当发现领导讨厌你的时候，你会选择如何应对？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
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当你发现领导讨厌你的时候，你首先先尽量减少在领导面前出现。再有你做任何工作的时候要格外的小心和认真。当然你也要及时的和领导沟通。把误会解除。
当我发现领导讨厌我的时候，我会努力的工作，不会让工作出现任何一点问题，让他对我没有任何的挑剔，我会用自己的实力向他证明自己是一个非常有实力的人。
当发现领导讨厌你的时候，你应该去选择跳槽，因为在这个公司已经没有发展的潜力了。
如果是我的话，我会选择在我的岗位上完成自己的工作，而后选择升职或者跳槽。
当发现领导讨厌你的时候,你会选择如何应对?
答：如果是第一印象就反感的话，那还是换个工作环境吧。如果是你工作时曾出现问题，导致上司对你有看法，比如办事不成熟什么的，一定要第一时间补救，能挽回的损失尽量挽回，吃一堑长一智。工作上吸取教训，后期改变自我形象是个中长期的过程，但是逆风翻盘希望还是挺大的。如果工作没问题，只是相处出现问题，检...
如果上司讨厌你了,你会怎么办?
答：两种态度，如果自己不打算继续做这个工作可以不用惧怕做真实的自己快乐的工作生活，如果不想放弃工作那就反省自我提升自我尽可能的做到让上司喜欢自己。
当你的领导很讨厌你,但却没本事辞退你时,你会怎么办?
答：小编会做好自己的本职工作，尽量不让自己的领导逮住自己的任何漏洞，同时服从领导的安排，给领导一定的尊重。在职场当中领导之所以很讨厌自己肯定是有原因的，比如自己知道领导的秘密太多，生怕自己泄露他的秘密，或者领导的脑筋实在太多，喜欢阿谀奉承，拍马屁，而自己又是非常刚正正直的人，不喜欢做这一套...
直属上司讨厌我,同事也相处不来,要不要辞职?
答：总的来说，每个人在工作中都会碰到各种问题，我个人建议你选择直面这些问题，你完全没有必要因为这些鸡毛蒜皮的小事而选择辞职。除此之外，如果你能够多去站到同事和领导的角度来看待工作问题的话，你也许能够发现自己人际交往过程中的不当之处。
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答：3、主动沟通化解并学会撂挑子 一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是...
遇到不喜欢自己的领导怎么办
答：如果你经过层层的分析，发现自己竟然是因为不甘心，觉得自己跟领导也没啥差距，怎么就让对方成为了自己的上司，而自己当前还是一个小兵？若是你存在这样愤懑的心理，讨厌你的领导也是很正常的，没必要流于表面。4/6 一定要做好本职。你可以拥有不喜欢上司的权利，但是你的本职工作务必要搞好。厌恶领导...
如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答：另外我建议你不要去裸辞，因为这样的机会成本非常大。一方面你在没有工作的情况下去找下一家工作。这个时候你是没有任何经济来源。那在公司选择给你薪资的时候，公司是属于一个更强势的一方，你再去谈薪资的时候，就会比较被动。建议你能采取骑驴找马的形式，在这家公司里面好好工作的同时，来去观望下...
如何与不喜欢自己的领导相处?
答：业务水平能力。要提高自己的业务水平，至少要领先大部分同事，哪怕领导不喜欢你，但是面对你的业务能力还是会表达出善意的。当你的领导发现你的能力非常之强就会主动拉拢你，变成“一路人”了。哪怕不在该公司工作，良好的业务水平也有助于重新开始。让领导掌握你的动向。有什么事情要主动汇报给领导，让...
被直属领导针对,除了离职还有什么办法?你怎么看?
答：能作为领导，不会是完全一无是处的人，有些领导的做事风格和为人处事可能会比较伤人，但只要能了解到真正的为人也就能帮助自己做出选择。遇到一个让你讨厌的直属领导，离职是下下策，学会处理好与领导的关系才是一个成熟职场人应该做的事情。职场中没有十全十美的领导，每个领导或多或少都有你讨厌或...
在职场中,如何和讨厌的领导相处?
答：三、避免深入交流 深入交流是打破隔阂的最好方法之一，但在职场中与不喜欢的人相处时，避免深入交流是必要的。我们可以选择一些共同兴趣的活动或者场合，来增加彼此的了解，但不要轻易透露自己的私人信息和想法。四、提高自身素养 当我们与不喜欢的人相处时，提高自身素养至关重要。我们应该努力学习沟通技巧...
