广西中国移动客服待遇如何？期望有内部人员回答
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-03
中国移动10086客服人员的待遇怎么样?很累吗?
可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。
严重歧视事件：
1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）
中国移动“深圳”公司正式员工：3000元——5000\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购买服装费）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
非常歧视：
1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）
中国移动“深圳”公司正式员工：1000——2500元\次
中国移动“深圳”公司外派员工：500——1000元\次
2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年
基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。
可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？
你他妈的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。
不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。
从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是你他妈的就要搞人格歧视和精神摧残。
干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。
中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，你他妈的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。
移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，你他妈的歧视得过分严重了。
哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，真他妈的严重打击和心理摧残。凡是劳动维权的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。
谢谢………………………………………………………………………………
目前广西移动客服岗位由三家公司承包：天翼、万声和嘉路，看你想应聘哪家公司的咯，天翼和万声的文凭要求较低，一般来说普通话标准会用电脑的就可以，嘉路公司的需要近两年的大专或以上毕业生，前景和福利也比较好，等你有了具体的选择后，有空我会告诉你待遇的。
广西中国移动客服待遇如何?期望有内部人员回答
答：中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年 基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的...
中国移动工作工资有多少?
答：在中国移动，员工的薪资构成包括基本工资、绩效奖金和年终奖。基本工资是每月2800元，一年累计33600元。加上绩效工资，全年总收入可达约20400元。年终奖通常在15000元左右，根据个人和公司的业绩表现有所浮动。公司提供的福利也相当丰富。节假日费用和奖金或购物卡各为5000元。差旅费补贴根据地区不同，区公...
中国移动工作工资有多少?
答：1. 工资结构：中国移动员工的工资主要由基本工资、绩效工资和年终奖构成。具体来说，基本工资为2800元*12个月，绩效工资为1700元*12个月，年终奖大约为15000元左右。2. 福利待遇：员工可以享受多种福利，包括节假日费用（5000元）、奖金或购物卡（5000元）、找票补贴（区公司800元*12个月；市公司600...
中国移动。联通。电信。这些人工客服每月工资多少
答：每个地方的消费水平不同 工资待遇也不同 深圳这边的话 电信 和移动的 大概 4500左右.,我有个同学也在中国电信作客服 但压力很大。
中国移动客服工作感受
答：例如，最低套餐5元已被停办，取而代之的是8元套餐，且常常有最低消费限制。在低消方面，中国移动的规定也让人困惑。承诺每月最低消费40元，但稍有不足仍按40元计费。对于这些问题，我建议大家在柜台进行账单查询，以确保自己的权益。保持警惕，避免不明扣费，这是每个用户都应该学会的。
中国移动客服工作感受
答：更令人不满的是，中国移动未经客户同意就擅自升级套餐。如从20元5G套餐升级到30元10G套餐，看似节省话费，实则是在玩弄文字游戏，删减服务内容，增加流量。同时，最低套餐5元已被停办，取而代之的是8元套餐，常伴有10元的最低消费限制。为了达成销售目标，营销人员甚至教导老人如何操作，如诱导他们打开...
中国移动工作工资有多少?
答：工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）...
移动公司员工转正总结
答：在正式成为客服代表接电话前,公司安排我进行了半个月业务上的培训,培训的主要内容是如何接听拨打10086客服中心的电话,处理业务、回答移动用户的问题以及办理业务。中国移动有手机的2g、3g、宽带、大灵通等业务,业务范围比较广,培训的过程是一个痛苦的过程,在学校或许要半年才能完全吸收消化的知识在半个月内我们需要掌握...
中国移动在地方的公司的员工待遇?
答：即使是每个时期也是不同的 但我朋友却升的很快3年就做了 经理 但工资没有长多少 他们每月都有一些卖卡的任务 还总加班挺辛苦的 他们都是营业员 不过认识了好多人 算是不错的工作吧 而且怎么说也算是大公司 有制服的吧 很好看 开始的时候都是临时工 工作一段时间就可以转正了 ...
移动客服实习总结
答：在正式成为客服代表接电话前,公司安排我进行了半个月业务上的培训,培训的主要内容是如何接听拨打10086客服中心的电话,处理业务、回答移动用户的问题以及办理业务。中国移动有手机的2g、3g、宽带、大灵通等业务,业务范围比较广,培训的过程是一个痛苦的过程,在学校或许要半年才能完全吸收消化的知识在半个月内我们需要掌握...
如果是非正式员工,应该不会很低,但也不是特别高.
