医院行政后勤包括哪几个部门？
医院行政科室和后勤科室：
一、行政科室：医院办公室（院办）、医务科、护理部、财务科、人事科、党办、工青妇、后勤中心等。
二、后勤科室：医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。
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医生须履行的职能：
1．根据国务院颁布的规章、标准和医院规章制度，组织医院医务人员认真执行，保证医疗业务的正常运行，杜绝医疗事故，减少医疗缺陷。
2．管理医疗工作，负责医疗工作的宏观管理，定期组织对医疗质量进行检查、评估和评价，不断提高科学管理水平。
3．组织实施院内外临时医疗任务，开展高知识、高级干部、员工、学生等大型体检和医疗保健工作。
4．经常了解各科室的医疗工作，对各科室的医疗质量进行检查分析。通过各种信息反馈，确保目标的完成。
5．制定临床医技科室质量标准和考核办法，进行质量检验和监督控制，行使质量否决权。
6．通过质量控制监督协调各职能部门及相关部门的质量工作。
医院里面的行政部门：
1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。
2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、医保办：在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。
医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保政策宣传、解释)。
5、后勤处：负责物资采购、基建、行政、房管。
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医务人员需要履行的行政责任
依据医事行政法律规范而产生;医事行政法律责任追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关;追究程序按行政管理法律、法规、程序进行。 形式：
一、医事行政处罚，卫生行政机关或法律、法规授权组织(为工商管理机关、国境卫生检验检疫机关、环保机关等)，在职权范围内，依法对违反医事行政管理秩序的行政相对人(公民、法人和其他组织)，实施的一种法律制裁(行政制裁)特征：
1、医事行政处罚是特定的卫生行政主体针对行政相对人做出的，即是行政主体依法实施的一种外部行为。
2、它是对已确定违法了医事行政管理秩序相对人所采取的一种行政制裁。
3、医事行政处罚的种类和幅度，是由医事法律规范预先明确规定的，即法定性。
4、具有鲜明的惩戒性，对过去是一种制裁，对未来是一种警示。种类主要有申诫罚、财产罚、行为罚和人身自由罚等。其处罚的具体形式有警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销有关许可证等。
二、医事行政处分(不能起诉，只能申诉)，有管辖权的行政机关或企事业单位，依据行政隶属关系，对违反医事行政管理秩序、有违法失职行为的人员给予的行政制裁，主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。
三、行政处分与行政处罚的区别：
1、适用对象和性质不同，处分只适用于行政机关、企事业单位所属工作人员的一般违法失职行为，属内部行为;处罚适用于相对人违反某种特定的医事行政法律、法规的行为，属外部行为。
2、科处的机关不同，处分由从属机关决定和执行，处罚有执行机构决定和执行。
3、科处的形式不同。
4、法律救济不同，对行政处分不服只能通过从属机关内部申诉途径解决;对行政处罚不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。
参考资料来源：百度百科-医院等级划分标准
答：宣传科部门人员编制数为3名，信息科部门人员编制数为5名，病案室部门人员编制数为4名。三级医院行政后勤人员配备尽力向重点、核心部门倾斜，要保证行政后勤人员合理的层次结构和比例关系，需要配置宣传科部门人员编制数为3名，信息科部门人员编制数为5名，病案室部门人员编制数为4名。行政后勤是指负责组织...
答：工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。问题五：医院行政后勤包括哪几个部门？ 每个医院不一样，大致有：院办 、党委...
答：医院后勤岗位有：会计，出纳，财务，统计，人事，采购；保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人。医院后勤工作内容：1、负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放，及时维修...
答：医院后勤岗位有：会计，出纳，财务，统计，人事，采购；保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人。医院后勤岗位主要分为财务管理及总务管理两部分。财务管理包括会计，出纳，财务，统计，人事，采购岗位构成...
答：厨师，门卫，电梯工人医院后勤岗位主要分为财务管理及总务管理两部分，财务管理包括会计，出纳，财务，统计，人事，采购岗位构成，总务管理包括保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人岗位构成。
答：院办公室、医务科、人事科、医保办、后勤处或者是导医。行政岗位一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班，比起病房护士有了相对宽松的业余时间，也是转岗个不错的选择。护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级...
答：一般县级二甲医院由以下几个部门组成：1、行政部门：包括（院长、书记办公室、行政办公室、纪委办公室、医务科、护理部、财务部、工会）2、临床门诊部部门：包括（门诊部、挂号收费室、注射输液室、急诊科、供应室、）3、住院部部门：包括（内科、外科、儿科、妇产科、五官科、中医科、传染科、）更细的...
答：医疗机构后勤人员包括保洁员、送餐员、司机、保安人员、管理员、维修工人、绿化工人。具体如下：1、保洁员：主要负责医院内部的卫生清洁工作，包括病房、楼道、公共区域等的清洁、消毒和垃圾处理等。2、送餐员：主要负责医院内部的餐饮服务工作，包括送餐、取餐、餐具清洗等。3、司机：主要负责医院内部的车辆...
答：医院行政后勤是指医院机构中负责后勤保障的部门，主要职责是维持医院日常运营所需的基础设施和后勤服务，如卫生洁净、食品供应、安保管理、设备维护等。行政后勤部门为医院的科研、教学和临床工作提供有力的支持，从而保证医院的正常运转。医院行政后勤作为医院管理工作的重要组成部分，承担着维护医疗卫生环境，...
答：1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?北域名医 2022-12-07 · 百度认证:长春市锐途文化传媒有限公司 北域名医 向TA提问 关注 展开全部 医院的行政科室:医院行政职能科室是医院不可或缺的关键部门,它肩负着为医院领导出谋划策,指导、辅助、协调临床科室各项工作的重大任务。具备...
