我在深圳台资企业工作16年，进厂是1996年到现在是2012年，公司给我买社保是2008年9月份开始买，请问我...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
我在深圳公司工作9年签无固定期限合同公司要终止合同，公司能一次性给我社保买到15年吗
自合同签订之日起，为交付部分必须补交齐全！
可以和单位协商。国家规定96年开始为员工买社保，但不是强制性的。
看你们当初合同怎么签的了，如果是1996年签的给你买社保就应该补回给你，不行你可以起诉他。
我在深圳台资企业工作16年,进厂是1996年到现在是2012年,公司给我买社保...
答：深圳社保实施相关条例规定，正常参保人只能补回本人此时起至之前两年内未缴的养老保险金，超过的两年前时期养老金不再予以补回的。你可详询当地社保站（局），祝你顺利！
我在台资企业工作五年了,进厂时就签了合同,现查询只给我工伤保险50多...
答：根据法律规定，社会保险是全覆盖的，所以，只在中国境内，无论企业性质如何，都必须参保。所以，厂方的做法违法，你有权要求厂方予以补缴。根据规定，厂方未依法缴纳社会保险的，劳动者可依法解除合同，但法律未涉及赔偿问题。希望帮到你，谢谢你的提问，望采纳哦，谢谢！
我在台资企业工作了21年,是公司部门副经理月工资7000元,在工作中未出现...
答：1：无故降低工资是不合法的，而且你的职位也没有发生变化，完全可以劳动仲裁恢复你的工资。2：如果公司解除你的劳动合同，按照你的工作年限21年+明年辞退，最起码要赔偿你22个月的工资。3：如果公司没有给你缴纳社保和公积金，你也必须让他补齐，而且要进行劳动赔付 ...
四十三岁了还能去广东打工吗?
答：第二次来深圳是二000年,二十八岁的我又来到深圳,这次我没在龙岗,而是去了宝安区,应聘进了一家外企,所生产的产品都是出口不内销,当时这个公司有近万员工,经理级别的都是港人和外藉人员,我因为有之前的工作经验,在这家厂做了行政人事主管,外企上班很轻松的,所有的的工作按健全的制度实施,我在这家企业工作近十年...
富士康面试后几天通知
答：公司给你的答复是等待通知体检那么应该在一个星期内会通知你去进行身体检查然后就是入职的合同之类的填写，间接着就进行入职了，既然通知说的是等通知体检那么也就快了，一个星期内会下通知的，你就只管调整好自己的心态，再放自己两天假大好心情等入职吧，富士康啊富士康，哈哈，祝你工作愉快。
在一家台资企业工作18年现面临辞退该怎样拿到相应的补偿,社保只买8年...
答：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
海日升电器制品(深圳)有限公司怎么样?
答：简介：海日升电器制品（深圳）有限公司于1997年12月11日在深圳市市场监督管理局宝安局登记成立。法定代表人顾海康，公司经营范围包括生产经营各类灯具。增加：生产经营家用小电器等。法定代表人：顾海康 成立时间：1997-12-11 注册资本：7000万港元 工商注册号：440306503357347 企业类型：有限责任公司(台港澳...
我居然在台企待了8年,大家会鄙视我吧?
答：之后，裁员似乎成了常态，我肩扛起多个项目的重任，于2016年晋升为质量部经理，尽管每月收入只有八千，年终奖勉强能加到五千，但工作却繁重得让人窒息，不乏猎头的频频邀约。问题的关键在于我所在的行业性质——代工企业。在那里，薪水普遍低于品牌公司的同等工作。工作压力并非源于我个人，而是由于大批量生产...
...可利、可胜科技有限公司工作,我打算进厂,请问那里怎么样啊??知道的...
答：不咋滴，待遇不好，我正准备走呢，，台资企业都不要进，老板都很扣，，我给你说详细些把，，，基本工资1280，加班基数1140（园区最低），全勤100 环境最不好了，我做cnc，补200噪音可大，还得戴口罩，很脏的。住宿50，社保200至400，，，9点到18点管中餐6元，加班到21点晚餐6元，， 夜班...
我现在在深圳宝安松岗良维电子厂上班,这里真的太黑了,我们男的进厂还要...
