谷歌警告居家办公影响工作效率是何原因？

除了一些好处外，也有缺点。无线网络和云软件系统的增加使得“在家工作”变得更加方便。不过，远离办公室环境，在舒适的环境中既有优点也有缺点。优点：儿童保育成本更低，在家工作意味着你不必为照看孩子付那么多钱。游戏学校和课后俱乐部的费用将减少，因为你可以亲自照顾你的孩子。员工有机会在家工作意味着你为其他人提供了一个申请职位的机会。例如，有残疾的人不必担心去办公室。为你工作的机会增加到更多的潜在雇员。提高工作效率和积极性，在家里可以减少打扰，特别是如果你工作的办公室是开放式的。更平和的气氛意味着你可以在不分心的情况下完成更多的工作。由于通勤和旅行时间的减少，动机也会增加。经济实惠，办公空间的成本更低。如果大多数员工可以在家工作，则需要更少的家具。电力消耗也减少了。这不仅对雇主是经济的，减少旅行时间和费用也对雇员有利。旅行和工作人员通勤的减少意味着空气污染减少，保护地球更多。
缺点：很难监控员工的工作表现-如果员工不在同一个办公室，管理者很难监控他们的进度和表现。如果工作角色需要很多后台职责，而这些后台职责无法在工作系统上进行监控，则这种情况尤其会严重。员工整合度降低，在家工作意味着你与团队其他成员的接触减少。员工之间的沟通较少，这反过来可能会减少你们之间的团队合作。这也可能意味着你错过了工作中的日常事务，当问题变得更难解决时，软件就变得更难解决了。通过电话帮助别人比亲自去帮助别人更困难，也需要更长的时间。电信费用增加，在家工作时，你可能会使用自己的电话。不在同事身边也意味着手机的使用频率更高。可能会分心，诸如吵闹的邻居、家人或朋友等因素将意味着你的工作效率和注意力可能会下降。你可能会被打乱的比你想象的还要多！

对个人而言影响工作效率的因素有工作激情、工作方向、工作方法、工具的选择和使用、懂得劳逸结合、良好的工作习惯。对管理者或企业来说影响工作效率的因素有施行科学的工作计划、引进适用的新设备、高效的时间管理方法。
工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

扩展资料：
工作效率的作用：
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。
为治者不在多言，顾力行何如耳。”古今中外凡有作为者，均是执行力极强之人。在日常工作中，基层干部应养成警察盯嫌犯一般的功夫，对工作任务死死盯住不放，直至完成。对于重要工作更要有一盯到底的决心和作风，踏石留印、抓铁有痕，不达目的不罢休。
古人云：“求人之道，须如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。”下定了“不得不休”的决心，就会千方百计去完成，大多数情况下都会取得好的结果。
参考资料来源：百度百科-工作效率
参考资料来源：人民网-人民日报思想纵横：提高工作效率的五个关键词

谷歌日前在提交给SEC的文件中也提到，居家办公会影响工作效率、企业竞争力甚至企业文化。谷歌表示，长期居家办公导致公司的网络广告收入下滑，居家办公设备开支也增加了成本，同时不利于违规内容的删除管理等。  

谷歌也不是没意识到这个问题，远程办公开始半年之后，去年9月份就开始部分恢复，要求员工线上+线下结合，每周至少到办公室工作3天。在2021年，谷歌将会回归传统的线下办公模式，不过这个过程也不是一蹴而就的，部分员工依然可以线上办公。  

扩展资料  

居家办公的优缺点：  

一、优点

1、居家办公节约了上班下班路上的通勤时间。有调查显示全国上班上下班平均时间为1.2小时。

2、民以食为天，不用再吃那些难吃的员工餐，家人做可口的美食。吃嘛嘛香才有力气干活。

3、避免员工在公司传染病毒，居家办公把员工在公司传染上病毒的几率降到0，把公司的损失降到最低。  

二、缺点  

1、工作效率低下，居家的环境不如公司的工作氛围，大家都埋头苦干，自律性好的居家和公司一样的工作，自律性差的一会儿刷抖音一会儿玩游戏，过会儿才会忙下工作。  

2、居家办公的时间松散，早上几点开始工作，几点休息。不如公司八小时那么紧凑。  

3、每个小伙伴都在家里工作，那么大家的项目进展得不到好的衔接，排查问题的有效率得不到提升。