干部任免中“免去和另有他用,有什么区别”？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
干部任免中的免去和解聘有何区别
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
免职是什么意思
答：免职，是指免去某人所担任的职务，一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原职务，和停职与撤职不同的是，免职只是正常的人员或者职务调动，不存在惩罚或者警告意义。免职与撤职的性质不同、提出主体不同、内容要件和处理程序也不同，所以不能混为一谈。法律依据：《公务员法...
免去和不再担任有什么区别
答：免去和不再担任职务最大的区别在于其主动、被动性，免职是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。免职分为过错免职和无过错免职。过错免职大家都明白，不再多说。无过错免职是国家和军队干部任免工作的一项内容。给你举两个例子：一是以现役军官为例，按照《军官任免条例》规定，师职军官任职的最长...
领导干部免去职务保留级别 和不保留有什么区别拜托各位大神
答：免去职务保留级别是没有实职，但还享受相同的待遇，这种情况很容易重新任用的，如果不保留待遇了，再想起来很难了，除非有一把手的硬关系！一般都是先免职再宣布新任命的，明白不？ 一般都保留待遇的，党的干部只要不犯大错误都不会没有待遇的，除非一撸到底而且明确宣布。
免职和撤职有什么区别
答：【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职，指依法享有任免权的机关依照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味着被免职人不再担任原职务，一般不具有...
政府干部任免程序是怎样的?
答：不得以书记办公会、领导圈阅等形式，代替镇党委会讨论决定干部任免，领导干部个人不得决定干部任免，党委成员个人对党委会上的干部任免决定有不同意见，可以保留，但应服从党委会集体的决定。五、任前公示 实行干部任职公示制。拟任职干部，在党委讨论决定后、下发任职通知前，必须在一定范围内进行公示。
干部任免什么意思
答：有些地方会使用干部任免表来采集个人信息，而我们通常使用的是信息采集表或简明登记表。被要求采集信息的原因可能是因为你被视作某个职位的人选，需要先了解你的基本状况。问题三：干部任命另有安排是什么意思 "干部任命另有安排"通常是指对于某些干部的职务任命，由于特定的组织或战略需要，暂时不能按照...
干部任免什么意思
答：1、拟提拔使用（之前必须经过推荐、考察等组织程序）；2、正常晋升非领导职务（副主任科员）；3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息，我们一般使用的是信息采集表或简明登记表。采集信息的原因也有可能是你被作为XX职位的人选，要先看看你的基本情况。问题三：干部任命另有安排是什么意思...
免职和撤职有什么区别?
答：总的来说,撤职和免职是有原则区别的。撤职,是对于违反党的纪律的党员的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。 在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为纪律处分。比如你说的例子中:辽宁大学对何林教...
人事任免上说“撤销”和“免去”两个词有什么不同?哪个处罚更重?_百 ...
答：“撤销”是行政处分，“免去”是人事正常任免
”免职“算处分吗?
答：免职不是一种行政处分。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
免去和不再担任职务最大的区别在于其主动、被动性，免职是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。
免职分为过错免职和无过错免职。过错免职大家都明白，不再多说。
无过错免职是国家和军队干部任免工作的一项内容。给你举两个例子：
一是以现役军官为例，按照《军官任免条例》规定，师职军官任职的最长年限为十年，如果一名师级干部，任师级职务已满十年，按正常程序，在其任职命令满十年之日，就应向其下达免职命令，免除其现有职务，但是，如果其年龄还未到达六十岁的退休年龄，则其本人虽然不再担任原来职务，但依然享受其原来的军衔和各项工资福利待遇，待其年满六十岁时，再行办理退休手续。
二是以地方领导干部，我国选举法规定，地方政府换届选举时间为四年一届，以地方某级领导为例，其一届任期为四年，但如果在其四年任期内，其年龄达到规定的退休年限，则根据干部任免规定，直接免去其领导职务，由他人代行其原来职务。而不须等到任期满后召开人大进行改选。这两个例子都属于无过错免职。
免职通常是被动的，带有强制性的。而不再担任职务多是主动的，一般是领导干部根据自己的特殊情况，如身体健康原因不能正常履行职责，则可以向上级提出不再担任职务要求。因此，不再担任职务多数带有一定的主动性。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
“免去”，有两种时机用。一是卸任了，用于离退休前的人事文件表达中，一般会附上客套的感谢肯定的语句，对你的工作付出表示肯定；二是，也有运气不好的时机，比如需要你承担部分责任时，用于人事文件表达，意思就是免职，有点悲催。
“另有他用”，这也是附加在“免去”其后的一句补充说明，意思就是让其他人不要有上述两种误会，此同志是因工作需要，对其岗位进行调整，还需要其在其它岗位上继续发光发热！不过，有时候也是给人留面子，本质上就是挪位置滚蛋，具体问题要具体分析了。人事文件表达是非常严谨讲究的事情，字字需要斟酌。回答完毕。
答：免职，是指免去某人所担任的职务，一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原职务，和停职与撤职不同的是，免职只是正常的人员或者职务调动，不存在惩罚或者警告意义。免职与撤职的性质不同、提出主体不同、内容要件和处理程序也不同，所以不能混为一谈。法律依据：《公务员法...
答：免去和不再担任职务最大的区别在于其主动、被动性，免职是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。免职分为过错免职和无过错免职。过错免职大家都明白，不再多说。无过错免职是国家和军队干部任免工作的一项内容。给你举两个例子：一是以现役军官为例，按照《军官任免条例》规定，师职军官任职的最长...
答：免去职务保留级别是没有实职，但还享受相同的待遇，这种情况很容易重新任用的，如果不保留待遇了，再想起来很难了，除非有一把手的硬关系！一般都是先免职再宣布新任命的，明白不？ 一般都保留待遇的，党的干部只要不犯大错误都不会没有待遇的，除非一撸到底而且明确宣布。
答：【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职，指依法享有任免权的机关依照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味着被免职人不再担任原职务，一般不具有...
答：不得以书记办公会、领导圈阅等形式，代替镇党委会讨论决定干部任免，领导干部个人不得决定干部任免，党委成员个人对党委会上的干部任免决定有不同意见，可以保留，但应服从党委会集体的决定。五、任前公示 实行干部任职公示制。拟任职干部，在党委讨论决定后、下发任职通知前，必须在一定范围内进行公示。
答：有些地方会使用干部任免表来采集个人信息，而我们通常使用的是信息采集表或简明登记表。被要求采集信息的原因可能是因为你被视作某个职位的人选，需要先了解你的基本状况。问题三：干部任命另有安排是什么意思 "干部任命另有安排"通常是指对于某些干部的职务任命，由于特定的组织或战略需要，暂时不能按照...
答：1、拟提拔使用（之前必须经过推荐、考察等组织程序）；2、正常晋升非领导职务（副主任科员）；3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息，我们一般使用的是信息采集表或简明登记表。采集信息的原因也有可能是你被作为XX职位的人选，要先看看你的基本情况。问题三：干部任命另有安排是什么意思...
答：总的来说,撤职和免职是有原则区别的。撤职,是对于违反党的纪律的党员的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。 在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为纪律处分。比如你说的例子中:辽宁大学对何林教...
答：“撤销”是行政处分，“免去”是人事正常任免
答：免职不是一种行政处分。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
