职业评估的内容包括哪些?

职业能力与素质的评估包括10个方面：
1．身体素质
指体质和健康（主要指生理）方面的素质。
2．心理素质
是指认知、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、人格特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。

3．政治素质

是指政治立场、政治观点、政治信仰和信仰的素质。

4．意识形态的质量

是指思想意识、思想意识、思想方法、价值观念等方面的素质。


5．道德品质

道德是指道德意识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念等方面的素质。

6．科学文化素质

是指科学知识、技术知识、文化知识和文化素养的素质。

7．审美素质

是指审美感觉、审美意识、审美情趣、审美情趣和审美能力的素质。

8．专业的质量

是指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

9．社会互动与适应素质

主要是语言表达能力、社会活动能力、社会适应能力等。

10．学习质量与创新

主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识和创业能力等。

职业生涯规划评估内容有：
对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析和总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
内容包括自我认知，环境分析，职业选择分析，职业目标以及实施计划，评估反馈与调整等。

自我认知：
1、基本情况概述。
2、职业兴趣类型的情况。
3、职业能力倾向的情况。
4、职业人格分布的情况。
5、自我分析小结。
目标制定与决策：
1、职业目标的确定：综合进行职业定位，分析后得出结论：职业目标—从事某行业的某某职业，发展路径—走专家路线（走管理路线）。
2、职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解。
3、总结分析后得到自身职业发展具体路径。

职业生涯规划评估内容有：

对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析和总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

内容包括自我认知，环境分析，职业选择分析，职业目标以及实施计划，评估反馈与调整等。

自我认知：

1、基本情况概述。

2、职业兴趣类型的情况。

3、职业能力倾向的情况。

4、职业人格分布的情况。

5、自我分析小结。

目标制定与决策：

1、职业目标的确定：综合进行职业定位，分析后得出结论：职业目标—从事某行业的某某职业，发展路径—走专家路线（走管理路线）。

2、职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解。

3、总结分析后得到自身职业发展具体路径。