工龄10年，是指社保缴纳满10、还是在同一公司满10年？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
工作满10年是按照累计的工龄计算，还是到一个公司才开始累计计算？
一、地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休正确吗
地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休是正确的。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、十年工龄与不满十年工龄的区别？
区别如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志著职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
工龄严格意义上来讲是指你参加工作的年限，但是实际上现在绝大多数认定公民都是以你缴纳社会养老保险的年限为准。
意思就是说，假如你是参加工作实际上参加了8年，但是你交费却只交费了5年，那么在一些单位认定的工作年限的时候，只认定5年。
工龄可以是连续的，也可以是累加计算的，可以是一个公司缴费社保的年限，也可以是几个公司几个单位参加社保缴费年限的累加。
工龄10年，从严格意义上来说，指的是社保缴交时间满10年。我记得在上海那边有一个劳动纠纷，讲的就是工龄10年的定义，到底指的是在一家公司连续工作满10年，还是普遍意义上的社保缴纳满10年，如果是第1种认知的话就必须在劳动合同中明确约定出来，否则将自动按照社保缴纳满10年来认定。
工龄10年，是指你在同一公司工作满10年，而不是措社保缴纳满10年。供你参考。
工龄10年,是指社保缴纳满10、还是在同一公司满10年?
答：工龄有10年就是指社保缴满了10年，而不是在同一公司满10年，因为这个公民的意思就是社保缴纳的年限的意思。一、地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休正确吗地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休是正确的。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党...
工龄如何计算,是按照实际工作年限,还是按照缴纳养老保险年限计算?_百度...
答：现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，你的缴费就接续上了，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁、女50周岁），基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。
工龄以社保为准,还是合同为准
答：是的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社保金可以连续计算。如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：...
10年工龄是按合同算,还是按缴纳社保算?
答：10年工龄当然是按缴纳社保算，只有交了社保才给算工龄，这是现在的政策。因为有的公司签完合同没有给缴纳社保，那到时社保也不承认你的这部分工龄啊。
2021年缴社保累计120个月以上,工龄怎么算,是不是10年?
答：是的，这个是算十年的，不论你中间中没中断过，只要累计超过120个月说明你已经超过十年了，希望我的回答能够给你帮助。
在单位累计10年可以50退休吗
答：可以，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁退休。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁（女）退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁的情况下，也必须到55岁才能退休。女职工可以在50岁办理退休手续，女干部需要...
特殊工种 累计工龄已经满10年, 社保缴费还必须要满15年才可以申请退休吗...
答：退休时间是法定的，男60岁，女50岁，女性干部55岁；社保缴纳年限至少15年，两者无关联。即使退休年龄到了，社保年限还未到，是领不到养老金的，必须交满15年后才能领取养老金。
在东莞买社保10年,到了退休年龄怎么办
答：国家已经取消一次性补缴政策，申请延期按月缴费延期办理退休手续；2、转为居民社保，好多地方到退休年龄了可以一次性交满办理退休；3、可以申请退保将个人帐户的钱退回。退休条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，...
工作满10年是按照累计的工龄计算,还是到一个公司才开始累计计算?_百度...
答：工龄是累计计算的。但如果是指签订无固定期限劳动合同的条件之一时，则是指“在该用人单位连续工作满十年”的。
以前的公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
答：只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
工龄是累计计算的。
但如果是指签订无固定期限劳动合同的条件之一时，则是指“在该用人单位连续工作满十年”的。
指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄满10年。
满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
工龄的作用
工龄指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。
工作两年后，该毕业生考取了公务员，当档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。
一、地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休正确吗
地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休是正确的。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、十年工龄与不满十年工龄的区别？
区别如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志著职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
工龄严格意义上来讲是指你参加工作的年限，但是实际上现在绝大多数认定公民都是以你缴纳社会养老保险的年限为准。
意思就是说，假如你是参加工作实际上参加了8年，但是你交费却只交费了5年，那么在一些单位认定的工作年限的时候，只认定5年。
工龄可以是连续的，也可以是累加计算的，可以是一个公司缴费社保的年限，也可以是几个公司几个单位参加社保缴费年限的累加。
工龄10年，从严格意义上来说，指的是社保缴交时间满10年。我记得在上海那边有一个劳动纠纷，讲的就是工龄10年的定义，到底指的是在一家公司连续工作满10年，还是普遍意义上的社保缴纳满10年，如果是第1种认知的话就必须在劳动合同中明确约定出来，否则将自动按照社保缴纳满10年来认定。
工龄10年，是指你在同一公司工作满10年，而不是措社保缴纳满10年。供你参考。
交社保的月数折算成年后，10年，不一定在同一公司，不一定在同一城市。
答：工龄有10年就是指社保缴满了10年，而不是在同一公司满10年，因为这个公民的意思就是社保缴纳的年限的意思。一、地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休正确吗地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休是正确的。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党...
答：现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，你的缴费就接续上了，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁、女50周岁），基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。
答：是的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社保金可以连续计算。如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：...
答：10年工龄当然是按缴纳社保算，只有交了社保才给算工龄，这是现在的政策。因为有的公司签完合同没有给缴纳社保，那到时社保也不承认你的这部分工龄啊。
答：是的，这个是算十年的，不论你中间中没中断过，只要累计超过120个月说明你已经超过十年了，希望我的回答能够给你帮助。
答：可以，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁退休。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁（女）退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁的情况下，也必须到55岁才能退休。女职工可以在50岁办理退休手续，女干部需要...
答：退休时间是法定的，男60岁，女50岁，女性干部55岁；社保缴纳年限至少15年，两者无关联。即使退休年龄到了，社保年限还未到，是领不到养老金的，必须交满15年后才能领取养老金。
答：国家已经取消一次性补缴政策，申请延期按月缴费延期办理退休手续；2、转为居民社保，好多地方到退休年龄了可以一次性交满办理退休；3、可以申请退保将个人帐户的钱退回。退休条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，...
答：工龄是累计计算的。但如果是指签订无固定期限劳动合同的条件之一时，则是指“在该用人单位连续工作满十年”的。
答：只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