客服人员真的是很辛苦的,每天要接很多电话,说很多话,有时嗓子都说哑了.不过,话说回来,有哪份工作是不辛苦的呢?对吧.移动公司是正规公司,待遇比在其他私营企业要好得多,而且比较稳定,只要干得好,可以干很多年的.很多人想去还去不了呢?你应该感到幸运才对.
给你媳妇打打气吧,祝前程似锦.
您的问题未能描述清楚，若您是在使用移动业务过程中遇到疑问，可以拨打当地10086咨询。
中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资，那也行，想着作为一个刚毕业的人来说，听说移动的福利待遇很不错，特别是在深圳这个地方，应该很好，毕竟是国企。可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。
严重歧视事件：
1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）
中国移动“深圳”公司正式员工：3000元——5000\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购买服装费）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
非常歧视：
1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）
中国移动“深圳”公司正式员工：1000——2500元\次
中国移动“深圳”公司外派员工：500——1000元\次
2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年
基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。
可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？
你他妈的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。
不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。
从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是你他妈的就要搞人格歧视和精神摧残。
干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。
中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，你他妈的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。
移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，你他妈的歧视得过分严重了。
哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，真他妈的严重打击和心理摧残。凡是劳动维权的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。
谢谢………………………………………………………………………………
目前广西移动客服岗位由三家公司承包：天翼、万声和嘉路，看你想应聘哪家公司的咯，天翼和万声的文凭要求较低，一般来说普通话标准会用电脑的就可以，嘉路公司的需要近两年的大专或以上毕业生，前景和福利也比较好，等你有了具体的选择后，有空我会告诉你待遇的。
答：中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年 基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的...
答：在中国移动，员工的薪资构成包括基本工资、绩效奖金和年终奖。基本工资是每月2800元，一年累计33600元。加上绩效工资，全年总收入可达约20400元。年终奖通常在15000元左右，根据个人和公司的业绩表现有所浮动。公司提供的福利也相当丰富。节假日费用和奖金或购物卡各为5000元。差旅费补贴根据地区不同，区公...
答：1. 工资结构：中国移动员工的工资主要由基本工资、绩效工资和年终奖构成。具体来说，基本工资为2800元*12个月，绩效工资为1700元*12个月，年终奖大约为15000元左右。2. 福利待遇：员工可以享受多种福利，包括节假日费用（5000元）、奖金或购物卡（5000元）、找票补贴（区公司800元*12个月；市公司600...
答：每个地方的消费水平不同 工资待遇也不同 深圳这边的话 电信 和移动的 大概 4500左右.,我有个同学也在中国电信作客服 但压力很大。
答：例如，最低套餐5元已被停办，取而代之的是8元套餐，且常常有最低消费限制。在低消方面，中国移动的规定也让人困惑。承诺每月最低消费40元，但稍有不足仍按40元计费。对于这些问题，我建议大家在柜台进行账单查询，以确保自己的权益。保持警惕，避免不明扣费，这是每个用户都应该学会的。
答：更令人不满的是，中国移动未经客户同意就擅自升级套餐。如从20元5G套餐升级到30元10G套餐，看似节省话费，实则是在玩弄文字游戏，删减服务内容，增加流量。同时，最低套餐5元已被停办，取而代之的是8元套餐，常伴有10元的最低消费限制。为了达成销售目标，营销人员甚至教导老人如何操作，如诱导他们打开...
答：工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）...
答：在正式成为客服代表接电话前,公司安排我进行了半个月业务上的培训,培训的主要内容是如何接听拨打10086客服中心的电话,处理业务、回答移动用户的问题以及办理业务。中国移动有手机的2g、3g、宽带、大灵通等业务,业务范围比较广,培训的过程是一个痛苦的过程,在学校或许要半年才能完全吸收消化的知识在半个月内我们需要掌握...
答：即使是每个时期也是不同的 但我朋友却升的很快3年就做了 经理 但工资没有长多少 他们每月都有一些卖卡的任务 还总加班挺辛苦的 他们都是营业员 不过认识了好多人 算是不错的工作吧 而且怎么说也算是大公司 有制服的吧 很好看 开始的时候都是临时工 工作一段时间就可以转正了 ...
答：在正式成为客服代表接电话前,公司安排我进行了半个月业务上的培训,培训的主要内容是如何接听拨打10086客服中心的电话,处理业务、回答移动用户的问题以及办理业务。中国移动有手机的2g、3g、宽带、大灵通等业务,业务范围比较广,培训的过程是一个痛苦的过程,在学校或许要半年才能完全吸收消化的知识在半个月内我们需要掌握...
