京东管培生是一种怎样的体验
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
虽然我不是京东管培生，但是我希望可以基于我的经验给你一些京东管培生的一些招聘流程的信息。
是京东京东关培生计划在07年北京鹰泰(受训鹰队)的项目
这个项目的目的是培养京东上层和上层的人才。进入公司的学生都是刘强东同学，由此可见，这条管道质量很好。甚至在他的公开报告中，刘先生提到，他对京东不是物流，而是一个管理培训生项目最满意。此外，近年来，京东管道北盛频繁处于高位，是一个直观的体现。好吧，废话太多了。直接去干。京东关培生的招聘分为秋季招聘和春季招聘。秋季招聘的第一线是从九月初到十二月底，因为战线太长了，他们被同学们所嘲笑。春季补品相对较短，通常从2月初到4月中旬。
招聘流程
面试-书面-再面组- PPA(心理)-端面(VP)”和“网申东光”不歧视程度，所以和通过率非常高，很少有刷掉的，当然，总会有一些不幸的孩子，没有收到书面通知。为此，我只能说，我的观点不能归咎于社会。
笔试
京东,每年有一些调整,但这个话题一般是稳定的,测量线的话题(务实,习语和搭配)数学问题,应用微积分(序列)线测试逻辑推理(图形规则、逻辑判断)京东集团常识知识英语话题(阅读理解大学难度4)时间是75分钟,是一个客观的问题,将会有10个专业和金融方面的英语知识。
有关京东的管培生，我知道的有限，希对你有所帮助。
答：值得去。1、在京东内部受到认可。京东管培生轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，在京东内部受到认可。2、有前途。京东是一家庞大的电商企业，在国内拥有极高的知名度和市场份额，管培生作为企业未来的中坚力量，必将在公司发展中扮演重要的角色，提供了完善的培训...
答：同样,当你跟其他同龄人站在一起,有另外一位老板交给你任务时,你会付出120%的努力去完成工作,自然你在同龄人当中就非常突出,就会成为伯乐眼中的人才。 4 、找到一种合理、合法的方式、去释放你的压力比抱怨更重要。 HR 给到我们公司的管培生,要求他们在京东工作具备三种能力:1.具备快速学习能力。因为互联网变...
答：刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识，合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。第二天匆匆赶到重大B...
答：京东管培生面试经验(二) 犹豫了很久要不要写点什么,很遗憾最终没有进入京东,但非常感谢曾经不吝分享的童鞋们,所以决定把自己经历说说,为的是学会回报,学会分享。 一、网申:考虑到自己以后想创业,并看好电子商务的发展潜力,所以京东的网申很早就做了。 似乎今年京东的网申没有确切的截止日期,所以很多同学都错过...
答：京东物流仓储管培生靠谱。根据查询相关资料信息：京东比较注重管培生的培养，管培生身份在京东内部还是比较受到认可的，轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，相比较其他地方的管培生选择自由方面权更大。
答：好。客服中心的未来之星计划是由京东商城全国客服中心发起，定位于培养中高层的客服管理人才，招的人比较多，起点比鹰计划要低一些，以普通二本居多。
答：好。1、薪资待遇好。京东仓储管培生薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。2、福利待遇好。京东仓储管培生福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
答：10万左右。根据查询京东管培生显示，根据不同的学历，公司级管培初始待遇6–10k/月，一年半后平均薪酬10万左右，2年半后平均薪酬15万，工作满三年的，已经有数名管培年薪超过40万，每年7月1日入职，军训+团队熔炼一个月，5个月轮岗学习，可以了解京东所有内部流程，第二年1月1日第一次选择岗位，...
答：都不咋样 采销干完活不让走 走了小领导因为你不加班给你穿小鞋 她们出去跑一天五点半回去盯着你干活 物流有干不完的活
答：不一样。1、选择权力不一样：管培生是培养公司的管理者，管培生是在公司的不同岗位实习，了解整个公司的运作，然后在一定时间的后，能够发现最合适自己的岗位，然后就留在这个部门工作。而进厂是在流水线的固定岗位上班，没有选择适合岗位的机会。2、未来发展不一样：管理培训生是外企里面“以培养公司...