答：你是通过人才市场还是外面的中介公司啊，在广东千万不要相信外面的那些小机构，都是骗人的，一般普工都是在厂门口招，职员一般都是在人才市场，我之前进去做过外贸，但是良维是台资的企业，有点抠！
首先社保事不能一次性购买的，公司和你终止合同也会给你补偿工资的，不会给你一次性购买社保，再说购买也不到
一般来说，既然是公司帮你们员工购买社保，那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡，等社保卡到手后，公司会通知您们员工个人来领取。
但是也不排除公司帮您们办理社保后，让你们自行去社保局领社保卡。
不过，一般办了社保后，半年内社保卡就发到手了，建议您可以咨询下贵公司负责办理社保事务的相关部门。
如果需要自己领取的，那么你带着公司证明和自己的身份证去社保中心拿就是了。
每个地方的处理会不同，建议你咨询当地的社保局，你可以拨打这个电话号码12333，或者到社保局跑一趟或者登陆当地的社保网站查询。
自合同签订之日起，为交付部分必须补交齐全！
可以和单位协商。国家规定96年开始为员工买社保，但不是强制性的。
看你们当初合同怎么签的了，如果是1996年签的给你买社保就应该补回给你，不行你可以起诉他。
答：深圳社保实施相关条例规定，正常参保人只能补回本人此时起至之前两年内未缴的养老保险金，超过的两年前时期养老金不再予以补回的。你可详询当地社保站（局），祝你顺利！
答：根据法律规定，社会保险是全覆盖的，所以，只在中国境内，无论企业性质如何，都必须参保。所以，厂方的做法违法，你有权要求厂方予以补缴。根据规定，厂方未依法缴纳社会保险的，劳动者可依法解除合同，但法律未涉及赔偿问题。希望帮到你，谢谢你的提问，望采纳哦，谢谢！
答：1：无故降低工资是不合法的，而且你的职位也没有发生变化，完全可以劳动仲裁恢复你的工资。2：如果公司解除你的劳动合同，按照你的工作年限21年+明年辞退，最起码要赔偿你22个月的工资。3：如果公司没有给你缴纳社保和公积金，你也必须让他补齐，而且要进行劳动赔付 ...
答：第二次来深圳是二000年,二十八岁的我又来到深圳,这次我没在龙岗,而是去了宝安区,应聘进了一家外企,所生产的产品都是出口不内销,当时这个公司有近万员工,经理级别的都是港人和外藉人员,我因为有之前的工作经验,在这家厂做了行政人事主管,外企上班很轻松的,所有的的工作按健全的制度实施,我在这家企业工作近十年...
答：公司给你的答复是等待通知体检那么应该在一个星期内会通知你去进行身体检查然后就是入职的合同之类的填写，间接着就进行入职了，既然通知说的是等通知体检那么也就快了，一个星期内会下通知的，你就只管调整好自己的心态，再放自己两天假大好心情等入职吧，富士康啊富士康，哈哈，祝你工作愉快。
答：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
答：简介：海日升电器制品（深圳）有限公司于1997年12月11日在深圳市市场监督管理局宝安局登记成立。法定代表人顾海康，公司经营范围包括生产经营各类灯具。增加：生产经营家用小电器等。法定代表人：顾海康 成立时间：1997-12-11 注册资本：7000万港元 工商注册号：440306503357347 企业类型：有限责任公司(台港澳...
答：之后，裁员似乎成了常态，我肩扛起多个项目的重任，于2016年晋升为质量部经理，尽管每月收入只有八千，年终奖勉强能加到五千，但工作却繁重得让人窒息，不乏猎头的频频邀约。问题的关键在于我所在的行业性质——代工企业。在那里，薪水普遍低于品牌公司的同等工作。工作压力并非源于我个人，而是由于大批量生产...
答：不咋滴，待遇不好，我正准备走呢，，台资企业都不要进，老板都很扣，，我给你说详细些把，，，基本工资1280，加班基数1140（园区最低），全勤100 环境最不好了，我做cnc，补200噪音可大，还得戴口罩，很脏的。住宿50，社保200至400，，，9点到18点管中餐6元，加班到21点晚餐6元，， 夜班...
答：你是通过人才市场还是外面的中介公司啊，在广东千万不要相信外面的那些小机构，都是骗人的，一般普工都是在厂门口招，职员一般都是在人才市场，我之前进去做过外贸，但是良维是台资的企业，有点抠！
