中国平安内勤工作好吗内勤的流动性是不是很大保险行...

中国平安内勤工作好吗内勤的流动性是不是很大保险行...

确切的说在寿险里人寿是最大的，毕竟他的前身是人保的寿险科，谁最大你就比较清楚了吧？至于平安啊，他真的会给你内勤的工作吗？你最好在去之前问清楚，不是所有的“内勤”都是公司的，某些人去了也叫内勤，其实。。。。。。我个人对平安印象不好，对不买他们产品的客户一律“做死”（这是我们这边称呼他们那种做法的术语）其它的我就不多说什么了

要看你是什么机构（分公司）什么岗位的，一般流动性不大。
人保是老大哈。

保险公司内勤工资待遇相对其他行业内勤来说还可以，至于内勤流动性一般不是很大，除非公司的确需要你去做这件事，那才会调动你，不过不也证明了你是有用的吗？很有可能公司要提拔你哦！保险行业目前中国市场上最大的是中国人寿保险公司，不过如果你想去当内勤最好还是好好考察下再作决定。

不大

可以去查一下；现在最大的保险公司是哪一家；不用说了什么人寿，人保最大都是乱放屁；不要听信别人的；要自己去看亲眼所见自己去考察；人寿从其量只能算是卖卖保险业务员的技术太落后；谁还见客户时拿着费率表查呀；其他的也做不了什么公司第一那已经是过去式了；人保更不用说了其他的更挂不上名了；目前据我了解全中国就两家最大的保险公司人寿和平安；要选还是从这两家自己去看；平安公司的内勤人员一般都是在保险大学上过学的科班出身不是谁都能进的；如果真是的就是哪里做得比较好的主任或是老员工招人帮他们做内勤因为他们的客户量都比较大忙不过来就得找个人来帮自己整理内部的事；他们的外勤人员很厉害现在都用电脑加POS机给客户做业务；现在客户都自己动手制作保单了这个其他行业再给他20年也赶不上；为什么说不买就能作死呀；就是客户亲眼看到平安的实力了；其他的再好能相信能比吗；这个大家都知道。

这个要看你应聘的内勤属于哪种内勤。属于公司的内勤就相当于企业的文员，固定薪酬、福利待遇都有，属于劳动法规调整范畴。如果是属于保险代理人的内勤，那就是为代理人打杂的人，属于私人雇佣，没什么福利待遇，只是外勤的储备人员。很多代理人就是借招内勤的名义，为外勤招募储备人员。

我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的，待遇还可以，每月至少也有3500，季度的时候还会更高；平安的企业文化也很不错，可以学到很多东西；平安人寿保险我不是很清楚；因为平安财产保险和平安人寿保险的差别比较大。

1，如果是按你所说的，应该是公司内勤，这种工作分工很细，是上班正常的8小时，双休，工资待遇不错，世界500强企业，如果能进去那不错。

2，你说的不错。其实在工作不难找，但要找个好工作比较难，要找一个能长期做下去的又有很好福利待遇的就更不好找呢

3，平安保险公司的内勤是不允许做业务的，这个你可以放心。

好了，关于银行信用卡 内勤和银行做信用卡工作待遇的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！