反思自己为什么会让上司们反感。人心中的成见是一座大山，一旦对你反感，再想让他们对你有好感就很难了。你可以选择离职，换一个新环境，吸取之前的教训重新开始。如果你不想离职，那就试着改变自己，尽管成见这座大山很难搬动，但还是要试一试。
首先，看看是因为工作上的问题，还是其他什么原因。如果是工作上的原因，分析下，是误会产生的反感，还是确实是自己没有做好分内的工作。如果是误会的话，在继续做好自己工作的同时，找机会和领导沟通一下。
如果是确实属于工作失误，那就改善自己的工作方法，毕竟能当上领导的，心胸一般不会太狭窄，更何况重新招人适应各种，也是件很麻烦的事情，就算记仇的领导，也会怕麻烦。当然，这些都是常规的处理了，如果因为一些非正常原因的反感，还需要具体分析。
如果是第一印象就反感的话，那还是换个工作环境吧。如果是你工作时曾出现问题，导致上司对你有看法，比如办事不成熟什么的，一定要第一时间补救，能挽回的损失尽量挽回，吃一堑长一智。工作上吸取教训，后期改变自我形象是个中长期的过程，但是逆风翻盘希望还是挺大的。
如果工作没问题，只是相处出现问题，检讨自己工作情商商务礼仪是否有问题，如果没有，而且反感你的是个别或一方派系的领导，且不影响你工作大部分进行，那就表面捧着他们，内心骂他娘吧。
如果不幸被反感了，而且不是被某一个上司而是被上司“们”反感，那是真的要好好检讨自己的为人处世是否有不足之处并加以改善。否则很难在工作中取得很好的成就。
当你发现领导讨厌你的时候，你首先先尽量减少在领导面前出现。再有你做任何工作的时候要格外的小心和认真。当然你也要及时的和领导沟通。把误会解除。
当我发现领导讨厌我的时候，我会努力的工作，不会让工作出现任何一点问题，让他对我没有任何的挑剔，我会用自己的实力向他证明自己是一个非常有实力的人。
当发现领导讨厌你的时候，你应该去选择跳槽，因为在这个公司已经没有发展的潜力了。
如果是我的话，我会选择在我的岗位上完成自己的工作，而后选择升职或者跳槽。
答：如果是第一印象就反感的话，那还是换个工作环境吧。如果是你工作时曾出现问题，导致上司对你有看法，比如办事不成熟什么的，一定要第一时间补救，能挽回的损失尽量挽回，吃一堑长一智。工作上吸取教训，后期改变自我形象是个中长期的过程，但是逆风翻盘希望还是挺大的。如果工作没问题，只是相处出现问题，检...
答：两种态度，如果自己不打算继续做这个工作可以不用惧怕做真实的自己快乐的工作生活，如果不想放弃工作那就反省自我提升自我尽可能的做到让上司喜欢自己。
答：小编会做好自己的本职工作，尽量不让自己的领导逮住自己的任何漏洞，同时服从领导的安排，给领导一定的尊重。在职场当中领导之所以很讨厌自己肯定是有原因的，比如自己知道领导的秘密太多，生怕自己泄露他的秘密，或者领导的脑筋实在太多，喜欢阿谀奉承，拍马屁，而自己又是非常刚正正直的人，不喜欢做这一套...
答：总的来说，每个人在工作中都会碰到各种问题，我个人建议你选择直面这些问题，你完全没有必要因为这些鸡毛蒜皮的小事而选择辞职。除此之外，如果你能够多去站到同事和领导的角度来看待工作问题的话，你也许能够发现自己人际交往过程中的不当之处。
答：3、主动沟通化解并学会撂挑子 一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是...
答：如果你经过层层的分析，发现自己竟然是因为不甘心，觉得自己跟领导也没啥差距，怎么就让对方成为了自己的上司，而自己当前还是一个小兵？若是你存在这样愤懑的心理，讨厌你的领导也是很正常的，没必要流于表面。4/6 一定要做好本职。你可以拥有不喜欢上司的权利，但是你的本职工作务必要搞好。厌恶领导...
答：另外我建议你不要去裸辞，因为这样的机会成本非常大。一方面你在没有工作的情况下去找下一家工作。这个时候你是没有任何经济来源。那在公司选择给你薪资的时候，公司是属于一个更强势的一方，你再去谈薪资的时候，就会比较被动。建议你能采取骑驴找马的形式，在这家公司里面好好工作的同时，来去观望下...
答：业务水平能力。要提高自己的业务水平，至少要领先大部分同事，哪怕领导不喜欢你，但是面对你的业务能力还是会表达出善意的。当你的领导发现你的能力非常之强就会主动拉拢你，变成“一路人”了。哪怕不在该公司工作，良好的业务水平也有助于重新开始。让领导掌握你的动向。有什么事情要主动汇报给领导，让...
答：能作为领导，不会是完全一无是处的人，有些领导的做事风格和为人处事可能会比较伤人，但只要能了解到真正的为人也就能帮助自己做出选择。遇到一个让你讨厌的直属领导，离职是下下策，学会处理好与领导的关系才是一个成熟职场人应该做的事情。职场中没有十全十美的领导，每个领导或多或少都有你讨厌或...
答：三、避免深入交流 深入交流是打破隔阂的最好方法之一，但在职场中与不喜欢的人相处时，避免深入交流是必要的。我们可以选择一些共同兴趣的活动或者场合，来增加彼此的了解，但不要轻易透露自己的私人信息和想法。四、提高自身素养 当我们与不喜欢的人相处时，提高自身素养至关重要。我们应该努力学习沟通技巧...
