下岗自己交费退休工龄怎么算
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
现在应该没有工龄说法了，说的是缴费年限，社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
自己交社保算工龄，具体如下：
1、个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄；
2、如果单位要求个人全额承担，停薪留职社保就只能自己全额缴纳。如果按正常手续办理停薪留职，据法律规定，停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
下岗工人自己交社保,退休时算工龄吗?
答：下岗工人自己交社保，退休时算工龄。下岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的，缴纳的社保年限，可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的，包括视同缴费年限，一起来计算个人的养老金待遇的，因此，这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄，不过便于理解，我们还是统一称为缴费年限，因为办理退休时也是根据个人...
下岗工人交社保工龄如何计算
答：下岗工人交社保工龄的计算，主要依据其实际参加工作的时间、社保缴纳记录以及相关政策规定。一、实际参加工作时间的计算 下岗工人的实际参加工作时间，通常以其首次参加工作的时间为准。这包括在国有企业、集体企业、私营企业等各类单位的工作经历。需要注意的是，非正规就业、临时工作等期间的工龄计算可能有所...
下岗工人自己交社保,退休时算工龄吗?
答：其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分：第一部分是下岗前的视同缴费年限，第二部分是下岗前的实际缴费年限，第三部分是下岗后实际缴费的累计年限，退休时的工龄等于这三部分之和，讲究的是是累计计算，合并计算，精确到月。不论是在单位缴费...
失业后个人自己继续缴纳社保,退休时算工龄吗
答：失业后工龄计算方法如下：1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算；2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险；3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄...
下岗自己交费退休工龄怎么算
答：下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系...
下岗工人自己交社保,退休时算工龄吗?
答：岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的，缴纳的社保年限，可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的，包括视同缴费年限，一起来计算个人的养老金待遇的，因此，这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄 法律依据《保险法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体...
下岗工人,自己交社保,退休时算工龄吗?
答：下岗工人自己交社保，退休时、肯定不算工龄，但没必要刻意在乎。工龄，顾名思义，是指职工在国家法定企业的工作年限。由于用人单位按规定应当自用工30日内为职工代缴社保，因此，大多数情况下，职工工龄和其社保缴费年限是相同的。工龄越长、养老保险累计缴费年限越长，根据我国养老金“多缴多得、长缴多得...
我是2000年下岗的社保始终在交到退休了工龄怎么箅?
答：下岗工人本人交社保，退休时不算工龄，算缴费年限。很多人经常会混杂工龄和缴费年限的概念，实践上：二者有实质区别。但是，只需下岗职工人事档案中关于视同缴费年限的记载没有问题，下岗以
下岗工人自己交社保,退休时算工龄吗?
答：下岗职工在1992年以后到失业以前的实际缴费年限归属于实际缴费年限，假如1992年后没有交养老保险工作年限，这也是即不视作为缴费年限，也无法做为实际缴费年限，这个时候就需要找原单位开展补交；假如本地执行社会养老保险时间1996年，那样视作缴年限时间计算就要到1996年以前，这种现行政策各个地方全是有明确...
现在应该没有工龄说法了，说的是缴费年限，社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
自己交社保算工龄，具体如下：
1、个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄；
2、如果单位要求个人全额承担，停薪留职社保就只能自己全额缴纳。如果按正常手续办理停薪留职，据法律规定，停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。
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【法律依据】：《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
答：下岗工人自己交社保，退休时算工龄。下岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的，缴纳的社保年限，可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的，包括视同缴费年限，一起来计算个人的养老金待遇的，因此，这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄，不过便于理解，我们还是统一称为缴费年限，因为办理退休时也是根据个人...
答：下岗工人交社保工龄的计算，主要依据其实际参加工作的时间、社保缴纳记录以及相关政策规定。一、实际参加工作时间的计算 下岗工人的实际参加工作时间，通常以其首次参加工作的时间为准。这包括在国有企业、集体企业、私营企业等各类单位的工作经历。需要注意的是，非正规就业、临时工作等期间的工龄计算可能有所...
答：其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分：第一部分是下岗前的视同缴费年限，第二部分是下岗前的实际缴费年限，第三部分是下岗后实际缴费的累计年限，退休时的工龄等于这三部分之和，讲究的是是累计计算，合并计算，精确到月。不论是在单位缴费...
答：失业后工龄计算方法如下：1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算；2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险；3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄...
答：下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系...
答：岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的，缴纳的社保年限，可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的，包括视同缴费年限，一起来计算个人的养老金待遇的，因此，这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄 法律依据《保险法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体...
答：下岗工人自己交社保，退休时、肯定不算工龄，但没必要刻意在乎。工龄，顾名思义，是指职工在国家法定企业的工作年限。由于用人单位按规定应当自用工30日内为职工代缴社保，因此，大多数情况下，职工工龄和其社保缴费年限是相同的。工龄越长、养老保险累计缴费年限越长，根据我国养老金“多缴多得、长缴多得...
答：下岗工人本人交社保，退休时不算工龄，算缴费年限。很多人经常会混杂工龄和缴费年限的概念，实践上：二者有实质区别。但是，只需下岗职工人事档案中关于视同缴费年限的记载没有问题，下岗以
答：下岗职工在1992年以后到失业以前的实际缴费年限归属于实际缴费年限，假如1992年后没有交养老保险工作年限，这也是即不视作为缴费年限，也无法做为实际缴费年限，这个时候就需要找原单位开展补交；假如本地执行社会养老保险时间1996年，那样视作缴年限时间计算就要到1996年以前，这种现行政策各个地方全是有明确...
