为十级工伤,至今还未赔偿,请问工伤...
答：七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月...

2010年11月份受的工伤 2011年3月份做的鉴定为十级到现在还没拿到保险公...
答：你申请劳动仲裁

2010年11月受的伤,2011年元月工伤鉴定为八级。请问是按新标准赔偿还是按...
答：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。还有，新的《工伤保险条例...

2010年12月28日受伤 2011年2月17日认定为工伤 请问可以按11年的请标 ...
答：一、一次性伤残补助金，标准本人受伤害前十二个月的平均工资，低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、一次性工伤医疗补助金，标准为统筹地区上年度职工平均工资。三、一次性伤残就业补助金，标准是统筹地区上年度职工平均工资。因此，你的一次性伤残补助金应该按照2010年...

我的工伤认定书2010年出来的,第二次省级伤残鉴定是11年1月28号出来的...
答：修订的《工伤保险条例》2011年1月1日起施行，施行前受伤没有完成工伤认定的，施行后才被人力资源和社会保障局认定的，伤残待遇按修订的《工伤保险条例》规定办理。你的工伤认定在此之前，因此只能按以前规定执行。