工伤认定书过期
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-25
认定过期了,无法认定工伤只代表劳动部门不予受理了,具体就是如果你有工伤保险,工伤保险也不予赔偿了。并不代表你不是工伤,只要你和单位双方对工伤的事项没有异议都承认就行了。如果过期的责任在单位,那么本该由工伤保险赔付的部分都应该由公司承担。如果过期的责任在你自己,本该由工伤保险赔付的部分,你就得不到了,只能得到公司赔付的部分。如果你没有工伤保险,过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定,如果单位对你工伤的性质存在异议的话,你就需要取得工伤时的人证、物证等证据,以备双方有争议时到仲裁或者法院去理论了。工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。
工伤认定书会过期吗
答:申请工伤认定时限最长1年,工伤认定书没有时效限制,没有期限,不会失效。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应...
工伤认定书过期能不能补办
答:一、用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,劳动者应当直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、用人单位未在30日内提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织也未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定的,是真的过期了。申请工伤认定的...
工伤认定书过期
答:认定过期了,无法认定工伤只代表劳动部门不予受理了,具体就是如果你有工伤保险,工伤保险也不予赔偿了。并不代表你不是工伤,只要你和单位双方对工伤的事项没有异议都承认就行了。如果过期的责任在单位,那么本该由工伤保险赔付的部分都应该由公司承担。如果过期的责任在你自己,本该由工伤保险赔付的部分...
工伤认定书过期两年有赔偿吗?
答:工伤认定过期两年的,应该找侵权人赔偿。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此如果过了工伤认定的时间的,那么只能找侵权人赔偿,没有侵权人的,则自己承担后果。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...
工伤认定决定书下来后多久会过期
答:认定决定书,不存在过期的问题。至于劳动能力鉴定,法律规定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。法条链接:《工伤保险条例》1、第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员...
职工工伤认定书单位没收到且过期人社局可不可以重发?
答:如果职工工伤的认定书单位没有收到,并且已经过期了,一般人社局是不可以重新补发的,但是你可以追究他们的责任的,因为他们把认定书给弄没了,导致你没有收到。
工伤认定书会过期吗
答:1、你说的职业病鉴定书吧,现在工伤认定申请用人单位是三十天的,而职工认定工伤的时效是一年的。2、〈工伤保险条例〉第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
工伤认定书有效期会过期吗
答:不会过期。工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤...
我的工伤认定书拿到一年多了但内固定没取认定书会过期吗?
答:是不会的,工伤认定书是对员工事故的性质进行的一个判定,是不会过期的。同时根据员工的伤情不同,那么医疗期也是不一样的。那么申请工伤待遇的时间也是不一定的,所以法律上并没有规定工伤保险待遇审核的具体时间。所以是不会过期。
答:申请工伤认定时限最长1年,工伤认定书没有时效限制,没有期限,不会失效。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应...
答:一、用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,劳动者应当直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、用人单位未在30日内提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织也未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定的,是真的过期了。申请工伤认定的...
答:认定过期了,无法认定工伤只代表劳动部门不予受理了,具体就是如果你有工伤保险,工伤保险也不予赔偿了。并不代表你不是工伤,只要你和单位双方对工伤的事项没有异议都承认就行了。如果过期的责任在单位,那么本该由工伤保险赔付的部分都应该由公司承担。如果过期的责任在你自己,本该由工伤保险赔付的部分...
答:工伤认定过期两年的,应该找侵权人赔偿。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此如果过了工伤认定的时间的,那么只能找侵权人赔偿,没有侵权人的,则自己承担后果。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...
答:认定决定书,不存在过期的问题。至于劳动能力鉴定,法律规定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。法条链接:《工伤保险条例》1、第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员...
答:如果职工工伤的认定书单位没有收到,并且已经过期了,一般人社局是不可以重新补发的,但是你可以追究他们的责任的,因为他们把认定书给弄没了,导致你没有收到。
答:1、你说的职业病鉴定书吧,现在工伤认定申请用人单位是三十天的,而职工认定工伤的时效是一年的。2、〈工伤保险条例〉第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
答:不会过期。工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤...
答:是不会的,工伤认定书是对员工事故的性质进行的一个判定,是不会过期的。同时根据员工的伤情不同,那么医疗期也是不一样的。那么申请工伤待遇的时间也是不一定的,所以法律上并没有规定工伤保险待遇审核的具体时间。所以是不会过期。