京东商城的管培生笔试考什么
2014年的笔试情况大概是这样的：
时间：60分钟
题目： 共有60个题，都是选择题。
1-20个是行测，21-40是英语单选，41-50是两篇英语阅读，51-60是电子商务行业常识测试。
关于行测题，都是公务员行测的内容，图形、计算、逻辑、词汇填空、句子排序、图表分析。公务员考试的类型他都有，大家要复习的话按照公务员的复习就没错。
英语单选和高考的模式是一样的，前面是单词的，中间是词组，后面是语法。英语阅读的时间是有些小紧张的，当然，英语能力强的就没问题喽。
电子商务的题，是关于收购拍拍网啊，易迅商城啊，什么时候纳斯达克上市的啊，提供的服务啊，在电子商务中的市场份额之类的。
笔试面试差不多的
行政能力测试、英语测试和专业测试
行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。
人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。京东的春天进行实习生招聘，两次招聘针对的是同一年毕业的学生。对专业的考查是经过京东专家命题组审题通过，是专业类的笔试。
扩展资料：
管培生专业初试和复试，会问到相关专业知识，程序员可能会让写一些小代码。面试准备要基于自己对面试岗位的看法，要做好功课。对于公司和业务的想法，可以表达一些创意、灵感和思考。
另外面试也是管理者获得灵感的过程。Hr面试难度适中，会考虑到专业类技术类人才的专业能力偏高而综合能力偏低。面试选拔方式：第一轮为无领导小组讨论，第二轮为Hr一对一面试（。
除此之外考察面试对象的综合素质，概括自己能力的优势。设置了互动性环节，一定要展示最真实的自己。三五位副总裁及以上级别的管理者会参与面试。
笔试题主要分三类：
1、行政能力测试：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力。
2、英语测试：基本的英语试卷，不会很难。
3、专业测试：针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。
扩展资料：
以下是整体的流程：
宣讲+笔试：
京东的宣讲和笔试是在一起的。宣讲只有一个小时，很实在，没有那么多业绩的大肆宣传。重点介绍了管培的培养方案。管培分为三种：公司级（30人），物流级（40人），采销级（30人），都不限制专业。
薪水：公司级，硕和双本8000，本6000，采销和物流，硕和双本6500，本5000。采销的奖金跟业绩走，上限无限可能。公司级也会落到物流和采销，只不过更受公司重视，上升可能会更快一些。户口，除了北京，都可以解决。宣讲的时候，还发了五个红包，估计每个里面应该有100的京东券。
宣讲会完了就是笔试，一个小时。同学之间不隔开，卷子不同，就防止抄了。行测+英语+专业，都是单选题。行测主要是逻辑题，阅读量大，脑子要清醒。英语一篇完形，两个阅读，据说是六级真题，不是很难。专业包括物流和采销，都是专业上很基础的内容。
去参加笔试，记得带一份纸质的简历，和卷子一起交。如果笔试足够优秀，且在网上提交了简历，不带也可以。不过，还是强烈建议带的。
笔试题主要分三类：
1、行政能力测试：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力
2、英语测试：基本的英语试卷，不会很难
3、专业测试：针对你填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察
以下是整体的流程：
宣讲+笔试：
京东的宣讲和笔试是在一起的。宣讲只有一个小时，很实在，没有那么多业绩的大肆宣传。重点介绍了管培的培养方案。管培分为三种：公司级（30人），物流级（40人），采销级（30人），都不限制专业。薪水：公司级，硕和双本8000，本6000，采销和物流，硕和双本6500，本5000。采销的奖金跟业绩走，上限无限可能。公司级也会落到物流和采销，只不过更受公司重视，上升可能会更快一些。户口，除了北京，都可以解决。宣讲的时候，还发了五个红包，估计每个里面应该有100的京东券。
宣讲会完了就是笔试，一个小时。同学之间不隔开，卷子不同，就防止抄了。行测+英语+专业，都是单选题。行测主要是逻辑题，阅读量大，脑子要清醒。英语一篇完形，两个阅读，据说是六级真题，不是很难。专业包括物流和采销，都是专业上很基础的内容。英语不好的，感觉时间刚刚够用，英语好的，绰绰有余。
去参加笔试，记得带一份纸质的简历，和卷子一起交。如果笔试足够优秀，且在网上提交了简历，不带也可以。不过，还是强烈建议带的。
2014年的笔试情况大概是这样的：
时间：60分钟
题目： 共有60个题，都是选择题。
1-20个是行测，21-40是英语单选，41-50是两篇英语阅读，51-60是电子商务行业常识测试。
关于行测题，都是公务员行测的内容，图形、计算、逻辑、词汇填空、句子排序、图表分析。公务员考试的类型他都有，大家要复习的话按照公务员的复习就没错。
英语单选和高考的模式是一样的，前面是单词的，中间是词组，后面是语法。英语阅读的时间是有些小紧张的，当然，英语能力强的就没问题喽。
电子商务的题，是关于京东收购拍拍网啊，易迅商城啊，京东什么时候纳斯达克上市的啊，京东提供的服务啊，京东在电子商务中的市场份额之类的。
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答：行政能力测试、英语测试和专业测试 行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。京东的春天进行实习生招聘，两次招聘针对的是同一年...
