当一个新手业务员做了一个多月没业绩是老板又给压力时怎么办?感觉想换份工作

我是一名业务员，做了一个月没有一点业绩，感觉不适合我，想辞职该怎么跟老板说？。公司有规定辞职必须前

没有业绩就证明不适合这份工作或是这个岗位。这就是很好的、很实在的辞职理由。
想辞职就必须提前申请，这是业内的行规，不会改变。

其实你是没有打开自己的心，简单说就是放不开

刚开始都是这样的需要时间过度的，做业务没有什么速成法，一点点来把东西都缕顺了就会好做点，不要太着急要学会把压力转换成动力你会有很大的进步~做销售是没有退路的，最大的失败就是放弃了，没关系你可以在坚持的尝试一下即使失败放弃了你也能学到很多东西能得到很好的历练，不管成功或者失败都是一种经历，我们每个人要的就是一种经历，说实话跑业务是最能提升自己能力的一份工作，很锻炼人的

个人销售业绩不好的原因总结
答：客户就是给业务员下订单的人,业务员手中拥有的客户数量越多,做生意的基础就会越稳固。优秀推销员之所以能源源不断地售出产品,原因就在于他们拥有足够多的客户数量。 研究表明,业绩不佳的推销员手中拥有客户数量少的原因,在于他们常犯有以下三个错误中的一个或几个: 由于开发潜在客户是一项费时劳力的工作,因此一些...

我是个 新业务员主要跑学校的业务 做了 2个月了没有什么业绩自己感觉有...
答：我也是做业务的，我的建议就是，你得找对人，一搬学校会有资产设备处呀之类的，可以和这个主任或者是处长的直接联系，陌生拜访之类的，自己要创造出下一次拜访的机会，让他对你有印象，知道 你是做什么的，先从小单开始，只要合作上，就后再争取机会，也是给自己树立信心，慢慢 来多学习，看一些有关...

我做房地产2.3个月了,都没什么业绩.不知道怎么办.是我能力还不够强吗...
答：掌，每一个细微之处都亲自踏看，且对竞争楼盘仔细分析，比较研究和体会最佳 说词。7、转换角色，取得信任，做到无微不至的细心服务，使客户感到欠情，把 自己转换成朋友、参谋，从而产生极高的信任度。8、掌握客户，做到能迅速判断客户的类型，及时调整销售策略，让客户以 业务员意志转转移。9、真实...

...反而越来越胆子小了,而且业绩也提不上来,每天还压力很大,所以我该...
答：我也是一个从基层做过来的业务员,根据我的经验,网上能找到的一般都是理论性很强的东西,能真正找到实战性的、实用性的可以说不多。因为很多所谓的名家、“大拿”他们都没有做过业务,他们的东西可以参考,但是不实用,即使是业务出身的专家他不可能把他真正的智慧结晶放在网上供你免费阅读的,现代社会是个经济社会,...

我是一家小公司的业务员(室内环境检测),刚来两个月,没有业绩。公司会...
答：每个行业不一样，像我以前做骨灰盒业务的时候，半年都没有业绩。。。也不奇怪。自己多多努力，早日出单！

新聘的业务员4个月没业绩,可以辞去他工作吗?辞退需要补助一个月工资吗...
答：劳动者4个月没业绩的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

请问做业务没有业绩怎么解决?如何作好一个业务员???
答：不知道你是从事哪方面的业务?首先要找自身的原因,比如对产品的了解,与客户沟通及开发客户的能力如何;还有就是你所做产品的市场是否有针对性?还有很多我不一一列明了..要想做一个好的业务员,就必须在实践中不断提高自己.

做业务员快两个月了,没有业绩如果向老板提出辞职有没有工资?
答：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...

做业务员三个月,没完成一个订单,有必要继续坚持下去吗?
答：我觉得做为一名业务员，只是简单的做了三个月，没有业绩这个是很正常的情况。一般业务员都是做的时间越长，绩效才会越好，所以我觉得你应该坚持下去，不要轻易的放弃。业务员就是贵在坚持，坚持下去了，那你就离成功不远了。首先我们来简单了解下到底什么才是业务员。业务员的概念是指负责某项具体业务...

业务员第一个月未做成业绩,公司不发工资是否违反劳动法?
答：需要按照劳动合同约定支付工资，否则构成拖欠或者克扣工资，是违法行为。