答：刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识，合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。第二天匆匆赶到重大B校...
答：京东的笔试涉及行测、逻辑推理、常识性知识和英语测试。行测包括病句、成语、词语搭配和应用计算，而京东集团的常识则涵盖了总部位置、发展历程等。英语题则达到大学四级水平，对于金融专业的同学，还有额外的英语专业知识题。虽然时间紧张，但只要准备充分，应对自如。面试环节 电话面试主要考察沟通和解决问题的...
答：京东管培生的笔试挑战中等偏下，主要侧重于常规行测，无专业或英语深度考核，适合全面展现你的能力。面试环节尤为关键，特别是群面部分，要求12人参加的无领导讨论，考验你对京东战略的理解、用户痛点洞察和快速反应能力，展现你对京东文化和互联网行业的深入理解。实战真题例如：无界零售探讨：深度剖析京东战略...
答：京东校是招笔试缺考。京东的笔试管培生和人力岗人力的前三十道是选择，后两道是问答牛客的那个系统中间还断网了选择题难度适中问答题需要人力的知识。所以需要大量招笔试缺考的。
答：1. 入场就坐：面试在上海的京东会议室进行。进入后，面对两位面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听取面试官对面试流程的简单介绍。2. 阅读材料：面试者有五分钟时间阅读材料，并进行记录。我朋友所在的小组拿到的问题是关于京东当前面临的挑战，要求选择五个问题并排序，接着提出解决方案。3....
答：京东管培生面试经验(二) 犹豫了很久要不要写点什么,很遗憾最终没有进入京东,但非常感谢曾经不吝分享的童鞋们,所以决定把自己经历说说,为的是学会回报,学会分享。 一、网申:考虑到自己以后想创业,并看好电子商务的发展潜力,所以京东的网申很早就做了。 似乎今年京东的网申没有确切的截止日期,所以很多同学都错过...
答：您好，您是想问京东管培生笔试通过率怎么样吗？京东管培生笔试通过率很低，京东管培生笔试分为四部分，淘汰率高达80%，在10名参与笔试的人员中，只有2个人才能通过笔试。所以京东管培生笔试通过率很低。
答：笔试 京东,每年有一些调整,但这个话题一般是稳定的,测量线的话题(务实,习语和搭配)数学问题,应用微积分(序列)线测试逻辑推理(图形规则、逻辑判断)京东集团常识知识英语话题(阅读理解大学难度4)时间是75分钟,是一个客观的问题,将会有10个专业和金融方面的英语知识。有关京东的管培生，我知道的有限，希对...
答：笔试：10月11号在学校教学馆笔试的，产品和研发同时进行，有好多个大教室。好像部分人是投的管培生，简历没通过，建议笔试产品或者研发岗位的。所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有选择和简答。选择题里有关于京东业务的了解，比如现有的支付方式、配送方式，还有关于互联网...
